【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)(療養病棟)＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：120分)
【3交代常勤】＜日勤＞12:30〜21:00(休憩：60分)(遅日勤)/08:30〜12:30(午前半日)＜準夜勤＞16:30〜00:30(休憩：60分)＜深夜勤＞00:00〜09:00(休憩：60分)＜遅番＞17:00〜21:00

【正看護師】
月給：220,200円〜
（※基本給182,800円〜＋準夜勤手当3,800円×4回＋深夜勤手当5,550円×4回＋その他諸手当）

【准看護師】
月給：198,000円〜
（※基本給160,600円〜＋準夜勤手当3,800円×4回＋深夜勤手当5,550円×4回＋その他諸手当）

■年間休日：115日
■休日：4週6休制、祝日の振り替え、夏季休暇5日、年末年始休暇5日
■休暇：慶弔休暇、有給休暇（初年度：12日、2年目：13日、最大20日／年）、育児休業、産前産後休暇

◆病棟での看護業務

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪育児との両立支援◎≫
◆子育て支援制度として、育児休暇から復帰後条件により申請にて一年間の夜勤免除があります。その他、保育手当の支給がある等、仕事も頑張るママさん看護師を強くサポートしています。

≪教育制度も充実！≫
◆プリセプター制度や集合研修などの他、階層別集合研修や看護協会などの外部研修への参加も推進。その際の就業義務を免除したり、参加費をほぼ病院が負担したり、スキルアップ・キャリアアップのサポート体制も万全です。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実費支給(規程による距離制) 上限なし）、住宅手当（持家契約者新築9年目〜）、家族手当（第1扶養者）、夜勤手当（深夜）、休日手当、保育手当（5,000円/人）