【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：90分)

【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00(パート勤務 ※月8回程度)

【正看護師　年収】3,592,000円〜4,712,000円※賞与640,000円〜920,000円を含む
【正看護師　月給】246,000円〜316,000円
（内訳)
基本給160,000〜230,000円 +職務手当40,000円+夜勤手当46,000円/4回

【正看護師　経験10年モデル　年収】3,928,000円
【正看護師　経験10年モデル　月給】268,000円
（内訳）
基本給182,300円+職務手当40,000円+夜勤手当46,000円

【正看護師　経験3年モデル　年収】3,678,400円
【正看護師　経験3年モデル　月給】251,400円
（内訳）
基本給165,400円+職務手当40,000円+夜勤手当46,000円

【正看護師　経験3年モデル　住宅手当付　年収】3,814,260円
【正看護師　経験3年モデル　住宅手当付　月給】263,980円
（内訳）
基本給:167,980円+職務手当:40,000円+住宅手当: 10,000円+夜勤手当:46,000円(4回分)

【夜専パートの場合】
1回あたりの値段：32,500円
（内訳）時給1,400円×15時間+夜勤手当11,500円

■年間休日：120日
■休日：※2024年4月より120日になります。
※※3月までは110日です※※
■休暇：育児休業/有給休暇/リフレッシュ休暇3日（勤続1年以上）

病棟における看護師業務全般
○診療の補助
○入院患者様の日常生活の援助
○検査前後の看護
○退院支援・指導等

*------------------------*
【病棟構成】
内科（急性期病棟）43床
内科（地域包括ケア病棟） 42床
内科（障害者施設等算定） 43床
さくらユニット（緩和ケア） 24床

【疾患の割合】
・誤嚥性肺炎
・肺の悪性腫瘍
・心不全
・体液量減少症

特に呼吸器系の患者様が多くいらっしゃいます。

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
【こんな方におすすめの病院です☆】
�@子育てしながら仕事と両立をしたいと考えている方
�A緩和ケアなどもゆくゆくチャレンジしたいと考えている方
�B急性期〜回復期まで幅広く経験を積んでみたい方

【さくら病院はこんな病院です☆】
◆看護部運営の基本方針として「働きやすい職場づくり」と「やりがいに繋がる教育的支援」を掲げています！
◆152床の急性期〜回復期、緩和ケアまで幅広く診療を行っている病院です！
◆病棟は多岐にわたるため、経験を活かしたい方や新しく経験を積みたい方など幅広い方にオススメな病院です！
◆平成28年に新築移転をして病院の設備も一新！新しい環境や設備の中で勤務可能であり、病院全体がとても明るい雰囲気に包まれています♪
◆内視鏡センターを設けており、日本消化器内視鏡学会認定専門医指導医、消化器内視鏡技師が中心となり、専門医指導施設として認定を受けています！
◆人間関係の良さから平均勤続年数は10年以上となっています。

【ママさんナースも多数在籍して活躍中です☆】
◆24時間土日祝もスポットで利用できる保育所がありどなたも働きやすい環境づくりに力をいれています♪
◆実際に働いている方からも「子育てに相談に乗っていただきながら勤務してます！」とお話も頂いています♪
◆ママさんスタッフが多く、和気あいあいとした明るく働きやすい職場です。学校行事等の希望休み可能・有給休暇も消化できます♪

【子育て中の方や家庭をお持ちの方に対してしっかりフォローしてくれる病院です♪】
◆子育て中のママさんナース同士の相談会・話し合いの場を設けています。ここで悩みの共有や困っている事を共有して改善に取り組んだり各々がアドバイスを与えています。
◆勤務体制や勤務時間を柔軟に対応しています。上手くママさんナースが両立出来るように調整を管理職の方がしてくださっています。
◆育休明けの方に関しては働き方のアンケートをとり、今後の働き方に関して相談に載っています♪アンケートの回答どおりに働かせるようにしている。（夜勤免除期間なども聞いて対応しています）
※日勤のみの時短勤務や夜勤有りの時短勤務などの勤務も柔軟に受け入れていれております。

【中途入職者へのサポート体制が充実しています。】
◆新卒の看護師さんも受け入れていますが、大前提ほとんどが中途入職者で構成されています。
◆気軽に看護師長と看護部長に相談できる環境にすることを心がけています！
◆みんあで育てるスタンスで教育をしており、中途入職者に対しても目標管理をさせたり、標準評価表（その人今どれだけ仕事が出来ているかを測るもの）を使ってその人のペースに合わせて教育をしています！
◆プリセプターやOJT制度は設けていないが教育担当者（責任者）がいて教育をしています。また、中途入職者に関しても3ヶ月に1回（約一年かけて行う）程度でフォローアップ研修を行っており、中途入職者ならではの環境の相談や悩みの共有の場を設けています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（全額支給（当院より半径2�q以内は支給しない/2キロ以上の場合は全額支給いたします。））、住宅手当（賃貸（世帯主に限る））、夜勤手当、職務手当

福岡市営地下鉄七隈線 福大前