医療法人 芙蓉会 筑紫南ケ丘病院
医療法人 芙蓉会 筑紫南ケ丘病院の基本情報
| 所在地 | 〒816-0971 福岡県大野城市牛頸1034-5 |
|---|---|
| 最寄駅 | 西日本鉄道大牟田線 下大利 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 消化器科 循環器科 リハビリテーション科 皮膚科 |
筑紫南ケ丘病院の看護師口コミ 166件中 51～100件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
人数不足はどこの病院も一緒と思っています。良いとこ悪いとこはどこに行ってもあります。入職して残業代をもらえるのと有休を消...(残り 82文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年10月
子育てしている人は休みもすぐにもらえて働きやすくていいかもしれませんが、その分、子育てしてない人たちは休みももらえず、少...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
休みはママさんナース優先、日勤は師長とナース1人で回してます。毎日、ヘトヘトです。 公休も繰り越しで、正規にはもらえず...(残り 65文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
お子さんがいらっしゃる方には大変働きやすい職場環境だと思います。ママさんナースの方が多く、急な休み、行事などに対してもみ...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
コロナ関連でスタッフの休みが重なっても病棟同士で協力し合える病院です。人数が少なくても仕事量は一緒。そんな中でも笑顔があ...(残り 61文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
子育て支援に特化した病院と言われるだけあり、子どもの体調不良や行事の際は快くお休みがもらえます。 どこも人手不足の中で...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
よくいる意地悪な看護師はほとんどいません。 子育てには協力的で、急な休みでも病棟全体でフォローしてくれます。地域包括ケ...(残り 73文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
子供の発熱などで他のスタッフも協力してお休みを取ることができます。残ったスタッフが少し大変になりますが、残業をしながらこ...(残り 46文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
ママナースは働きやすいとは思いますが、その他のスタッフは皺寄せがきています。土日休みの時短、当然の権利がだから仕方ないで...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
ママさんナースも多く、私も含め体調不良やコロナ関係でお休みをいただく際は休みを取得しやすく、とても助かりました。産休明け...(残り 111文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
急な子供の体調不良等の時 お休みしやすい環境で スタッフの皆さん、お互い様なので って声をかけて頂きました あり...(残り 61文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
私は退職しましたが後悔はありません。転職して今はとても幸せです。いつも人手不足で公休もまともに取れない上に基本給の安さと...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
理不尽なことばかりです 上に立つ方々は我が身の保身に努め常に泣く思いをするのは現場の赤紐さんです。 年々劣悪な環境に...(残り 59文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
年末も、たくさんの職員が退職しました。 その穴埋めに、1人10回以上の夜勤になります。 過労で、命が縮まるだけです。...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年01月
休日は4週6休です。有給を希望日に使うことはできません。シフトの都合で勝手に使われることがあります。ごく稀なことで、公休...(残り 170文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
人不足。夜勤の人数が減ったため、日勤で夜勤の仕事をすることとなったが日勤も忙しいため残業も発生している。スタッフも余裕が...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年10月
公休が消化されない。人員不足が続いてる。 病棟の雰囲気はそれぞれ違いがあるが、師長がスタッフの味方になってくれて、話を...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年08月
一言でいうとキツイ病院。 上層部が本当に酷い。看護部はどの部よりも下。何かあっても守ってくれない。薬剤師に自分の気分で...(残り 193文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年08月
就業前後の残業は当たり前。 有給消化など全くできず、毎月の決められた休みの日数さえも満足にとれません。 常にスタッフ...(残り 70文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年08月
病院自体に委員会など設けているにも関わらず、職員のマナーなどが特になっていないようです。接遇に力を入れておられるのはわか...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年07月
残業してもほとんど残業代がない。時間外の勉強会も強制なのに手当てもつかない。就業時間は8時45分にもかかわらずそれ以前に...(残り 90文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年04月
人間関係は特に悪い印象はありません。ただ、人員不足が解消しなければ長所にならないです。新しい人間関係は大変と分かっていて...(残り 52文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年03月
求人では有給消化100%とうたっていますが、実際は、病欠での休みに使用されます。残りは買取ですが、収入になるため、税金で...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
現場の雰囲気は悪くないと思います。 ただ風通しは悪い。 上層部は現場にプレッシャーと負担をかけるばかり。 現場は上...(残り 113文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年02月
お子さんの体調不良や預け先がない(コロナの影響で)等の理由での急なお休みは、とても柔軟に取れます。こんなすぐ休めるのかと...(残り 102文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年02月
20代から50代まで幅広い年齢層でしたが皆さん和気あいあいとしていてとても人間関係は良かったです。お局さんもいますが意地...(残り 71文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
コロナが流行り出してもマスクをする義務など一切なく、上層部すらマスクせずに平気でウロウロしている。 感染対策などほ...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
接遇に力を入れるあまり、コロナ感染が流行り出した初めの頃までマスクの推奨がされなかった。普段から顔の見える接遇を唱ってい...(残り 106文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
人が少なくて残業が多いのは、人が長く続かない環境だから。無駄な仕事、無駄な人間関係、そしてここで働く事で色々な物を失うリ...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
勤続年数の長い准看が御意見番みたいに鶴の一声で、なんでも決まり、勤務表もその人の言いなり。 師長も気を使っていて、その...(残り 158文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
どんどん退職者が出ています。今まで日祝は1病棟患者約30人前後に対し看護師2、介護1出勤していたのが看護師1、介護1にな...(残り 102文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
残業が多くて家庭との両立が難しい。上層部から定時で帰るのを推進しないと平社員は帰りにくいい。何人も辞めて行く人を見送って...(残り 141文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
看護師の退職者が止まず、中途採用の人も入って来ないので看護師1人でこなさないといけない業務量が半端ではない。介護士も少な...(残り 58文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
医師が暗い。かわいそう。がんじがらめで心を病みそう。退院復帰率に医師まで縛られ過ぎている。入退院を回している連携室の顔色...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
人員不足です。新人さんも入ってきません。入ってもすぐに辞めます。公休は振休として来月に持ち越され有給消化まで行き届きませ...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
病棟に対してスタッフの人数が少なすぎる。 改善しようとしない。 休みも少なく、残業代はいくらしてもつかない。 人間...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
看護師の人数が少ないためか、正規でもらえるはずの公休の数は貰えず、翌月に持ち越しがずっと続いており、実質、月5日ほど休み...(残り 100文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
看護、介護ともに人手不足にもかかわらず入院は当たり前のようにいれ少ない人員なのにリハビリだしなどをさせられる。看護の仕事...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
人が足りない！ 病棟を看護師2人で回す病院なんて見たことない。 こんな人数では、ミスが起こるのは当たり前。そのミスは...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年09月
上司は上に立つような人じゃない。自分のプライベートで何かありイライラすると部下に頭ごなしに怒鳴りつける。夜勤者に日勤です...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
病院ホームページに書いてある事と実情は違っていました。 タイムカードは無いため手当てなんかもらえず、残業はさせられるが...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
人手不足という言葉では表せない程の人手不足。毎日、毎日、看護師をヘルプで他の病棟に行き来させて何がしたいのか分からない。...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
人が嫌がることを平気で言ったり、悪口や陰口は当たり前。自分のことを棚に上げて言う人がたくさんいます。どこにもいると思いま...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
個室がなく大部屋のみであり、その大部屋には洗面台が付いていないため、口腔ケアの際に使用するうがい水は毎回、コップに入れて...(残り 54文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
人手不足の一言につきます。看護師5人で日勤と夜勤を回してる状態です。日勤は2人の時もあります。人手不足が目立ちますね。残...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
とにかく人手が足りないのが現状。その上でよその病棟に人員が足りないのを理由に1人に足りず2人かりだすのが当たり前。残った...(残り 81文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
上辺では皆んな仲がいいです。 しかし、いない人の悪口や、特に喫煙時に情報交換がされているみたいで、あっという間に病院全...(残り 124文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
昔からいる噂話の好きな意地悪な年配者がいます。(看護師、介護ともに)自分は正しいと思っているので話になりません。人には〇...(残り 140文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2020年08月
厳しすぎて実習にならない指導者さんもいらっしゃいましたがとても学びになったと感じています。 人間関係は病棟によって様々...(残り 178文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
とにかく人手不足で、忙しく、ミスをしたら個人の問題としてフォローもないです。入職してきてもすぐ辞めてしまいます。技術、手...(残り 54文字)