社会福祉法人 恩賜財団済生会 福岡県済生会二日市病院
社会福祉法人 恩賜財団済生会 福岡県済生会二日市病院の基本情報
| 所在地 | 〒818-8516 福岡県筑紫野市湯町3-13-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR鹿児島本線 二日市 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 神経内科 消化器科 小児科 美容外科 呼吸器外科 皮膚科 麻酔科 |
福岡県済生会二日市病院の看護師口コミ 214件中 101～150件
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ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年11月
ママナースは時短で働いている人が多くいます。色々と融通はきいていると思いますが、時短でも病棟によっては1時間以上残業して...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年11月
休みの多さはどこよりも多いんじゃないかと思います。別の病院で働いている人達からは何でそんなに休み多いの？といつも疑われる...(残り 197文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年09月
病棟によっては、ギスギスした人間関係のところもあります。急性期病棟であり、多忙なためピリピリしてしまうのかもしれませんが...(残り 64文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年09月
休みは多く、そのおかげで頑張れます。 ある程度の休み希望や勤務希望には沿ってもらえるため、子どもの行事には参加すること...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
給料はこの地域の周りの病院と比べていい方だと思います。新人の時の6月のボーナスもこんなに貰っていいのかと思うくらいいただ...(残り 51文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
患者に使う物品は良いものを使っている気がします。しかし夏場は本当にエアコンを入れているのか？と聞きたくなるほど暑く、施設...(残り 123文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年08月
まあ、急性期病院なので帰れないのが当たり前ですね。私も独身だからいましたが、それでも日付過ぎないと帰れないし、何より先輩...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
早く辞めたいです。 看護師医師ともに協力体制が取れておらず、雰囲気もとても悪いです。上司に相談しましたが改善が見られず...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年07月
診療科にもよるが人員が不足しているため、残業が多い。休みも取りにくい雰囲気がある。夜勤などをすると給料は良い。看護学生を...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
上の人は冷酷な人が多くいましたが、若手は和気あいあいとしていてシフトによっては働きやすい環境だなと思います。ただ、ママナ...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
入職後のギャップとしては、とても忙しかったことです。カルテは電子カルテに加え、紙カルテも残っており無駄な仕事だらけで、普...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
とにかく忙しく、サービス残業が多くと21時までとか平気で残業してた。必要以上の仕事があり（事務作業や薬のセットとか）とに...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
給料は悪くはないかなとは思います。ただ、残業が多い割に、この金額かぁと思うことはありました。またボーナスは合計３回ありと...(残り 45文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
病棟に寄ると思いますが、わたしの働いていた病棟のままさんナースは時短の定時より１時間ほど残業していることは多々あったと思...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
有給は年5日が必須で、残りは暦通りといった感じです。休みは月10〜12日程度で多い月は15日位あり休みは比較的多いと思い...(残り 129文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年05月
4月頭、新人教育として病棟全体の新人看護師が集まる研修等はありましたが病棟に上がってからはオペ出しや入院、転入と毎日の業...(残り 358文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年05月
急性期病院でかなりバタバタして働いていた記憶がほとんどです。残業ばかりで定時に帰れることはほとんどなかったです。しかし、...(残り 77文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
病棟にもよると思いますが、私の所属していた部署は月に休日が9日〜13日くらいあったと思います。それに加えて夜勤明けも5日...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
残業は病棟により違いますし業務的には忙しい病院だとは思います。しかし夏季休暇は１週間ありますし、月の休日も多く、連休も多...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
毎日の残業は当たり前です。お昼の休憩も1時間とれず、休憩時間を使って記録を書いたりしても日勤で遅い人は消灯後も残っていま...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
病院はまあ普通に綺麗ではある方だと思います。ただベッドは手動のものもありとにかく不便です。看護師が雑なのもあり血圧計やパ...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2020年03月
とにかく忙しかった。サービス残業などと気にする時代でなかったが今考えると恐ろしいほど残業してた。今後の自分の生活を考えて...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年03月
病棟の急性期で入退院が激しく、業務が忙しくなるとストレスをぶつけられることがあり先輩ナースの機嫌を伺いながら働かないとい...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
他の病院に比べてボーナスはいいほうだと思います。そこだけはいいと思います。でも、前残業、残業は当たり前でママさんナースも...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
パワハラの温床でした。新人相手に指導とも言えない叱責の数々。サービス残業は当たり前。緊急入院も多く忙しすぎて完全にキャパ...(残り 91文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
看護学校の実習をさせていただきました。はっきり言って何も学ぶことはありませんでした。冷たいナースの顔色を伺うだけです。こ...(残り 104文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年01月
新人教育がきちんと行き届いているかは病棟によるかと思います。 定期的な新人研修は組まれています。 手技の習得に関して...(残り 83文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年01月
教育体制や研修は新卒からしたら学べることが多いかなと思います。注射の練習や、内服管理方法など、ちゃんと業務内で研修をして...(残り 62文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
やりがいは自分次第です。手順書はあるものの古い方や中途の人が多く、各々の手順がある感じです。 どこでも大変さはあると思...(残り 155文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
あの辺りの地域では給与は良い方かと。しかし、経験年数長くても他の病院から転職してきた人は、安い上に忙しいから嫌とは言って...(残り 176文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
ママナースは多いですが、遅くまで残ることが多いため、お子さんが小さい方はけっこう参ってました。お子さんの病気で急遽お休み...(残り 129文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
全体的にすごく古いです。ベッドもほとんどが手動タイプ。入浴介助の機器も古くて壊れているのをそのまま使ってます。しかも、介...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年12月
忙しい病棟でしたが、私が勤めていた病棟はお互い声を掛け合ったり、リーダーさんが終わっていない業務を確認しながら協力してや...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
どこの病院でもそれぞれあると思いますが、イジメやパワハラは多いと思います。 若手や新人などターゲットを決めて陰湿で悪質...(残り 294文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年11月
緊急入院も多く忙しい病院で、残業も当たり前でした。 しかし他の病院と比較すると休みは多い印象です！ 休み希望も書け、...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
配属先にもよりますが、私が配属されたところは人間関係が最悪です。全体的に忙しくてみんな心が狭くなってる感じがします。中に...(残り 195文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
残業はすごく多いです。入職直後から残業代つかないのに20時まで残るのはザラです。途中で誰かが何か言ったのか残業の申請して...(残り 168文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年11月
部署にもよりますが雰囲気は悪いです。 どこの病院にもいると思いますが若手や新人をネチネチといじめる陰湿なスタッフもいま...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
あまり雰囲気はよくないように感じました。忙しいということもあるのでしょうが、看護師さんたちはみんなピリピリしてる方が多か...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
病棟によって雰囲気が全く違います。 私が勤務している病棟は、間違ったことは注意を受けますが、尾を引くことはなく人間関係...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年10月
休みは比較的多く、夏季休暇もあり仕事が大変でも 福利厚生や休みの多さで補えます。有給を使いやすくなった現状では、更に休...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
残業は多いが、休みもおおい。給料も悪くはない。 人間関係は、良くも悪くもないが、若い方が強い印象がある。 教育体制は...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
仕事は常に忙しくどの科もバタバタしている印象でナースステーションには誰もいない事が多かったです。また時期によっては日勤で...(残り 165文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年08月
新卒で入職しましたが、新人研修はとてもしっかりしていました。 私がいた頃は技術もまずは先輩見学、一緒に実施、自分で実施...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1991年～1995年頃
- 投稿日
- 2019年07月
人間関係で体調を崩して退職しました。 人あたりは 好き嫌いも激しく 気に入る気に入らないで人を見ているのかなとも思いま...(残り 324文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年07月
全体的に病院は若い人が多かったです。教育はしっかりされていて、時間内にあるのでよかったです。技術が身につくまで厳しかった...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
こちらの病院で実習させて頂きました。そのときは患者さんに対して人員が少なかったのか常にステーションに人がいない状況でした...(残り 87文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
ママナースで、時短制度を使ってる人もいましたが、働きづらそうでした。長く続かず、辞める人が多かったです。お給料も下がって...(残り 77文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年06月
夏季休暇やリフレッシュ休暇などあり休みは比較的多いです。病棟にもよると思いますが、休み希望もほぼほぼ通ります。急性期の病...(残り 223文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年05月
病院全体的に若い看護師が多かったです。教育はマニュアルが用意されていて、チェックを先輩にもらわないと患者さんに対して実施...(残り 60文字)