【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜夜勤＞16:30〜09:00＜遅番＞10:00〜19:00

【常勤】
正看護師：月給 302,200円〜(勤続3〜4年目の場合)
※基本給 217,700円+主要手当 84,500円
(職務手当、危険手当、皆勤手当、夜勤手当4回の場合）
⇒年収：4,714,900円　※賞与：基本給の5ヵ月分（昨年実績）

正看護師：月給 324,500円〜(勤続10年目の場合)
※基本給 240,000円+主要手当 84,500円
(職務手当、危険手当、皆勤手当、夜勤手当4回の場合）
⇒年収：5,094,000円　※賞与：基本給の5ヵ月分（昨年実績）

准看護師：月給 272,200円〜(勤続3〜4年目の場合)
※基本給 187,700円+主要手当 84,500円
(職務手当、危険手当、皆勤手当、夜勤手当4回の場合）
⇒年収：4,204,900円　※賞与：基本給の5ヵ月分（昨年実績）

【非常勤】
正看護師：1,500 円/時、准看護師1,300 円/時
夜勤専従：32,000円/回

■年間休日：121日
■休日：4週8休、祝日
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇

◆療養病棟における看護業務全般を行って頂きます。
◆ターミナルケア、介護補助の業務があります。
◆病棟での糖尿病疾患（合併症）をお持ちの患者様の割合は、15％ほどになります。
◆特殊疾患病床はパーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小脳変性症、多系統萎縮症の方
※緩和ケアにも積極的に関わる事ができます【緩和ケアチーム・フットケアチームがあります】

≪抑制廃止宣言をしております!!≫
◆患者様に対してなるべく抑制をしないように取り組んでいます。
◆現在は数名抑制の方がいらっしゃいますが、過去には0になったケースもございます。

■看護・介護配置： その他

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪ライフワークバランス◎≫
◆年間休日121日に加え、有給の消化率も70％となっており、休みが多くオンオフの切り替えができる環境です！
◆全病棟で、一年に1回7〜10日間ほど長期休暇が取れるようにしています。病棟の中で、一年間の中で長期休暇を取得したい日程を事前申請と共有を行っています！
◆ワークライフバランスへの取り組みと成果が評価され、日本看護協会から表彰を受けております！組織横断プロジェクトを立ち上げ、働きやすい職場づくりを推進し、残業時間の削減などに繋がっております。

≪スキルアップも目指せる環境です≫
◆療養病棟 基本料1・在宅復帰強化の加算を取っている事もあり、以前は急性期にいたような患者様を急性期病院から受け入れているます！ほかの療養病院に比べ医療依存度は高めです！療養病院だから、医療行為がなくて…物足りないということはありません！平均在院日数も一年をきっており、死亡退院だけでなく、在宅復帰にも力を入れています。
◆お看取りは月20人ほど行い、エンドオブライフ勉強会も積極的に行っています。緩和ケアの加算はとっていませんが、緩和ケアに近いような看護を行なっています。
◆認知症ケアにも力を入れており、認知症ケア専門士もいるため、認知症の分野で学びたい人にもオススメです。
◆病院の隣接したところに広場を設けていて、森林浴や行事ごとなど、患者様により良い療養環境が提供できる場を設けています！約2000坪もの広大な土地を利用して療養活動を行っております。
◆アロマテラピーも取り入れています。各病棟でアロマを焚いたり、ハンドマッサージを行うことで、より良い療養環境を提供しています！患者様家族も喜ばれています。

≪福利厚生が充実◎≫
◆保育手当が手厚いです！小さなお子様を抱えているママさんナースのために、保育手当を支給しています（お子様一人につき、上限50,000円）
◆奨学金制度を設けています！高看取得を目指す准看護師に対して、月50,000円の奨学金を支給しています！

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限50,000円/月）、住宅手当、夜勤手当、危険手当、精勤手当、引越し手当（全額支給）

JR総武本線 都賀