【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜09:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【正看護師・経験5年】
月給：300,000円
（内訳）基本給218,000円+特別手当+30,000円+夜勤手当52,000円
年収:4,363,000円

【正看護師・経験20年】
月給：352,000円
（内訳）基本給270,000円+特別手当30,000円+夜勤手当52,000円
⇒年収：5,142,000円

【正看護師・経験5年/未就学児2名モデル】
月給：345,000円
（内訳）基本給218,000円+特別手当+30,000円+夜勤手当52,000円+育児手当45,000円
年収:4,881,200円

【日勤常勤・経験5年目】
月給：248,000円
（内訳）基本給218,000円+特別手当+30,000円
⇒3,717,200円

【非常勤】
正看護師：時給1,500円〜
准看護師：時給1,200円〜

【夜勤専従】※Wワーク不可・交通費は原則支給なし
一般病棟30,000〜33,000円/回
療養病棟28,000円/回

■年間休日：112日
■休日：4週8休制、連続休暇3日、誕生日休暇1日
■休暇：慶弔休暇(2親等まで)、有給休暇、介護休暇(93日)、育児休業(生後1年未満、1年半まで延長可)、産前産後休暇(産前：6週間、産後：8週間)

◆病棟における看護業務を担当して頂きます。
◇看護記録方式：POS
◇カルテ：電子カルテ
◇看護方式：チームナーシング
◇夜間救急対応：病棟が対応します
◇平均在院日数：16〜17日
◇病床稼働率：90％前後
◇介護病棟：要介護度4〜5
◇療養病棟：医療度2〜3
◇一般病棟の疾患は外科と内科半々です。循環器、呼吸器、泌尿器メイン
◇夜勤体制：一般病棟は看護師3名・看護助手1名、療養病棟は看護師1名・看護助手2名

◇職員数／総職員数250名（Dr常勤10名・非常勤10名、Ns正看常勤38名　非常勤7名、准看常勤15名・非常勤4名）
◇職員平均在院年数／15年
◇看護師年代別／20代：17名　30代：16名　40代：14名　50代：14名　60代：3名
◇看護師平均在院年数／8年
◇看護師平均年齢／38才

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪ママさんナースに優しい★家庭と両立して働けます！≫
◆ブランクのある方への復職支援にも積極的に取り組んでおり、経験によっては「プリセプター制度」による現場教育を取り入れ、一人一人のペースに合わせて教育を受けることができます。実査に子育てから復帰された方もプリセプター制度を利用しながら職場復帰しています。
◆育児手当が充実しており、お子様（就学前）1人目25,000円・2人目20,000円、日勤常勤の方は1人目15,000円・2人目10,000円が支給されます。ママさんナースにとっては手厚い制度です。
◆ママさんナースが多く所属していることもあり、子育て理解もある病院です。
◆有給消化率も80％となっています。家庭と両立しながら働きやすい職場環境が整っています。
◆病院全体で残業はほとんどありません。看護部全体で、業務時間内に終わらせることを意識しているため、みな定時に上がることが多いです。

≪ブランクがある方も安心して働ける環境が整っております≫
◆応援勤務制度を取り入れております
看護部では、病棟間で応援しあえる体制を整えており、スタッフが急きょ休まなければならなくなった際や、急変・重症患者の増加があった際には、看護部全体で応援勤務が行われます。
◆eラーニングも導入し、知識の定着を図っております

≪新しい病院に生まれ変わりました≫
◆1Fに外来・検査部門、2Fに一般病棟（50床）4Fにリハビリ室とデイケア「そうかいかん」（定員32名）を併設しており、開放的な院内は、明るい配色のインテリアで統一されていて、“病院らしくない環境づくり”にこだわっています。
二次救急、リハビリ、療養、予防医療、健康管理センター、在宅支援、デイケアなど、地域に求められるさまざまなサービスを提供しています。
◆千葉県で初めて病院関連の施設で介護付き有料老人ホームを作り、2017年9月からは介護療養病床を介護老人保健施設に変更しました。同法人内で、一連の看護を提供することができます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限30,000円）、夜勤手当（13,000円〜15,000円）、特別手当（20,000〜30,000円）

JR外房線 千葉