医療法人社団 城東桐和会 タムス浦安病院
医療法人社団 城東桐和会 タムス浦安病院の基本情報
| 所在地 | 〒279-0023 千葉県浦安市高洲7-2-32 |
|---|---|
| 最寄駅 | |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 リハビリテーション科 精神科 放射線科 麻酔科 |
タムス浦安病院の看護師口コミ 129件中 51～100件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
その時々の患者層によって変わりますが、概ね残業は月に2-4時間程度と少なめです。定時で帰れることが多いです。希望休は月に...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年05月
リハビリ病院の中でも人気の病院と紹介されました。若い看護師が多めです。定時で帰れることがほとんどです。どこのリハビリ病院...(残り 87文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年05月
夜勤手当が高いので月給としては、そこそこ貰えていました。基本給が少ないので、ボーナスも少なくなかったです。また働いている...(残り 112文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
教育体制は、病棟全体で教育していく風土があり、入職しても支援体制が整っています。また、私がいる病棟は人間関係も良く、忙し...(残り 166文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年03月
夜勤手当ては高いけど、基本給がめちゃくちゃ安いので夜勤で稼いでいる感じでした。 また当時は残業も多く残業代はちゃんとつ...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
休暇は他の施設より少ない感じがありますが、希望休みや有休は通りやすいです。残業も今いる病棟では、ほとんどなく、終業時間に...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
スタッフの入れ替わりが激しいです。退職者が多いです。教育体制も弱くだからといって自ら知識を付けていくという向上心のスタッ...(残り 137文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
お局さんがいてカンファレンスはお局さんの独断場です。ターゲットになったら終わりです。何人も辞めていった人がいます。機嫌が...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
基本給は大きく変わりなく、一般的です。 経験により上がることもありますが、上がり幅はあまり大きくない印象です。 夜勤...(残り 66文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
基本給がとても安く20万をきっています。そのため賞与も少ないです。ただ、夜勤手当はとても高いため夜勤の回数が多ければ稼げ...(残り 92文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年01月
基本給がかなり低いです。 しかし、手当がつくので、手取りは30前後といったところになります。 特に夜勤手当が高いので...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年01月
私が勤務していた時期は、休みや夜勤の希望を2ヶ所まで出すことができていました。 夏季は3日間、年末年始は5日間の希望を...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
残業が殆どないと言われて入りましたが、毎日業務が終わらず1時間以上残業しています。 上司はもっと遅くまで残業しています...(残り 131文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年11月
認定看護師いません。知識がないのもあり患者様からの苦情もあります。そこは振り返らず誰かのせいにしてるように思います。自分...(残り 118文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
スタッフの入れ替わりは激しく退職者の方が多いです。管理者もかなり退職されました。スタッフは少ない状態で満床を目指すため疲...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年11月
人間関係はとても良いと思います。新入職者にも丁寧に教えたり、相談もしやすい雰囲気です。残業もありますが、病院全体で早く帰...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年10月
新しくできた病院で設備も綺麗だと思います。 ただ、4月に入職された看護部管理者があれよあれよと言うまに、看護部のトップ...(残り 39文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年09月
入退院が多すぎなのと職員の入代わりがすごく早い。 建物は綺麗で新しい病院です。お昼ご飯はお弁当があり、制服の種類も多く...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
コロナ禍ともあってか、緊急入院が多いです。 でも出来るだけ残業はするなと上から言われます。 だとしたら、もっとスタッ...(残り 75文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
病棟にはママナースさんは少ないと思います。 以前は何人かいた様ですが、若いスタッフが多いイメージです。半休などは取れな...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年09月
残業はほぼないですが、休暇が少ないです。 休みも２日しか選べません。 トータルで110日くらいだったかと思います。 ...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年07月
急性期病棟を経験した方には向いていると思われますが新卒での入職はオススメできません。 できる技術も限られており頻回にや...(残り 100文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年06月
新規病院なのでかなり綺麗な病院です。若いスタッフが多い印象を受けます。 給与はそれなりですがベースか給が低いです。 ...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
福利厚生はほとんどありません。 休みも少ない印象です。 家賃手当ても半径2km以内に住んでいる人にしか該当せず、病院...(残り 92文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
基本給がかなり低いです 手当てで上乗せをしているため夜勤をしていれば月々の給料はものすごく低いという訳ではありませんが...(残り 136文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
職員の自立性が発揮できる環境です。自由な発想でチャレンジすることができるので責任感も培われます。 首をかけて仕事をする...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
雰囲気が悪いわけではないですが、中心となるスタッフが少なくて、ベテラン組の退職が続いているようです。 入職時の条件であ...(残り 248文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
残業について、なるべくないように定時近くなってくると声を掛け合い協力しあっているため、長くても1時間くらいに収まっている...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年05月
前が急性期の病院に勤めていたのでリハビリ病院に行ってみたく入職しました。急性期の病院とギャップを強く感じることも多く、物...(残り 73文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年05月
ドクターがあまりこちらの意見を聞いてくれていないような気がします。なので病棟とドクターとで意見が中々合わない事が多いです...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年04月
高次脳機能障害の看護に興味のある方は勉強になると思います。院内で研修もしています。自ら学ぶ意志があれば、大変勉強になると...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年04月
急性期の病院に行った後だったので、すごくやりがいをすごく感じるわけでもなく、物足りなさみたいなのは感じました。今後、この...(残り 87文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年04月
福利厚生はほぼありません。家賃手当が出れば交通費は出ません。いずれか一つだけです。夜勤時の夜食、朝食が出るのはありがたい...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年04月
患者目線でとても考えている雰囲気があり良い印象です。 しかし その考えは医師の主導が強く、ナースさんは意見を言いにくい...(残り 123文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年04月
20代の若いスタッフが多いです。そのため一見雰囲気は悪くないですが、休憩室だけでなくステーション内でも患者様やその場にい...(残り 108文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年04月
看護師さんの目が怖いです。 雰囲気自体は緩く見えますが、病棟内では 20代の働いている方が多いです。 新人教育につ...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年04月
とにかく新人の扱いが酷いです。まともに教育してもらえないし、いじめもあります。殆どの人が病んで辞めたり休職しました。笑顔...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年03月
高次脳機能障害の患者さんの受け入れを謳っているだけに、なかなか対応が難しい患者さんの入院が多いです。その一方で療養病棟で...(残り 111文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年03月
20歳台のスタッフが多かったです。開院して間もなかったので、上下関係はほとんどなく和気あいあいとした雰囲気だったと思いま...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
リハビリ適応であるのか疑念を抱かざるを得ない患者様が続々と入院してきます。高次脳機能障害リハビリを謳っていますが、精神科...(残り 162文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
病床稼働率ばかり気にしてスタッフも疲弊し辞めていく人がほとんどです。新人教育の環境も整っておらず毎年半数が辞めていくのが...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
3月末で院長や師長など役職持ちの方が次々に退職します。病棟スタッフも入れ替わりが激しく、新人・ベテラン問わずかなりの退職...(残り 165文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
医事課のオープンニングスタッフが辞めて、引き続きもなかったみたいで医事課はてんやわんやです。有給も間違えていたため、退職...(残り 221文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
福利厚生で、住宅手当て3万出ていました。病院から半径5キロ圏内だったのが、1月1日に掲示板貼り出しあり、事前に、スタッフ...(残り 162文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
稼働がいつも満床で退職時期とも重なり、忙しい状況です。私がいる部署はみんな助け合い業務をこなす病棟なので、助かります。意...(残り 105文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
優しい方が多いですが、お局が数人。働いている人たちはあまり笑顔がありません。カンファレンスは1人を攻めるような感じになっ...(残り 79文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
夜勤手当はかなり高いですが、基本給がものすごく安いのでボーナスはとても安くなります。以前の病院では1ヶ月後にはすぐ夜勤が...(残り 100文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年02月
患者の入退院がとにかく激しすぎます。 それに伴い、スタッフがどんどん疲弊し、どんどん退職していく。ライフワークバランス...(残り 90文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
開院して約2年しか経ちませんが、その間ナースだけではなくコメディカルの入れ替わりがとても激しいです。師長主任クラスの役職...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年02月
患者家族目線というよりは、営利目的な雰囲気が強いです。職種としてのプロ意識が高く根本的にきちんとした考え方のある人は、や...(残り 149文字)