医療法人社団 やしの木会 浦安中央病院
医療法人社団 やしの木会 浦安中央病院の基本情報
| 所在地 | 〒279-0042 千葉県浦安市東野3-4-14 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR京葉線 新浦安 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 泌尿器科 呼吸器科 |
浦安中央病院の看護師口コミ 60件中 1～50件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2024年07月
その日の勤務でいない人の悪口を言い合ったり、 新人いじめのような事も見受けられた。 上司は対象してくれず良い人ばかり...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2024年06月
休みはとても取りやすく、上司に言えば希望通り休めました。でも派遣のドタキャン率も高かったので、急な勤務もありました。正社...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年07月
スタッフ同士でその日にいないスタッフの悪口を言い合う、愚痴が多いなど職場の雰囲気は悪かったです。悪口を言う暇があるからい...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年03月
人間関係はかなり悪く、陰口のオンパレードでした。医師から特定の職員にメールを送り苦言を言ったりしていました。当直の医師は...(残り 68文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年09月
在籍時、とにかく人の出入りが多かったのもあって教育はほぼされませんでした。新人レベルの人もいたので、都度質問して対応して...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年04月
人遣いがひどい。医者も人事もあまり良いとは言えない。年配のいわゆるベテラン層が中心。若手もはいるが色々なことで先輩から責...(残り 108文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年03月
スタッフや物品に資金をかけられないため、必要最小限の福利厚生のみです。 家賃手当ても少ない、人間ドッグの補助もない、制...(残り 162文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年03月
人間関係は良好だと思います。ただ、ディズニー目当てに引っ越してきた人たちばかりで仕事に対してはやる気のない人が多いように...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年03月
経営不振のため、給料は少ない。ボーナスも少ないです。経験があっても、考慮されず、1年目の新人と同じお給料です。仕事量は多...(残り 62文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年03月
上層部のパワハラが酷く、離職率が高い。 医師は回診もせず、患者家族への病状説明も出来ない。直属の上司も医師への報告をせ...(残り 233文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
ここ数年で上層部が入れ替わり、勤続年数の長い職員が次々と辞めて(辞めさせられて？)いきました。そのため教育制度があまりし...(残り 130文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年02月
優秀なスタッフが入ってもパワハラがひどく、副部長もすぐに辞めさせられました。 看護部長も師長もおらず、相談事があっても...(残り 113文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
日常茶飯事のパワハラにより、優秀なスタッフがどんどん辞めていきます。総務も社労士も、全く真摯に事の重大さを受け止めておら...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
上司は一生懸命働いているスタッフを評価せず、お気に入りのスタッフにだけ高評価している。不公平。スタッフが忙しく仕事をして...(残り 57文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
何回言っても必要物品は購入しない病院。 患者さんに申し訳ない。 出来ない上司にかかる人件費を削って、患者さんに必要な...(残り 101文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
夏期休暇や年末年始休暇はなく、休み希望は月3日までなので、長期休暇は一切とれません。パワハラや上司からの陰湿ないじめとい...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
上司がとにかく働かない。 ナースステーションでスマホを見たり、お気に入りスタッフと談笑するだけ。全く動かない。 あん...(残り 91文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年10月
入職支度金は、こちらから催促しないと貰えない。総務に指摘すると、「忘れてた」の一言。予算がないからと必要物品の購入はして...(残り 357文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年09月
子供が熱を出しても電話1本ですぐ休める。文句言われない。融通がきく。その点では凄く働きやすかったが、パワハラがひどすぎて...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年09月
入職員2年目、とにかく安い。ボーナスも少ない。 スタッフが不満だらけで働いてるのに、改善しようとしない上司にうんざり。...(残り 44文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年09月
投稿項目とは異なる内容ですいません。 患者の状態が徐々に変わっていても、主治医は全く病状説明をしないため、急変時にご家...(残り 269文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年08月
入院した患者を月1変わる研修医へ丸投げする医者も居る。 病院上層部は、常にお金の事しか頭になく、必要物品の購入もなかな...(残り 151文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年08月
看護部がなく、看護部長や師長がいないのに、まず驚きました。そのためか、病棟もまとまっておらず、雰囲気も悪く、看護師の入れ...(残り 159文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年07月
病棟は2つしかありません。病院自体規模が小さいのに、なぜか連携がとれておらず、各々自分たちのやりたい放題にやっており、そ...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年07月
ある医師が入院患者の回診・診察をしない、記録も書かない、病棟にも来ない、病状説明もしない、急変があれば焦ってパニック状態...(残り 140文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年07月
シフト組むのが下手な上司がおり、休み希望はほとんど出せません。出したものなら、総務課から注意を受けたり、休憩室に注意喚起...(残り 182文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年07月
病院経営は難渋しており、必要経費も使用出来ない状態です。MEはいないので、医療機器の点検も行われていません。故障しても修...(残り 257文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
給料の締め日が変わり、給料が減った分をボーナスから補填されました。ボーナスも減らされ、スキルアップのための教育もないので...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
看護部の組織が全くできていません。部長、副部長、師長不在の病院です。教育もなく、体制も整っていません。病棟主任は、業務の...(残り 150文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年05月
新人いじめをする人や誰かの悪口をずっーーと言っている環境です。ここに限らずですが、どうして病院ってこんな狭い世界なんでし...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年05月
どの部署でもパワハラが勃発しており、働く環境は悪く、モチベーションが下がってしまいます。看護部がなく、看護部長や師長もい...(残り 71文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年04月
上司にお気に入りのスタッフがおり、他スタッフと態度や評価ともに、不平等です。どんなに仕事を頑張っても、認めて貰えず、評価...(残り 77文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年11月
看護師の入れ替わりが激しく、あまり参考にはならないと思いますが、ママさんナースもたくさんいらっしゃいます。療養型の病院な...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年10月
人間関係は上っ面だけで陰で常に悪口ばかりで、雰囲気はあまり良くない印象でした。医師がとにかく怒鳴ったり、信頼関係がなかな...(残り 152文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
現在、常勤で働いています。やりがいはあまり感じなく、病棟の雰囲気もあまり良く感じません。人手が足りず不満がたまり、上司も...(残り 88文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年10月
設備は悪い。全てがボロボロだから、新しい病院から来た人はびっくりするかもしれない。紙カルテだし、病院もボロい。小さい規模...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
医者はクセがある。と聞いていましたが、別にそこまでひどい印象は受けませんでした。スタッフ同士が仲が良く助け合って、なるべ...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
医師と看護師の距離感がかなりあり、信頼関係は難しいと感じました。 また患者さんに対して、厳しく冷たい対応の場面が多々あ...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年08月
常勤の看護師さんたちが口をそろえてボーナスが安いと言ってました。 ですが、医者や看護師は仲良さそうに見えたし、ママさん...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
以前働いてましたが、陰口が多く、表向きの付き合いの方がほとんどです。基本医師も看護師も仲が悪く険悪です。繋ぎで働いていた...(残り 64文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
一部の看護管理職は経験や知識が未熟で向上心がない。ただ、保育施設があったり、シフトを優遇してもらえるのでママさんナースに...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
看護師はとても関係がよく、優しい人が多いのですが、医師との関係は非常に悪いです。人格否定をするようなメールを送ったり、気...(残り 119文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
基本給が安いです。いくら経験年数を積んでいても、入職年数が基本給となるので、１年目スタートですので、騙されないようにして...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
陰では悪口ばかりで最悪。 上っ面だけの人が多い職場で信頼関係がまるでないため協力体制がとれず仕事は個人の責任。何かあっ...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
医者の看護師への扱いがひどすぎる。夜間の急変に対して大声で怒鳴って怒ってくる。お前らは何を見ていたんだ。と。指示の変更な...(残り 72文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
パート職員の割合が多く、土日、GWなどの連休中、年末年始など常勤者は休みが取れず負担が大きい。平日日勤もリーダー業務を含...(残り 101文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
給与がとにかく安い。経験年数15年以上あっても基本給は総合病院の新卒より低い。賞与も少ない。賞与の評価は病棟担当医師がす...(残り 76文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
医師の看護師へのパワハラの横行が日常化しています。人格までも否定されるような言い方で怒鳴られることも多いです。医師が業務...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
ボーナスが安い。パートが多く、常勤が少ないので常勤の負担が大きい。医者のパワハラがありつらい。多部署との連携も悪い。 ...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
研修や勉強会などはほとんどない為、スキルアップを目指している方には物足りないかもしれません。また、新卒はほとんどいなく、...(残り 66文字)