学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学附属八千代医療センター

仕事のやりがい、大変さ

やりがいはない。仕事をこなすだけで自分の時間もない。寮にすんで働いて帰ってくるだくで疲れた。ナースはグループがあって陰で...(残り 56文字)

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施設・設備・備品について

院内はとてもきれいに整備されています。また、退院が出ときやシーツが汚れた時は、電話一本でシーツ交換や清掃もしてもらえます...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

長くつとめるクラークは医師より偉そうです。外来が遅くなると舌打ちしたり、聞こえるように悪口をいうナースがいます。還り道に...(残り 142文字)

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仕事のやりがい、大変さ

業務内容や患者人数に対してとにかく人手不足で、キャパオーバーの仕事量をなんとかこなす毎日。 看護師それぞれのやりがいや...(残り 126文字)

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休日・休暇・残業について

ほとんど有給休暇は取れず毎年捨てている状態でした。もともとの休日も4週7休のため少ないです。他の病院に受信した時に入院が...(残り 53文字)

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施設・設備・備品について

当時は新築であったためかなりキレイでした。しかし病院の規模のわりに売店はかなり見劣りするものでした。今はどうなのか退職し...(残り 98文字)

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退職理由/退職検討理由

本院から移動してきた人たちと新しく入職してきた人達との溝がいつまでも解消されず息苦しく感じられたのと病院自体の環境にも慣...(残り 47文字)

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福利厚生について

特に福利厚生については魅力を感じたことはありません。どこにでもあるような感じだと思います。あまりお得感は無いと思います。...(残り 46文字)

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施設・設備・備品について

備品は豊富にあると思います。コストを考えてとは上から言われますがみんな割と気にせず使ってます。常に清掃の方がまわってくれ...(残り 48文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内研修が定期的に開催されるので、スキルアップに必要な知識を得ることができます。研修の日は普段の業務から離れることができ...(残り 60文字)

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ママナースの働きやすさ

時短勤務をされているママさんでも、常勤と同じ人数や重さの患者を日々受け持っています。看護師経験が長いとリーダーを任される...(残り 197文字)

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給与について

基本給は20万いかないくらいです。そこに諸々手当が付き、残業20〜30hくらい、夜勤5〜6回やって手取り25±3万です。...(残り 100文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は良いと思います。どこにでも意地悪な人っていると思いますが、人間性を疑うようなレベルの人はみたことないです。皆、そ...(残り 89文字)

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教育・研修、スキルアップ

年に数回のキャリアラダー面接、目標管理面接があります。1,2年目は年3回程度研修があります。指導者さんも楽しくやろうとい...(残り 337文字)

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休日・休暇・残業について

休み希望は割と通りやすいと思います。年休も希望すれば使えます。ただ休み自体がほんとに少ないです。4週7休では全然休めた感...(残り 42文字)

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給与について

30分時短勤務で子どもの保育園のお迎えのために日勤は早く上がれるようにしており、夜勤もあまりしていないので給料は高くない...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

以前違う病院で働いていた頃はみんなやる気はあったけれど、きつい性格の人が多くストレスでしたが、現在の部署はみんな基本的に...(残り 69文字)

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休日・休暇・残業について

本院は赤字と言われていますが、八千代は地域の中心病院のため唯一系列病院の中で黒字と言われています。だからといって給料が上...(残り 90文字)

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施設・設備・備品について

赤字と言われてはいますが、大学病院のため、医療材料は豊富であまりコスト面ではガミガミ言われたことはありません。その辺はケ...(残り 41文字)

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ママナースの働きやすさ

大学病院ですが、系列の地方にある病院のため、子どものいるママさんナースも多いようにおもいます。しかし、近所に実家があった...(残り 95文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修は沢山あり、同じ部署で何人もかぶらなければ好きな物に参加できます。 系列の施設合同で行っていたりと規模も大きいもの...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

経営不振により昇給が半分になりました。福利厚生はまぁまぁ良いですが、夜勤8回前後やって30いくかいかないかです。長い年数...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

場所がら、ままナースは多いです。私の働いている病棟では、希望が重ならなければ、ある程度は通る感じでした。夏休み以外にも冬...(残り 53文字)

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ママナースの働きやすさ

部署によると思いますが、時短勤務でも残業をしている印象です。あまりの忙しさにお子さんの具合が悪くても、なんとか出勤してい...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

入職してから1年ほど経ち、少しずつ仕事を覚え始めた頃ですが、お手本となるような先輩方が多い職場でした。また緊張感のある職...(残り 235文字)

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仕事のやりがい、大変さ

常に人が足りず、ナースコール対応や日々の業務に追われる状況でした。毎日２～３時間は残業が当たり前で、病棟会や研修で休日も...(残り 85文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院はとてもきれいで、食堂もおいしかったです。 当時は少し怖い看護師さんもいました。しっかり指導をしてくれましたが、高...(残り 39文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護師不足という要因が大きいですが、多忙です。該当病棟が満床でも緊急をとるため、他科の患者も平気で入床してきます。ただ、...(残り 57文字)

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給与について

夜勤手当が少ないため、月6回以上と時間外が月に10〜20時間程度で30万超えます。ただ、時間外削減に取り組んでいるため時...(残り 64文字)

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給与について

月々の給料はやっただけ貰えるという感じ、夜勤を7回程度して手取り30万いくかいかないかというところ。ボーナスは他の大学病...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

勤務希望は概ね通りますが、、、 4週7休と言われているだけあって、他の病院と比べるとかなりお休みは少ないです。体調が悪...(残り 75文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どんなときでも変わらず接してくれる方もいますが、仕事が忙しいときピリピリと当たり散らすような人もいます。新人はスムーズに...(残り 64文字)

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給与について

ボーナスは年々減っていってます。基本給も安く、夜勤もたくさん入っても夜勤手当がないため全然入りません。時間外で(毎日2時...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

女子医大系列病院ですがそれぞれ独立しているのか、本院から異動してきた方のラダーが引き継がれなかったり、IVナースの資格を...(残り 54文字)

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教育・研修、スキルアップ

立ち上がり時からいました。 なので、開院までは座学が多く、知識を増やすことが出来たと思います。 その後も大病院らしく...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人間関係はかなり部署によります。良い部署もかなり悪い部署もあります。給料面も忙しさに見合ってなく感じます。時短やパート勤...(残り 56文字)

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教育・研修、スキルアップ

大学病院だけあって、病院病棟共に教育熱心。先輩方も丁寧に指導してくれる印象の人が多い。3病院合同の研修もあり、院外のもの...(残り 47文字)

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入職理由/入職後のギャップ

慢性的な人手不足のため、多忙の日々でした。私自身を含めて、周りも体調を崩してしまう人が多かったです。学生の頃、インターシ...(残り 71文字)

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入職理由/入職後のギャップ

周産期センターということもあり、ハイリスクな症例について学べる環境に魅力を感じ入職を決めました。 実際に、正常分娩を迎...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によりますが、私が勤務した部署は優しくて協調性が高いスタッフが多く働きやすかったです。 ただ、どこにでもお局と呼ば...(残り 71文字)

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ママナースの働きやすさ

パートで15時あがりの勤務のママさんがいましたが、他のスタッフと同じくらいの仕事内容を任されることが多かったので、15時...(残り 125文字)

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給与について

大学病院なのでボーナス、給料はそこそこ良かったと思います。しかし、仕事量に見合っているかというと疑問です。慢性的な人員不...(残り 59文字)

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退職理由/退職検討理由

ここは最悪でした。中途で入りましたが人手不足すぎてたいした説明なしで、がっつり働かされました。プリセプターからの無視がひ...(残り 124文字)

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施設・設備・備品について

パソコンが1人1台なく、朝から争奪戦。中途だったため周りに気を使い、夜勤者からパソコンをもらい、やっと使えたと思っていて...(残り 71文字)

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給与について

大学病院だけあって給料はかなり貰えます。残業代も申請すれば貰えますが多すぎると師長さんに注意を受けることもあります。勤務...(残り 80文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく忙しい。慢性的な人手不足。リーダーは一応いるが、名ばかりで、基本、部屋持ちが全てを担うので、本当にやることが多く...(残り 106文字)

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退職理由/退職検討理由

長らく勤務しました。 良くも悪くも私には合いませんでした。 業務量と休日、給与、今思うと見合ってなかったです。教育体...(残り 49文字)

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給与について

病院のお金がないらしく、スタッフの基本給が一年間働いて3000円程度しか上がらない。見方によっては、上がれば良い方との考...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

常に病棟が忙しく人がいない状況です。主任、師長は休みの日でも出勤しています。上がそんな状態なので下の人にも忙しさが問われ...(残り 99文字)

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給与について

昇給額が少ないです。基本給が上がらず薄給です。 その割に休みも少ないので、やりがいなどないです。 辞めていく先輩方も...(残り 45文字)