医療法人　徳洲会　千葉西総合病院

休日・休暇・残業について

年間109日なので月9日程度です。祝日振替もなければ、夏休みや年末年始休暇もありません。 正直とにかく体力がきついです...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日が少ないのでもちろん夏休み等ないです。ダラダラと残業してる人も多い印象であり、定時上がりをするのも気を遣って帰ら...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

単刀直入に言うと、就職したくないなぁと言う印象がありました。患者の意思は二の次、性格の悪い看護師が残っている、あまり具体...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

入職後から研修があり他の部署の同期とも仲良くなりやすいです。部署によって人間関係はまちまちですが、働いていた部署は同期も...(残り 87文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によるかもしれませんが、ベットコントロールのための移床が多い印象でした。勤務終了間近での受け入れなどがあると、必然的...(残り 34文字)

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入職理由/入職後のギャップ

循環器については勉強になる。 ただ循環器以外に関しては適当なところがあったり、マニュアルが足りないことも多い。 何よ...(残り 70文字)

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入職理由/入職後のギャップ

心臓血管外科や循環器内科の症例数は多いですが、回転数が早くオーバーベッドは当たり前な環境です。 働いている年齢層は若い...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修に関してはラダーに沿って進みますが、あまり意味のないように感じています。ここ2年はコロナの影響で、集合研修が行えず身...(残り 34文字)

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入職理由/入職後のギャップ

循環器に強くなれる病院です。しかし、全ての病棟の心電図を管理するウォールームという場所があるのですが、心電図が外れている...(残り 72文字)

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入職理由/入職後のギャップ

新人研修の内容が好印象だったことと、面接時の対応がよかったことから入職を決めました。 1年目の入職後の心理状態などに配...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私が勤務していた頃は、 忙しい中でも人間関係は良好でした。 当時は何でも受け入れる病院だったので、夜間の入院も多く多...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

循環器を強めたくて既卒で就職しました。病棟の雰囲気が殺伐としていて和気藹々感はまるでないです。　いつも圧を感じていて正直...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上司から 「あなたいらないんだって」 と言われて退職しました。 とても悲しくなりました 若いスタッフが多いので4...(残り 67文字)

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入職理由/入職後のギャップ

循環器が強いと聞いていたので千葉西に就職しました。入ってみたら特別何かが凄いというわけではありませんでした。ただただカテ...(残り 67文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入院を断らないのがモットーなので、とにかくベッドコントロールがめちゃくちゃ。満床かつ次の日の予定入院が決まっていて、退院...(残り 73文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職してから驚いたことは、夜間の入院をとるために、認知症や寝たきりの患者をナースステーションに出してまで入院をとること。...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気も人間関係も本当に最悪です。ですが、それを注意・指摘する人がいません。慢性的な人で不足で居なくなられては困る...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院の保育園もあり、お子さんがいる方は預けられるし、ママさんナースが多いところの病棟だと理解があって休みやすい環境だと思...(残り 41文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入院数が多く、コロナ流行以前はオーバーベットが当たり前。現在は落ち着いたが一般病棟ではオーバーベットになっているところも...(残り 49文字)

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給与について

収入は比較的良いと思います． お金を稼ぎたい人は良いのではないでしょうか． 仕事環境については，自分のやりたいこと，...(残り 78文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかくアクセスが悪い。コンビニすら無い。 でも病院内にタリーズがあるのはとても嬉しい。 部署によって雰囲気が良いと...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

管理職に目を付けられたら異動という左遷か退職へ働きかけられる。 何かあっても双方からの話を聞くことはない。 新卒で入...(残り 57文字)

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施設・設備・備品について

比較的最近リニューアルをしたので院内はとても綺麗です。 綺麗なところで働きたい人には向いているでしょう。 ただ、患者...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

やたら若い看護師が何故か知識もないのに副主任という肩書があり威張り散らしている。准看護師に対しての物言いも常識では考えら...(残り 87文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とにかく忙しいです 病棟も若い人が多く、既卒さんはすぐに辞めてしまい人手不足が慢性的に起こっています。コロナの影響で満...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

急性期の病院ということもあり、忙しい印象でした。私が配属されていた部署は先生や看護師みなさん熱心な方が多く、循環器看護に...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても忙しく殺伐としておりました。 時間的に余裕がなく、引継ぎの連携を取り合うのが難しい状況でした。 コロナ禍という...(残り 66文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいいという病棟に入りました。可もなく不可もなく。1-3年目ばかりの看護師で仲良しこよし、プライベートと仕事の分...(残り 98文字)

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教育・研修、スキルアップ

忙しいだけでスキルアップも何もない。1年目から３年目くらいまでしかいない為、仕事、技術、知識をもって教えられる人はいない...(残り 155文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいはない。忙しいだけ。新人で入ったら他では通用しないであろう人ばかり。新しく入った人に集中する。面倒な仕事などは新...(残り 105文字)

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休日・休暇・残業について

休みが、少ない。少なすぎる。有給もとれない、夏休みもない。連休もない。残業が多く、毎日残業。独身はいいかもしれないが、家...(残り 68文字)

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退職理由/退職検討理由

とても忙しいです。日勤では2〜3時間の残業はよくあること、同期は少しでも早く帰るために昼食もまともにとってない子も多いで...(残り 62文字)

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福利厚生について

福利厚生は良いと思います。寮によって自己負担金額は異なりますが駅近できれいなマンションに住むことができます。自分や家族が...(残り 48文字)

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施設・設備・備品について

本館から別館に患者転棟するときエレベーターで連絡通路のある階に降りてから　また別館のエレベーターで上ってていかなければな...(残り 93文字)

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給与について

基本給は少ないため夜勤手当で補っている感じです。 夜勤手当は15000円/1回だったと思います。 ボーナスは年2回で...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

医師の指示の出し方が看護師から見ても変で、そのくせプライドだけは高い。研修医も2年目になるとかなり偉そうなのに、ほんとに...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

希望休は基本通ります。師長さんの裁量によるところが多いです。有給は希望通りに取れないと思った方が心が楽です。休日は他の病...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

仕事量の多さに比較して給料が低い。 その為、看護師の出入りが激しい印象がある。 また、職場の雰囲気が良くない所だと人...(残り 62文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースさんは時短で働く希望を出しますが、基本的に帰れません。なので、時短にしてる意味ないです。残業も普通にさせられる...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

消化器外科、腫瘍内科、口腔外科の混合病棟に配属となりました。60床ある中で半分外科、半分総合内科のような形であり、いわゆ...(残り 283文字)

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給与について

低いです。転職する際に給料だけは良いみたいだから頑張りなって言われたけれど、想像以上に低くて愕きました。全体的に忙しい病...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期なので、治療メインなのでやりがいはありますが、記録や受け持ち人数が多く大変です。７対１ですが、受け持ちは７人以上だ...(残り 88文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期病院であり、救急車を断らないと掲げていることもあり、入退院が激しいです。その為入退院業務が多いです。またスタッフが...(残り 45文字)

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退職理由/退職検討理由

常にオーバーベッドでした。病床数に対し、患者人数がはるかに超えており、毎日毎日忙しかったです。忙しい中でも学べることはあ...(残り 46文字)

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給与について

とにかく勤務がきつい。病院で働いてるからというものに取り憑かれているのか労働が基本的に賃金に見合っていない。 もっとま...(残り 67文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても働きやすい病院だと感じています。 職員も丁寧に教えてくださり、基礎がしっかりしていると思います。 休みもきちん...(残り 59文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人研修　ラダーと　研修内容は細かく組まれていて、参加する日も年計画で決まっていて、予定がたてやすかったです。ある研修で...(残り 79文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入退院を取るばかりで、効率の良さ重視。看護ケアは不足しておりやりがいを感じません。また、仲が良いとされていますがプライベ...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人手不足すぎて7対1が守られておらず、日勤で10人受け持ちってこともありました。ケモ2件にオペ患受け持ちってこともあり忙...(残り 63文字)

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施設・設備・備品について

施設としては新しく、患者さんからもお褒めの言葉をいただくことが多いです。しかし実際に使用している医療機器類は古い傾向にあ...(残り 41文字)