医療法人社団 協和会 滝不動病院
医療法人社団 協和会 滝不動病院の基本情報
| 所在地 | 〒274-0813 千葉県船橋市南三咲4-13-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 新京成電鉄新京成線 滝不動 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 放射線科 歯科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科 |
滝不動病院の看護師口コミ 47件中 1～47件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2023年07月
やりがいなんて全くない。人の顔色を伺いながらしか仕事ができないため、その人のやり方をしないと影口を叩かれて使えないレッテ...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2023年07月
前の方も書いてあるように設備が古くて仕事がしにくい。ほとんどのベッドは電動でないため手間がかかる。空調も時間で切られてし...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2023年07月
。入職当日朝行ったら誰も知らず、ロッカーなど何も用意してなかった。お昼は安いがまずい。昼ごはん食べたらすぐに仕事に戻らな...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2023年07月
入職したら、血圧計などは自分で買わない時いけない事にびとくりしました。今迄、経験した事がありません。昼休憩も取れず、ご飯...(残り 66文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年05月
まず体温計、血圧計、パルスオキシメータ、 これら私物持参です。本当に驚きました。 お局います。良い方も居ますが 強烈...(残り 115文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年04月
備品等は厳しく管理されてます。いい意味では無いです。そこまでケチるのかという所まで削られることもしばしば。看護するのに必...(残り 223文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年03月
いない人の陰口がすごく多く嫌になって辞めました。本人の前だといい顔してるけど、いなくなった途端に文句ばかり言っている人が...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
人間関係は良好のように思います｡働いているスタッフの年齢層が高く､若手はほんの少数しかいませんが､みんな和気あいあいと仕...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
紙カルテ､点滴などに貼るラベルも患者さんに関わるもの全てが全て手書きという点にはとても驚きました｡医療機器なども昔ながら...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2022年04月
同時は患者さんが使用するトイレが、和式が多かったのにはビックリしました。お昼ご飯は食堂から階の違う休憩室に運んで食べてる...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2021年10月
身内に甘い典型的な同族経営。働いていた当時は最低限必要な物品もコストを理由に揃えてもらえないこともあった。人の入れ替わり...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2021年09月
アットホームな雰囲気ですが、仕事中の私語が多いところががっかりするところです。仕事と プライベートが切り離してできない人...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
年配の方が多く、アットホームな雰囲気で働きやすかったですがキャリアアップをしたい何か学びだいという向上心のある方には向か...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
求人検索しててみつけたんですけど、事務が一般病院よりかなり高い給料で募集をしてるの見かけて不服です。 そんなんなら看護...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年09月
人が入っては辞めの繰り返しであり常に人員不足でした。物品も足りず、だいぶケチっているので、こんな物や所までケチるの？！と...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年09月
こういう口コミかける場所って素晴らしいですよね。 でもどれくらいの方が参考にされているんだろう。 物品はなくなったの...(残り 57文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
自宅から近いため働いてました。 患者がいる待合で怒鳴る。 患者さん見てますけど笑 まぁパワハラ。理不尽。 ...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
まず医事課のやつらの感じが悪い。 患者さんを迎え入れるところが事務員なのに。 どいつもこいつも仏頂面ｗ 福利厚生な...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
療養はやり易いです。お風呂介助がハードです。万年ヘルパーが、いないから、ヘルパーの仕事があります。休憩時間は、療養はしっ...(残り 162文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2018年04月
准看護師が多く、学習会などスキルアップする機会が全くありませんでした。外部の研修情報もほとんどありませんでした。個人病院...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年04月
お局ナースが沢山いて幅をきかせています。その人達の機嫌をみながら仕事しているようなものです。新しく入ってもどんどん人は辞...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
狭い、古い、少ないの三拍子揃っています。 何か作業をするために、まずは場所を作らなければなりません。備品の殆どが使...(残り 81文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
最初の頃は、相性の良し悪しはあるけれど、そこまで意地悪な人はいなかった。 しかし経営側の人件費削減により、現場の人数が...(残り 176文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
インフルエンでも子供の病気や運動会でも有給をとれなかった。暴言に我慢し有給が取れてもそのぶんのボーナスが引かれるから同じ...(残り 58文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年10月
今はどうか分からないが、当時はコストをかけないようにケチっている印象。注射する時に手袋をしようとしたら、先輩に怒られた。...(残り 73文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
やりがいは一切ない。 利益優先の方針に乗っとり経費節減のため、人件費削減実施中。ただただ、人がいなくて大変なだけ。退職...(残り 229文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
医事課相当悪い。新人以外で仲良しごっこ。そして新人はのけ者&パワハラに陰湿ないじめ。 いい年してこんな幼稚なことするの...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
営利優先だから院内感染対策がゼロ。結核患者がいても吸痰時の予防ゴーグル、ガウンもない。オムツ交換時は勿論大腸内視鏡の介助...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
有給消化率ほぼゼロ。家族経営で、その経営方針は利益最優先。金儲けしか頭になく、職員は使い捨ての駒。気に入らなければ待合室...(残り 426文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
福利厚生はありません。有給は使わせてもらえません。労働契約書がもらえないので、入職した面接時と違う勤務をさせられます。 ...(残り 93文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年06月
ママナースが多かった印象。常に院内で教育や研修をしているわけではないので、感染防止対策の考え方が甘い。スタンダードプリコ...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年06月
同族経営の病院で、離職率も高い。特に医事課は1番ひどく、内部の人間がとにかく新人をイジメて退職させてしまう。実際1年も働...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
人間関係は悪くないが、働く人と働かない人の差が激しい。 長く働いている人は、なかなか動かずナースコールが鳴ってもあまり...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
有休を使わせてもらえません。早退もできません。早退するなら他の公休と変更してと言われ無理なら欠勤になります。公休が多いの...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
休み時間に、銀行や買い物へ、外出が許される人と許されない人がいる。役職者のお気に入りだと外出できる。それ以外の人は、病棟...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年12月
有休が取れないです。福利厚生もありません。時間外手当ては出ません。昼休みを使い、会議や委員会や検査をするので、昼休みもあ...(残り 138文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年07月
離職率が高い。そのぶんの人員補充もなく、現場は疲弊している。良くも悪くも同族経営の個人病院のため、曖昧な点が多い。特に福...(残り 72文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
近所だからという理由で入職。古い病院で、備品はガタガタ。廊下も狭く、物がせわしなく置いてある為、仕事がしにくかった。ディ...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
人間関係、経営方針、給与等、理解しがたかった。退職者が多いのがよくわかる。直接の原因は、人間関係や中傷合戦にひどく疲れた...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
人の噂がばかりで、誇張されたことが多かった。人を中傷するような内容が多く、「気にしない」でいられるレベルではなかった。上...(残り 265文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年02月
とくにない。福利厚生より、営利優先に思う。従業員がよりよく働くための考えはあるならば教えてほしかった・・・。 年末に病...(残り 82文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年01月
とにかく必要物品がない。買い替えをしない。古いものをずーっと使っているため、患者さんの床頭台もさびているし、キーキー鳴る...(残り 219文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年01月
オペや処置以外には医師が病棟に来ないので、責任が重大。報告は外来まで言って報告するか、電話のみ。口頭指示がメイン。定期処...(残り 277文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年12月
教育なんてない。私は初日に１人で病室に行き、初対面の患者の検温させられた。病院のルールだけで動いており、感染や安全なんて...(残り 213文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年11月
とにかく休みがとりずらい。スタッフがどんどん辞めるため、絶対必要人数が確保できないのもあるが、まだ、これなら納得せざるを...(残り 150文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
手当はない。住宅手当は辞めるといったら『住宅手当出すから…』と引き留めたり、入職させるために、『家賃半額出すから』等、気...(残り 59文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
時間ギリギリ出勤O.K.だけど、他の看護師は準備開始しているため、図々しくないかぎり罪悪感…。残業はないけど、休みがとり...(残り 58文字)