【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：120分)＜早番＞07:30〜15:30(休憩：60分)＜遅番＞10:30〜19:00(休憩：60分)

【正看護師・給与モデル】
月給230,000円〜
年収3,300,000円〜
（内訳）
基本給180,000円〜+資格手当20,000円+夜勤手当30,000円（月4回として）

【准看護師・給与モデル】
月給187,000円〜
年収2,685,000円〜
（内訳）
基本給147,000円〜+10,000円+夜勤手当30,000円（月4回として）

■年間休日：121日
■休日：4週8休、祝日分振替、年末年始(12/31〜1/3)
■休暇：◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆有給は、初年度は3ヶ月後から10日間

◆病棟における看護師業務全般をお任せ致します。

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪ワークライフバランスを取りたい方におすすめの環境です！≫
◆ワークライフバランスが取りやすく、急性期で残業が疲れてしまった方や家庭両立をしたい看護師様が活躍されております♪急遽のお休みや有給などもみんなで協力しながら取りやすくなっております！
◆残業も月3時間程度になっておりまして、十分プライベートの時間を確保できております♪

≪福利厚生が充実しています♪≫
◆ほぼ100％の方が育児休業制度を利用しております！将来的にお子様をお考えの方も安心です。
◆育児短時間勤務制度があり、3歳未満のお子様がいらっしゃる方については6時間/日までの時間短縮が可能です！
◆青森市外からこられる単身の方には、引越し費用一部負担と住宅手当20,000円を支給いただけます！
◆その他の福利厚生でも浅虫保養所や奨学金貸与制度、誕生日プレゼント、モヤヒルズリフト券貸出し、ガソリン・灯油割引、ショッピングセンター割引、宿泊料割引などがあります！

≪学びたい方にも安心していただける教育制度♪≫
◆クリニカルラダーシステム（臨床実践能力習熟段階）を導入しております！
※クリニカルラダーシステムとは臨床看護実践能力の評価基準を示したものです。
医療法人芙蓉会では独自に看護師の評価基準をおき、実践能力の習熟度を�T-�Wの段階に分けその方に適した指導を行っております！
◆必須研修
・新採用者研修：採用1年目から3年目まで（レベル�T、�U）
・中堅者研修　：採用4年目から9年目まで（レベル�V）、採用10年目以上（レベル�W）
※中途採用の方も3ヶ月・100日ごとに振り返りを別途行っていただけます。

≪大手医療介護グループが運営している安定した法人です♪≫
◆医療法人芙蓉会は、青森市内で複数の病院、介護施設等を運営しており、地域に求められるサービスを提供しております。
◆同院では市内ではめずらしく電子カルテを導入済みです！

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（通勤手当は1km以上から対象）、住宅手当（青森市外出身で単身の方対象）、家族手当（配偶者）、夜勤手当、資格手当