愛知県厚生農業協同組合連合会　安城更生病院

退職理由/退職検討理由

一般企業勤務の夫の海外赴任へ帯同することになったため退職いたしました。 職場の方たちにも恵まれ、また院内にはいろいろな...(残り 53文字)

医療法人　豊田会　刈谷豊田総合病院

福利厚生について

託児所は火・木は24時間保育をやっているので、夜勤の際預かってくれます。またやむを得ず残業になってしまった場合、連絡すれ...(残り 171文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　中部労災病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟により変わりますが、どこもバタバタしているところが多いため、口調がきつい人もいます。若い方は優しい人が多い...(残り 58文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学ばんたね病院

職場の雰囲気、人間関係

病院が改装、増築され、きれいな職場で働くことができました。人間関係もとてもよく、スタッフ同士、先生とのコミュニケーション...(残り 45文字)

公立大学法人　名古屋市立大学　名古屋市立大学病院

ママナースの働きやすさ

独身の看護師が多く、ママナースは働きにくいと感じる。時短勤務もあるが、忙しいと残業がありなかなか定時で帰ることができない...(残り 44文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第一病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒で就職しましたが、人間関係はあまり良いとは思えませんでした。休憩室ではいない人の悪口を言ったりしており、自分もこうや...(残り 49文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第一病院

退職理由/退職検討理由

結婚に伴う転居のため退職しました。退職時期は基本的に全員3月と決まっており（産休前の退職は例外。他病気等の例外もあります...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　名古屋医療センター

休日・休暇・残業について

部署によるかと思いますが、私の所属していた部署は人数不足で、誰かの夏季休暇とかぶってしまうと、有給をとれない、という状況...(残り 52文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学病院

入職理由/入職後のギャップ

新人看護師として働いています。 この病院の教育制度に惹かれて入職しましたが、思ってたのとは違いました。 まず、夜勤が...(残り 140文字)

学校法人　愛知医科大学　愛知医科大学病院

休日・休暇・残業について

年休は10日ほど、リフレッシュ休暇は4〜5日と 書いてありますが、実際休みをとりたいときに 年休とリフレッシュを使っ...(残り 171文字)

社会医療法人　愛生会　総合上飯田第一病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制はバッチリでした。丁寧に出来るまで付き合ってくれます。新人のうちは毎日日々の目標や反省を繰り返し、先輩も多忙な中...(残り 66文字)

医療法人　順正会　てしがわら病院

職場の雰囲気、人間関係

悪い。 上司に好かれるか嫌われるかで、対応が変わります 無視されたら最後、陰口を叩かれて、集団いじめの対象になります...(残り 54文字)

医療法人　贈恩会　小嶋病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は上下関係に厳しい。昔ながらのやり方を変えることをしない。居ない人に対しての悪口や陰口が激しい。年配の方々が多く...(残り 43文字)

社会医療法人　大真会　大隈病院

仕事のやりがい、大変さ

配属先により忙しさや大変さにはバラつきがあると思います。残業もバラつきがあります。それなりに勉強やスキルアップには繋がり...(残り 64文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　海南病院

福利厚生について

院内旅行が毎年あります。行き先は国内から海外まで様々です。行き先は毎年変わります。旅先のホテルはグレードがよく、とても快...(残り 47文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　海南病院

教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダー制度を導入しています。ラダー取得に応じて勤務時間内に講義を受けます。新人には指導者が1年間つきます。新卒...(残り 46文字)

公立大学法人　名古屋市立大学　名古屋市立大学病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によります。比較的忙しい病棟はキツイ人が多く新人いびりなどをしている看護師もいました。また、中堅看護師がよく陰口を言...(残り 46文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

給与について

派遣だったので、時給はかなり良い方でした。しかし、正社員の方の話を聞いていると、かなり基本給は安いそうです。夜勤手当はか...(残り 50文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　安城更生病院

休日・休暇・残業について

とにかく毎日毎日忙しいです。手術室勤務ですが、マンパワーと手術件数があっていません。今でも人員不足なのに手術室が増設され...(残り 51文字)

独立行政法人　国立病院機構　名古屋医療センター

ママナースの働きやすさ

育休制度もあり、育児時間も取得できますが、とても肩身の狭い思いをする上に、残業で時間通りには帰れません。子供が熱を出せば...(残り 40文字)

公立大学法人　名古屋市立大学　名古屋市立大学病院

休日・休暇・残業について

時短など決まった時間で帰れるように調節していても終わらないときは終わらない。それはイベントや対人だからしかたがない。他の...(残り 67文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学病院

ママナースの働きやすさ

産休明けで時短勤務はかなり働きにくいです。 残業はでないが仕事が終わらない。病棟によっては時短もさせてもらえないところ...(残り 48文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学病院

教育・研修、スキルアップ

スタッフの勉強会は定期的にありました。病棟に必要な内容をしてもらえて、とても勉強になり良かったです。院外研修も先輩達はよ...(残り 46文字)

医療法人　仁精会　三河病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事や業務内容については比較的ゆっくりと落ち着いて仕事をする事が出来ます。しかし慢性的な人手不足であり、また準看護師も多...(残り 51文字)

医療法人　仁精会　三河病院

福利厚生について

福利厚生はほとんどないといっていいと思います。必要最低限だと思って下さい。産休時の給料は病院サイドからは支給されません。...(残り 47文字)

医療法人　仁精会　三河病院

ママナースの働きやすさ

子育てをしているママさんナースやパートタイマーのママさんナースが多く、お子さんが急に体調を崩したり、学校行事などで当日に...(残り 60文字)

医療法人　仁精会　三河病院

退職理由/退職検討理由

退職をした理由ですが、一言で言うとやりがいが感じられなかったからです。他の職員はやる気のない人が多く、一日が時間が過ぎれ...(残り 69文字)

医療法人　仁精会　三河病院

休日・休暇・残業について

休日に関しては、多くもなく少なくもなく平均的でした。有給休暇は100%取得でき、在職1年以上で結婚した際の特別休暇が5日...(残り 69文字)

豊橋市民病院

職場の雰囲気、人間関係

豊橋市民病院でアルバイトをしていたことがありますが、病院全体としてピリピリした雰囲気が強く、周りの人の機嫌を確認しながら...(残り 65文字)

社会医療法人　杏嶺会　一宮西病院

給与について

病棟によりますが休み希望は月3回までで、有給は使えないことが多かったです。病棟によりますが、入っていた病棟は常に人手不足...(残り 63文字)

公立陶生病院組合　公立陶生病院

給与について

お給料は公立病院としては、良い方だと思います。 ただ、わたしはいくつかの部署に配属されましたが、部署によっては、残業時...(残り 62文字)

公立陶生病院組合　公立陶生病院

休日・休暇・残業について

やすみは、月に4日希望休をいれることができます。部署によって違いますが、同じ日を希望する人が多い場合は通らないこともあり...(残り 49文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　中京病院

入職理由/入職後のギャップ

スキルアップしたいということで転職しました。入職してみると、スキルアップどころか忙しすぎてそこまで日々の業務をこなすのに...(残り 91文字)

医療法人　交正会　笠寺精治寮病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気、人間関係はまずまずだと思います。病棟により大きく変わるかと。優しい人もいれば自分中心でしか物事を考えることができ...(残り 250文字)

きりやまクリニック

職場の雰囲気、人間関係

婦長さんはすごく仕事ができて、整頓上手で、自ら仕事を率先してやってくれる方です。常勤が少なく、パートさんが多いです。基本...(残り 72文字)

医療法人　仁精会　三河病院

教育・研修、スキルアップ

教育制度については全くと言っていいほど、ありません。教えてくれるその病院の先輩達によって手技のレベルは人それぞれです。抹...(残り 55文字)

医療法人　仁精会　三河病院

施設・設備・備品について

今年度の4月に病院自体を新しく建て直し、かなり綺麗になりました。それに伴いベッドなどの備品や設備などを新しく購入しました...(残り 76文字)

医療法人　仁精会　三河病院

入職理由/入職後のギャップ

入職した理由としては、看護部長の人柄や「良い病院にしていきたい。」という考え方に共感して入職しました。しかし、お局様の事...(残り 75文字)

医療法人　偕行会　名古屋共立病院

職場の雰囲気、人間関係

私が働いていた病棟は人間関係は悪くない印象でした。さっぱりとした人が多く仕事も皆で協力して終わらせていく感じです。中には...(残り 46文字)

医療法人　羽栗会　羽栗病院

職場の雰囲気、人間関係

精神科でもあるが隣に老健もあったので患者さんは比較的長い間入院されている方も多かったと思う。職員の関係は男性同士ならまだ...(残り 75文字)

一宮市立市民病院

教育・研修、スキルアップ

新人看護師はプリセプターが必ず付き、1年間新人教育をしてもらえます。中途採用の方にも、担当看護師が1人付いて看護技術面〜...(残り 144文字)

医療法人　資生会　八事病院

福利厚生について

毎月病院のイベント(忘年会、納涼祭、旅行など)の会費が天引きされてます。夜勤で参加できない時には景品などがでますけど、単...(残り 59文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学病院

休日・休暇・残業について

休日は長期連休がとれたので、良かったです。海外旅行に行くスタッフも多かったです。残業は夜勤も日勤も必ずあって、病棟によっ...(残り 40文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学病院

福利厚生について

カフェテリアプランや保険などの福利厚生については大規模病院のため充実はしていると思います。また家賃手当もそこそこあるので...(残り 60文字)

稲沢市民病院

教育・研修、スキルアップ

ブランクありの中途採用で入職しました。病棟の雰囲気は良いですが、経験した科ではないのに病棟オリエンテーションもなく、当日...(残り 83文字)

社会医療法人　愛生会　総合上飯田第一病院

教育・研修、スキルアップ

研修など沢山あります。認定などの資格は、とりやすい環境です。スキルアップをのぞめます。そして、病院側も協力してくれます。...(残り 40文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第二病院

福利厚生について

病院旅行は、勤務扱いでいけます。高級ホテルや旅館に行けて、いろんな職種の人とつながりができます。他に、スポーツジムとかも...(残り 61文字)

医療法人　一樹会　浅野眼科クリニック

教育・研修、スキルアップ

毎月順番に自分で内容を決めて部署のメンバーで疾患などの勉強会をしていたので自分で決めていくことから充実感ややりがいはあり...(残り 78文字)

名古屋市立緑市民病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒で入りましたが病棟の新人が自分だけでした。プリセプターは優しく丁寧に教えてくれました。口調がきつい先輩もいましたが、...(残り 94文字)

豊川市民病院

ママナースの働きやすさ

育休復帰後、子どもが小学校に入学するまでは時短勤務で働けます。子どもの体調不良などは看護休暇がもらえます。子ども一人に対...(残り 95文字)