医療法人 杉山会 すぎやま病院
医療法人 杉山会 すぎやま病院の基本情報
| 所在地 | 〒465-0092 愛知県名古屋市名東区社台3-10 |
|---|---|
| 最寄駅 | 名古屋市営地下鉄東山線 上社 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 消化器科 循環器科 呼吸器外科 泌尿器科 放射線科 |
すぎやま病院の看護師口コミ 47件中 1～47件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2024年09月
残業は、ほとんどなし。月に10時間あるかどうか、っていう感じでした。希望もよっぽど被ってなければとれます。 その月の日...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2023年08月
教育体制は全く整っていませんでした。点滴のミキシング時、ボトルに直接マジックで名前等を記載する、数人分の点滴ボトルと混注...(残り 193文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年08月
病院だけでなくケアハウスや訪問看護などもやっていたので病院勤務が嫌になれば他の系列で働けるというメリットもあり入職しまし...(残り 79文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年06月
休み希望は3日まで。比較的、希望は通りやすいです。残業は月に10時間前後だったかと。たいてい、日勤は入院や緊急ない限り、...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
療養型病床と障害者病棟があります。 人手不足が深刻化しており、特に療養型で大きな問題になっています。リーダーと全患者の...(残り 358文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2021年12月
ママナースも増えて子ども優先にしてくれるので休みの希望も取りやすい。理由を説明すれば休みにしてくれる。そのため急な休みが...(残り 81文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年12月
主治医は皆独特で慣れるまでは大変です。 病棟勤務でしたが、残業は結構多いです。 申告制なので残業代はもらえますが、定...(残り 211文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年10月
仕事中の私語が多い。教育レベルは低い。40～50代の見苦しいやっかみがあった。とにかく煩い。 患者への敬意がない人が多...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年08月
現場の看護師の意見は上層部にとどかない。患者さん主体よりも病院の利益運営ファースト。ボランティアではないので多少はわかる...(残り 129文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年07月
医師を含む上層部からスタッフへのハラスメントがある。 積極的な治療は望まないという患者には苦痛を取ることもしない。 ...(残り 46文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年07月
子供の発熱時など、電話で休みを伝え取得可能。看護休暇が一人に付き５日もらえる。例えば３人子供居れば１５日。子育てしている...(残り 88文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年07月
今も働いてるけどもう辞めたくて上司のいないとこだと皆そんな話をよくしてる。もしかしたら個人病院なんてこんなとこよくあるの...(残り 191文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年07月
教育はありません。しかし経営側は若い人を欲しがります。教育の必要性が理解できていないと言うしかありません。障害者病棟があ...(残り 153文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年05月
病棟で勤務していました。人間関係は表向きは穏やかです。しかしそれは上司に表立って意見することなく我慢している人ばかりだか...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2021年05月
学生の頃からお世話になり、資格を取得後もしばらくお世話になりました。職員の方皆さん優しい方ばかりでしたが、地元へ戻ること...(残り 122文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年05月
外来も病棟もパワハラ満載 主任の顔色伺いながらワクチンすら接種出来ない 病棟と外来との連携も出来てないから検...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年04月
人間関係はいい方かと思いますが、上層部が変わった方が多いのでそちらの対応に疲弊することが多いかと思います。うまく交わし、...(残り 185文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
築年数も経過していますので、設備は古いですし不便することが多いです 職員食堂があるのは便利です 人間関係は良くもなく...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年10月
カンファレンスや病棟会議をしてはならない圧力がかかった職場は初めてでした。病棟運営や業務に一切意見してはならない雰囲気が...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年06月
業務や処置のやり方が古過ぎることが多く、それについて尋ねても「昔からやってるから」と、根拠もわからず継続していることが多...(残り 194文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
何も仕事をしない師長、主任がおりナースコールでさえも取らないありさまです。パワハラもあり真面目に働いていて尚且つ頭の良い...(残り 70文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年05月
何も仕事をしない、師長、主任が病棟にいてナースコールが鳴っていても対応さえしません。それなのに自分たちの気にくわないスタ...(残り 98文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
落ち着いているときはほぼ定時で業務終了。リーダー業務をこなすNSは忙しい時には22時～0時までの残業も時々あり。(ロング...(残り 370文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年09月
働いていた当時は一階が外来、検査室。二階と三階が療養型の病床。四階が透析室、オペ室、小さな研修室、当直医の部屋でした。 ...(残り 292文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
まず、1番最初に思ったことは ウチは、忙しいからと言われます。 凄いプレッシャーになりますね...、 一部のスタッ...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年05月
看護学生時代からお世話になった病院です。看護師になりそのまま就職しました。 人間関係はとてもよく、遠方から来た自分にヘ...(残り 197文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
人手不足なのにイエスマンじゃないスタッフは辞めさせられる 何か問題があるとスタッフの責任にされて辞めさせられる スタッフ...(残り 80文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
年末年始の勤務はスタッフが考えることがあります。基本勤務表は師長が作成してますが、連勤続きや休みに偏りがあるためです。 ...(残り 82文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
慢性的な人手不足で業務が大変です。人数にあった業務の改善はなく、人手がそろってる時と同じことをやろうとするため、負担がか...(残り 144文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
病棟勤務と透析勤務を両方同時期に働いてました スタッフ間は仲良しグループができており 新入社員には壁があるようにみえ...(残り 174文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
教育、指導体制が整っていない。全く働かなく器ではない上司からのパワハラがあるが、上層部も黙認している。仕事をしないのに優...(残り 254文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年07月
毎月の給料もいいし、ボーナスがどこよりも多くもらえました。資格を取ったばかりでも満足できましたぁ。残業もほとんどなく楽し...(残り 116文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
大なり小なりの人間関係はありますが割と良好かなと思われます。 昔から居る人達は割とさばさばしてますが 半年以内の入職者...(残り 60文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
産休は取れるし産後も夜勤等免除されて働けるのでママさんナースは働きやすい環境だと思う。子供が熱を出したりしてもすぐ帰るこ...(残り 99文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
病院の駐車場は無料で使用できた。公共機関なら交通費が支給された。世帯主なら住宅手当が月に20000円ついていた。扶養手当...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
紹介会社の紹介で入ったものの全然楽しくない。 給与面はそこそこだと思うがやりがいが失われる。 医師のレベルの低さもさ...(残り 61文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
月に何回かロング日勤があり12時間勤務だが夜9時で終わり次の日も日勤でリーダーもやらなければならず過酷だった。ロング日勤...(残り 220文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
4週8休に夏期休暇などがある。有給は使えないことはないが勝手にシフトに組み込まれていることがあった。休みは増えるが希望し...(残り 78文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
経験者しか採用しないため基本的に教育体制は皆無に等しく、大きな病院から来た人はほぼ何も学ぶことが無いような環境だった。マ...(残り 99文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
院長は若くて気さくな方で好感が持てた。病棟の師長と主任が人間的にかなり問題があると思った。他の病院ではとても役職が務まる...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
夜間帯に入り夜勤の当直医が時間になっても病院に来ないことがあり当直室に電話しても繋がらないため困った。また、当直医が勤務...(残り 85文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
常に慢性的な人手不足でやっていることはそれ程難しくないが常勤は日々疲労感が強くやりがいは感じられず1年から3年程で辞めて...(残り 754文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
有給は割と取りやすく冬季夏季休も取れることは取れるが 希望通りに取ろうと思うと他の職員への根回しが必要なのがたまに傷。...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
2016年4月から入職して病棟にいましたが、忙しながらも皆んなで助け合いながら仕事をしてました。腰と左肩の痛みとかでその...(残り 134文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年01月
給与の額面はそこそこ良い金額でしたが、何せ基本給が低く、そこに各手当で補うかたちでした。 基本給が少なければ当然退職金な...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2014年12月
仕事は時間で動いていく感じだった。ある程度は自分のペースでやりたかったから、自分には合わないと思っていた。大きい病院じゃ...(残り 70文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2014年12月
残業は少なかったです。基本的に定時～３０分以内には帰れていました。残業手当はちゃんと出ました。 希望休は、月に２か所...(残り 59文字)