医療法人 愛生館 小林記念病院
医療法人 愛生館 小林記念病院の基本情報
| 所在地 | 〒447-8510 愛知県碧南市新川町3-88 |
|---|---|
| 最寄駅 | 名古屋鉄道三河線 新川町 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 泌尿器科 肛門科 眼科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 |
小林記念病院の看護師口コミ 103件中 1～50件
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ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年05月
ファミリーフレンドリーを謳っていますが、残業だらけで保育園のお迎えに間に合ったことがほとんどありません。 託児所もあり...(残り 91文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年05月
食堂が新しくなり、綺麗です 全ての患者さんにオーバーテーブルがないです 増築を繰り返しているためか、動線が悪い た...(残り 71文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年05月
残業が少ないと聞いていたので入職しましたが、実際は違っていました。特に夜勤の前も後も残業が多く、早い人だと2時間前に出勤...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年05月
療養病棟で勤務していましたが、人間関係はとても良かったです。皆さんで声をかけ合って仕事を終わらせようとする姿勢はとても働...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年04月
フィロソフィー？という宗教のような本を渡され、最初の文章の暗記を推奨されます。 内容は、社会人としてだったり人間として...(残り 240文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年04月
とにかく人手不足です。残業はほとんどないと聞いておりましたが、実際には毎日のように残業をしています。 パートさんが多く...(残り 71文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年02月
とにかく忙しいです。 利益第一という感じで、他では受け入れないような患者さんを受け入れます。 そのため、スタッフが疲...(残り 84文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年02月
上司は会議や打ち合わせといって不在なことが多いが実際に何の話し合いをしているのかよく分からない。 また、仕事が終わって...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
比較的希望の休みを取りやすいです。子供の急な発熱時の休みにも理解はあります。ただ同じような状況の方が多いので人不足になる...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2022年12月
放射線技師の求人が頻繁に出ていました。 あまり接点無くよくわからないのですが、スタッフがよく辞めてしまうようなこともチ...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
古くからのスタッフが多いため、お局が多い印象。職場で平気でスタッフの悪口を言っていることがあり、雰囲気は良いとは言えない...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
他に入院できないような患者さんも受け入れるので、煩雑は業務で残業も多いです。他にも上層部の対応などから退職を考え中です。...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
大量の離職者に伴い、196床の稼働では無く、スタッフ数に合わせた稼働病床数となっています。現場はスタッフが居ないため、大...(残り 79文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
知り合いのつてで入職しました。その知り合いは既に退職済みです。総合的に見て自分にとっては長く続けられる環境ではないと感じ...(残り 136文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
ママナースが多くいます。子供の病気で急に休まれる方も多いです。元々少ない人数で組まれている中、1日に2〜3人休むこともあ...(残り 108文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
以前は日勤業務後の研修が多く開催されていました。残業代はつきませんでした。最近になって業務外の研修には残業代がつけられる...(残り 137文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
収入至上主義の経営なので、他病院で断られるような患者さんも二つ返事で受け入れするようです。現場はひっちゃかめっちゃかでス...(残り 107文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
DC制度があります。ただ退職金をあまり出せないため（出す気がない？）自身でなんとかするようにはじまった部分が大きいみたい...(残り 48文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
増築の繰り返しで、古い部分は古いです。雨漏り等するので、大雨の日はバスタオルで覆って対応しています。タオルを取り替えたり...(残り 130文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年09月
師長に関しては当たり外れが大きそうです。スタッフに寄り添ってくれる師長もいるみたいですが、好き嫌いのみで評価したり、冷た...(残り 136文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年09月
年間休日は120日、希望休は月に3日までで基本的には希望通りに取れます。他部者ではただ文句を言いそうにない受身のスタッフ...(残り 116文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
特定の医師からのパワハラがあり、同僚が 退職を考えています。 以前も、同じ医師からのパワハラがあり、管理職の方が退職...(残り 75文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
この6月の給与より、人事部が進めるジョブサイズという名目に応じた管理職手当に減給となりました。これまでは何とか以前の管理...(残り 104文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
4月の新入職看護師の確保数も少なく、各病棟の配置看護師数も不足しているため、一時的に厚生労働省届出のベッド稼働数よりも少...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
お休みは毎月１０にちあります。 他の病院よりも多いと思います。 有給休暇も比較的取りやすい環境なのではないでしょ...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
私の所属の部署は一部や強い人のグループ以外のスタッフは比較的和気藹々とし協力体制もあり人間関係は良かったです。ただ、強い...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
昨年導入されたタイムカード制も定時から30分以上多く勤務するようであれば乖離申請という意味のわからないものを申請しなけれ...(残り 392文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
パワハラ問題を早急に解決しない上司がいます。自分の監督不行き届と思われるのが相当嫌なのでしょう。現場への説明や、パワハラ...(残り 157文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年01月
物が古かったり、壊れやすいです。 新しく買っても使いがっての悪い物もあります。 現場で使う物は、買う前に現場の意見を...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
コロナ禍ということもあり、ほとんどの職員において、外出し研修等に参加する機会は無くなりました。いわゆるオンライン研修です...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
休日にも関わらず、出勤し、業務をするでもなく他の邪魔している事務職員がいます。それも朝早くから。先ず、家庭は大丈夫なので...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
マンパワー不足で1人1人の患者さんに丁寧に接する機会を持つことが困難です。 やがいが全く無いわけではないですが、毎日の...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
職場内では他スタッフの事を悪く言ったり、他職種を卑下する様な会話が多く聞こえます。 コロナ禍で面会制限されており、周り...(残り 73文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
今は上層部に目を付けられると、給与が減額になります。それも少額ではありません。面談の度に様々な理由を告げられ減額されます...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
日々進化する医療に必要な様々な機器の更新はされていません。本来であれば定期的に更新するのが当たり前でありながら、この法人...(残り 101文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
この法人は目指すものがここ1年で大きく変わりました。今までの患者中心の医療提供から、医療提供よりも箱モノのみを作る事が中...(残り 69文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
コロナ患者を対応した国からの補助金のリスクの手当て支給ですが、この病院は誰が最もリスクを負い、感染リスクを負いながらも従...(残り 139文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年01月
近年では業務が多忙になってしまいました。稼働率が大切なのはわかりますが、職員への配慮や感謝はもう少しあった方が気持ち良く...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年01月
インターンシップに参加しました。その時の印象として患者の退院後を見据え看護をしていると感じました。病院全体としての雰囲気...(残り 55文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
この病院で働いていますが、一度も昇給していないと思います。賞与も満額出ていないと思います。またコロナ手当というものが今月...(残り 79文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
コロナの危険手当が支給されました。しかし、1番多くの陽性患者を見ていた。ひどい時には1人で26人の陽性患者を夜勤で見ると...(残り 253文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
一部の人を除いて働く人が多いが、働く人と働かない人の差が激しい。 基本的には優しい人が多く、表立ってスタッフ間の仲が悪...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
驚く程に設備が悪いです。PHSの充電が出来ない、画面が出ないなどあって掛け合っても全く改善がされないです。また、センサー...(残り 55文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
コロナの危険手当が支給されましたが、コロナ患者の対応を全く行っていないリハビリ職と同じ額で支給されました。 頑張った人...(残り 94文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
残業代のカットが実際にある事やアウトレットがベッド数に対し不足しているなど医療機関として職場としてあり得ない事です。最近...(残り 157文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
本日、愛生館ジャンボを企画という情報が配信されました。何をしたいのか意味不明ですが、また経費を使うつもりなのでしょうか。...(残り 91文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
12月28日の花火、たくさんの経費を使っていますが、皆さんどの様に感じましたか。打ち上げてよかったですか。それよりも一時...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年12月
改修を繰り返していて、新しく華麗な病棟とそうでない病棟の差が激しいです。どちらでも働いた事が有りますが、どちらも詰所から...(残り 233文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
退職しました。今は毎月のノルマがなくゆっくり看護という仕事できることに感謝してします。 小林で働いているときは 無償...(残り 265文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年12月
勤務希望は通りやすいです。有休も取得しやすいです。ママナースには働きやすい環境かもしれません。しかし部署にもやりますが、...(残り 112文字)