医療法人 仁精会 三河病院
医療法人 仁精会 三河病院の基本情報
| 所在地 | 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 名古屋鉄道名古屋本線 男川 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 精神科 心療内科 |
三河病院の看護師口コミ 22件中 1～22件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2024年07月
残業はほとんどなく看護師では珍しい定時で帰れます。 休みも希望すれば必ず休めますし体調不良や子どもの急な病気でも誰も嫌...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2024年05月
人間関係が良くいじわるをしてくる人はいません。 しかし、給料が少なく辞めていく人が多いため必然的に忙しくなってしまいま...(残り 63文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2024年04月
福利厚生はないに等しくボーナスも少ないので長く働くのはおすすめできません。 夜専や出産子育てでブランクのある人がパート...(残り 53文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年10月
病院が新築に変わる時期であり、それに伴って看護師実習生などの受け入れを行っていた。私が入職した頃は病院見学と面接が一対の...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年10月
スタッフ同士の雰囲気がとても良く、熱心に指導してくださりました。また、補助の方も親切な方が多く、とても勉強になりました。...(残り 39文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年05月
勤務時間内に業務が終われない程の業務があり残業すると上司が嫌そうな態度を出す。残業申請し遅くまで仕事終わっているのに、事...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年05月
上司が不仲すぎていた。事ある毎にお互いの意見を真っ向から反対し、方針が定まらず、下についてる職員が惑わされていた。また医...(残り 106文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
人間関係は比較的よくて職場は和気藹々としていて働きやすい職場だったと記憶しています。 他の方も煽っておられるように、上...(残り 99文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年07月
給料は、夜勤5～6回で残業入れて手取り30万位です。 ボーナスも少ないです。 パートの時給は他院に比べて良いと思いま...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年01月
職場は看護師さん以外の他職種の方ともアットホームな雰囲気で人間関係は良い職場だと思いますし、自由に意見できる雰囲気はあり...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
上司に気に入られるかそうでないかによって、意見が通る印象がある。イエスマンになれば気に入られるが、その分雑務を押しつけら...(残り 122文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
ルールが勝手に決められていく。試してからルールに取り入れてもらえるといいのだが、無理矢理決められるので、業務に支障が出る...(残り 118文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
休日に関しては、多くもなく少なくもなく平均的でした。有給休暇は100%取得でき、在職1年以上で結婚した際の特別休暇が5日...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
退職をした理由ですが、一言で言うとやりがいが感じられなかったからです。他の職員はやる気のない人が多く、一日が時間が過ぎれ...(残り 69文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
子育てをしているママさんナースやパートタイマーのママさんナースが多く、お子さんが急に体調を崩したり、学校行事などで当日に...(残り 60文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
福利厚生はほとんどないといっていいと思います。必要最低限だと思って下さい。産休時の給料は病院サイドからは支給されません。...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
仕事や業務内容については比較的ゆっくりと落ち着いて仕事をする事が出来ます。しかし慢性的な人手不足であり、また準看護師も多...(残り 51文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
入職した理由としては、看護部長の人柄や「良い病院にしていきたい。」という考え方に共感して入職しました。しかし、お局様の事...(残り 75文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
今年度の4月に病院自体を新しく建て直し、かなり綺麗になりました。それに伴いベッドなどの備品や設備などを新しく購入しました...(残り 76文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
教育制度については全くと言っていいほど、ありません。教えてくれるその病院の先輩達によって手技のレベルは人それぞれです。抹...(残り 55文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
給料はかなり低かったです。交通費や残業代など職員に事前に報告などされずに突発的下げられたりしました。また、事前に聞かされ...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
人間関係はとても良いですが、慢性的な人手不足のため、レベルの低い准看護師の方が非常に多いです。また看護師よりも事務員の方...(残り 55文字)