社会医療法人社団 慈生会 等潤病院
社会医療法人社団 慈生会 等潤病院の基本情報
| 所在地 | 〒121-0075 東京都足立区一ツ家4-3-4 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR常磐線 綾瀬 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 |
等潤病院の看護師口コミ 266件中 51～100件
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入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
地域包括・混合病棟は個室対応可能な病棟のため、治療を終えた患者さんだけではなくコロナ陽性疑いの方や結核・肺炎などで救急搬...(残り 95文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
休日が120日と多く、希望休や有給が通りやすいです。子育て中のママさんナースへの理解があり、急なお休みにも寛容でした。人...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
教育がしっかりしてるということでしたが、実際は配属される病棟次第という感じでした。人手不足という状況もあり、プリセプター...(残り 89文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年01月
働いていた当時は 福利厚生は可もなく不可もなく普通だったと思います。ママナースへの配慮は厚く ママではない独身ナースには...(残り 100文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
特定の人だけ託児室に規定の年齢以上になっても子供を預けています。公平感が無いと感じました。上に気に入られると特別扱いして...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年11月
責任とりたくないから責任のおしつけあいがすごいいです。なにかあれば全て個人の責任になります。そういうことに特化した人たち...(残り 286文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
少し威圧的な人が多い気がします。スタッフにもそうですが、患者さんやその家族にもそんな感じです。やり方も人それぞれといった...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年10月
子供が熱を出したなどで休みたい時は、当日朝に電話してもいいし、出勤してからやっぱり帰りますっていうことも100%許される...(残り 152文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年09月
人間関係は良好でした。皆で協力して定時目指したりしていて楽しく仕事できていました。夜勤手当てが厚くいくらでも夜勤やりたか...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2021年09月
外科病棟にいました。 プリセプター制度がきちんとされており、大変ながらも先輩達が教えてくれます。 勉強課題みたいなの...(残り 66文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年08月
夜勤の回数により給与に差があるため、入職前に提示された給与より少ない。キレやすい看護師が多く、職場環境もあまりいいとは言...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年08月
教育体制は整っておらず、人間的におかしい人達も教育担当として入職者のフォローにつくので、スキルアップを目指すならやめてお...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年08月
悪口が当たり前の環境であり、どこの病棟にもお局がいて取り仕切っています。その人達と合わない人達が次々と退職していく事態に...(残り 55文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年08月
日勤のみだと給与は低めです。夜勤手当は高いですが回数が制限されているので、正直そこまで月収は多くないと思います。夜勤も二...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年07月
管理職や上司、尊敬出来ない方ばかりでした。 コンプライアンスを遵守している様な企業では左遷や降格されてもおかしくない人...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2021年06月
2階外科病棟で勤務してました。 病棟内は入院・緊急手術が多く忙しかったですが、新人にはプリセプター・アソシエイトが付い...(残り 65文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年04月
病棟によって超勤しても残業が取れたり、取れなかったりします。病棟管理者の権力で左右されます。自分がいた病棟では、「患者数...(残り 125文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年03月
上司がナースステーションで平気でスタッフの悪口を言っています。コソコソ話しているつもりなのかわざと聞こえるように言ってい...(残り 204文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
給料は決して悪くはないと思っていますが、近隣の病院で、コロナ専門、ン百万円／月って求人があると、どうせコロナ対応をしなけ...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
病棟によりますが、勤務時間内に仕事が終わらないのならば残業は仕方がないといった風潮です。 この現状下でも病床を埋める事...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2021年02月
中途入職者でも研修があるので大丈夫とうたっていますが、実際は全くと言っていいほど身にならない研修です。なので、キャリアア...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2021年02月
私がいた頃はリニューアルしてから、5年程しか経っていなかったと思いますが、とても綺麗な環境だったと思います。記録はPC入...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
知識がないスタッフが多い。仕事の効率も悪く、早く仕事が終わる人が重症や患者受け持ち数が多い。仕事の効率が悪い人は定時で上...(残り 305文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2021年01月
上司が最悪な人ばかり。 監視かれてる感覚がありました。 新人なのにフォローしてくれる上司はいなく、気の強いナースばか...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年01月
上司の接遇に問題が多々あると思います。人の好き嫌いがハッキリされる方でとても残念でした。わからない事が有っても、中々聞け...(残り 22文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年12月
外来は内科と外科を中心に。各部所での受け持ち担当ナースが付きまが、その日によって担当も変わったり、東京ルールを取っている...(残り 126文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年12月
夜勤手当が准看護師が2万で正看護師2万2千円だったので、夜勤手当は良かったですが、古くからいた人の基本給との違いがあった...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年11月
入職理由は休みが多いからです。当時は有給も取りやすい環境だったので体力的には楽でした。教育体制は特に期待はしてなかったで...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年11月
保育園が利用できるためママナースはとても助かります。職場の理解も良好でした。病棟ではオペ出しもありましたが、当時のオペ室...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
医者の数だけが増え、看護師の数は減るばかりなので必然的に看護師1人の業務負担量が増え残業時間も長くなるばかりです。入職し...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
向上心が高く、常にスキルアップし続けていきたいと思っている看護師にはストレスにしかならない病院かと思います。逆に、向上心...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
身だしなみがなってなくても、患者に八つ当たりする人やどんな経歴でも雇ってくれます。 蟻の法則がとても顕著に出ている病院...(残り 189文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年10月
お休みは当時一年間で120日以上ありました。有給休暇も全く取ってないひとには消化するよう促されてました。100％消化とま...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年10月
急性期なのでやりがいはあると思います。スタッフもきちんと患者さんを看ようとするひとも多いので、お互いにいい刺激になりまし...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年10月
日々の業務の忙しさに加え、人間関係があまり良くなかったです。当たり前のことですが、同世代とは比較的良好な関係を築けると思...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年10月
確かにママさんナースにはイイ病院でした。しかし独自や子育てが落ち着いたナースは その分のフォローが大変でした。車通勤も大...(残り 65文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年09月
夜勤手当が良いので月々の給与は高いほうだと思います。忙しいときは残業にもなりますが、申請すれば残業手当が出ました。管理者...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
新卒の集合研修はなく教育は各病棟にお任せです。各病棟も中途採用者ばかりなため技術も教育に対する考えもバラバラで、その分教...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
とにかく全て上司のさじ加減。残業代は申請制ですが、もちろん申請できません、上司がさせてくれません。仕事が遅い私たちが悪い...(残り 72文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年08月
ここでのスキルアップは難しいと思います。研修は定期的に開催されていましたが、参加率がかなり低いです。熱心なスタッフは外部...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年08月
福利厚生はほとんどないと思います。独身寮があるようですが私は利用しませんでした。実際に入寮した方の話では、わりと綺麗で特...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
以前の病院と比較すると、給与は5分の3ぐらいです。でも、それなりに求められる仕事の質が高くはないので、こんなものだと思い...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年07月
夜勤は看護師2＋看護助手1で、患者を約25人＋緊急入院患者にも対応しなければならないのが凄く辛く辞めました。過去の書き込...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
基本給はそんなに高くありません。夜勤をしていると、夜勤手当がいいのでそれなりのお給料はもらえますが、日勤のみですと月に2...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
部署にも異なりますが、緊急入院等を受ける関係でとても多いです。毎日1〜2時間程度の残業があります。残業代はほとんど出ませ...(残り 75文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年07月
SpO2を計測するためのプロープ１つのコストさえケチります。なので、プロープシールの粘着力が残っていれば複数人の患者で使...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
数年前までは人員も足りていたので突発的な休みにも対応してもらえましたが、数年前に病棟の再編が行われた辺りから病院全体で人...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
入職理由は、勤務体系が複数あって自分で選べたから。 入ってからのギャップは、余りに多すぎて書ききれない。中小の病院ある...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
夜勤手当はいいと思いますが、看護師2人＋看護助手1人の夜勤は凄くキツいです。 人の目が少ないのに患者数は多いため、...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年06月
人事管理システムが不備で誹謗中傷に近い評価になることがあり、事実関係の照合がない。一方的な評価で常に一部の人が高い評価を...(残り 45文字)