学校法人　東京女子醫科大学　東京女子医科大学附属足立医療センター

退職理由/退職検討理由

大学病院なので、様々な症例をみることができ、本当に勉強になりました。ただその分忙しく、結婚や出産後に家庭との両立ができる...(残り 44文字)

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入職理由/入職後のギャップ

大学病院なので、高度な医療が学べると思って入職しました。とても忙しい毎日でしたが、想像通りだったので大きなギャップはあり...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって全然違うとは思いますが、私がいた病棟は悪くはなかったです。どこの病棟もそうだと思いますけど、忙しければもちろ...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

科にもよると思いますが、私がお世話になった科はとても雰囲気が良く、お互い助け合ってる感じがしました。忙しい科だったにも関...(残り 245文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大学病院ならではのプライドの高い医者、看護師もプライド高い人が多かったです。 せわしなく時間におわれて、アセスメン...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大学病院の急性期なので、色んな症例をみて学ぶことができました。本当に忙しくて大変でしたが、確実に学びになるので、やりがい...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

大学病院なので、院内研修も頻繁にありますし、難しい症例もたくさんみられるのでスキルアップにはなると思います。やはり、とて...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

実習でいった病棟では、忙しいそうにしていながらも、学生を気にしてくれている様子がありました。 とても、親切でみんな仲が...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私がいた部署はみな親切でアットホームな良い雰囲気でした。わからないことも教えてくれます。話しやすい人が多くとても働きやす...(残り 47文字)

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ママナースの働きやすさ

はっきり言って、ママさんは働きづらい環境です。時短制度はありますが時間に帰れることはありません。どうしてそのような環境な...(残り 153文字)

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ママナースの働きやすさ

時短で働いても時間で全然帰れません。 自分が時間で終わらせる為に全力で仕事をしてる傍ら、フルで働いている人はダラダラ、...(残り 183文字)

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休日・休暇・残業について

三次救急という事もあり一般病棟にも緊急入院も多かった印象です。また日勤勤務でも2パターンに分かれており、忙しい夕方時にス...(残り 78文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人手不足のためか、希望でなくても口実をつけ強制的に異動させられることがあります。最悪の場合、他の関連病院にも。 あなた...(残り 95文字)

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給与について

勤務時間外での仕事が多すぎる。 研修や研究、係活動やスタッフ支援などの時間がたくさんありプライベートまで仕事をしている...(残り 50文字)

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教育・研修、スキルアップ

たしかに院内研修の数は充実しているかもしれないが、内容が薄く長期間であり、課題が多いため出たいと思わない。 院外研修に...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

インターンに行かせて頂いたときの雰囲気です。 急性期で患者さんへの対応に忙しいにも関わらず、学生に対しても真摯に接...(残り 111文字)

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職場の雰囲気、人間関係

冬季ボーナスがまた減らされました。昇給も減らされ未来が見えません。新しい場所にまず移転がスムーズに進むかすら最近は疑って...(残り 66文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によります。私のいた病棟は今では絶好調に環境が良いと思います。みんなでチーム力を高めようと意識が高まってきていていま...(残り 95文字)

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仕事のやりがい、大変さ

福利厚生があってもほぼ活用できない。 職員に対する扱いが年々ひどくなっていてみんな疲弊している。給料も下がる一方で辞め...(残り 63文字)

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給与について

とても働きにくい職場になりました。現在は人員、給料の削減でモチベーションは下がる一方です。将来的に収入の増加は見込めない...(残り 43文字)

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福利厚生について

他の人も投稿してますが、私学共済ではありません。ラクーアかディズニーランドの割引があります。日勤扱いでいくつかの候補日の...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は大なり小なり色々あるけれど雰囲気はいいと思う。下町特有のものがある。割と男勝りで 大らかな人がどこの病棟にも...(残り 48文字)

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休日・休暇・残業について

サービス残業が多いです。残業しても、残業をつけられません。休日出勤をしても、休日手当はありません。社会人経験があり、休日...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

卒業生が多く就職しており部署によりますが指導は厳しいですが教育熱心で知識や技術があり尊敬できる先輩方が多かったです。今は...(残り 103文字)

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福利厚生について

福利厚生により、ディズニーランドかラクーアに行けました。 保育所は24時間体制の院内保育施設があり、 生後８週間から小学...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期病院ということもあり、とても忙しいです。緊急入院も多いため自ずと残業も多くなります。学べることも多いと思いますが、...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

入職した頃は人手もあったためか、親切に指導してもらえました。その後異動や退職等で徐々に人手不足となり、ギスギスとした雰囲...(残り 53文字)

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入職理由/入職後のギャップ

大学病院だからマニュアルや勤務体制も含めて、安心して働けると思い、入職しました。 実際に働いてみたら、民間病院よりもひ...(残り 100文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは比較的多いかと思います。 時短勤務や出勤時間などの調整などしてもらっている方々が多くいる。 ただ、それを...(残り 66文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく人手が足りない。でも、病院の業績を上げるために、患者数は減らさず、無理矢理不足した人数のまま、無理矢理働かせてい...(残り 53文字)

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福利厚生について

病院全体の忘年会等がある訳ではなく、病院が職員を労う気持ちもありません。 少しだけ割引されたディズニーのチケットなどは...(残り 75文字)

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職場の雰囲気、人間関係

全体的に人間関係は良かったと思います。 先輩方は新人にもきちんと意見を聞いた上で指導して下さりました。 指導について...(残り 72文字)

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仕事のやりがい、大変さ

辛い！仕事が忙しいのに、給料は20万前後！辞めていく看護師が多いのに、新しく入ってくる看護師はいないため、看護師一人あた...(残り 99文字)

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ママナースの働きやすさ

他の大学病院に比べたら働きやすいと思います。急性期病棟にいました、当時はママナース私だけでしたが定時で上がれるようにみん...(残り 198文字)

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福利厚生について

一時に比べ、ボーナスの下がりはみられましたが、民間病院で働く友達の話を聞いている限りだと、多い方だったように思います。他...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

休みだろうが、夜勤明けだろうが、関係なく、病棟会だ研修だ試験だと休みがただでさえ4週7休なのに出勤させられてます ...(残り 156文字)

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福利厚生について

気をつけてください 私学共済ありません 私学ですが私学共済ありません わけわからない独自の年金みたいなのありますが...(残り 85文字)

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教育・研修、スキルアップ

充実させるのは頑張っているのでしょうが、 休日にいれてくるはやめてほしいです ずっと勤務からの1日研修のあと翌日...(残り 84文字)

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仕事のやりがい、大変さ

夜勤2連直あたりまえ 休みは4週7休 忙しすぎて日勤、夜勤共に休憩なしのときも結構あります それなのに今時夜勤手当...(残り 87文字)

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ママナースの働きやすさ

働きやすいと思いますよ。常にフリー業務。雑談。時間外、勉強会などには参加しなくても何も言われない。長くいる人が多いですよ...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期外科病棟に配属していました。 先輩たちは厳しかったですが、同期の仲間に支えられました。 日勤や夜勤の際...(残り 120文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は部署によって大きく左右されそうです。落ち着いている科は、比較的穏やかな人が多かったです。年配の方が多く、中堅が抜...(残り 50文字)

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福利厚生について

特に何もない気がします。昔は、ディズニーの券などを、もらう事ができたらしいですが、今はないですね。唯一は、社員食堂がある...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

希望の休みもとりやすく、親切な病院です。 勤務は、過酷ですが7連休など比較的年に数回取得することができ、旅行に行く楽し...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく、雰囲気が悪かったです。長くいる人は、ずっといるという感じですね。新人教育なんて、何もありませんでした。ここに就...(残り 44文字)

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施設・設備・備品について

施設は途中で作り足しをしているため、きれいな場所とかなり古い場所の差が激しいです。 病室も無理矢理ベッドを入れて6人部...(残り 99文字)

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休日・休暇・残業について

他の方も言われている通り、休日や夜勤明けでの勉強会やカンファレンスの強制参加があり、実質の休みは減ります。 また人手不...(残り 43文字)

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仕事のやりがい、大変さ

コストカットに伴う（新病院建設、赤字などの影響だと思いますが）各部署の人員削減にて、どこの病棟も最低人数での業務で、全く...(残り 130文字)

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給与について

夜勤の回数でなんとかある程度給与を保っている状態です。 基本給の昇給も僅かでほとんど上がりません。 ボーナスも年々減...(残り 62文字)

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教育・研修、スキルアップ

スキルアップや病院内の認定制度などはそれなりに充実していると思いますが、他の病院（大学病院や民間病院問わず）と同じ程度で...(残り 70文字)