学校法人　東京女子醫科大学　東京女子医科大学附属足立医療センター

退職理由/退職検討理由

大学病院の分院ということもあり、教育体制が充実しているとの話でした。キャリアアップを目的に転職をしました。 でも実際に...(残り 339文字)

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退職理由/退職検討理由

技術は看護師がする範囲が限られています。ほとんど医療行為はドクターがするイメージがありました。 知識は学べると思います...(残り 64文字)

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給与について

ICUに勤務していました。 初任給は手取り28万円くらい。3〜4年目の年収は550万円で良い方だと思います。ICUは手...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟勤務でしたが、プリセプターと指導者が 二人つき、一人前にしてくれました。 新人指導はよいと思います。 年齢も幅...(残り 55文字)

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休日・休暇・残業について

部署によると思いますが、私がいる病棟は希望で有給休暇は取れません。 たまに気づくと１日だけ有給とかついていたりすること...(残り 89文字)

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給与について

残業代は申請した分はちゃんとくるけど、残業が多すぎてありのままの時間を書いて提出したら、あとで師長さんに怒られたりしたこ...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

どこの病院もそうだといわれたり残業はすごく多くて消灯までいることもしばしば。業務改善をしているが、そのためについていけな...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

現在は病棟も古く、暗い雰囲気の棟もありますが５年後くらいに移設予定らしいです。棟が色々別れているので患者さんは分かりにく...(残り 82文字)

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退職理由/退職検討理由

退職理由としましては、残業時間が長く残業代が出なかったことが一番大きいです。退職より移動をお願いしたが、移動できないと一...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

内科病棟は特に残業が多く、月に50〜60時間は残業をしていた。残業代も月に1〜2万円で労働基準法を無視していた。部署替え...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

地域に根付いた病院なのは理解していましたが、私のような外部から来た新卒に対しての受け入れが最悪でした。附属の看専や大学卒...(残り 133文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって違いはあります。基本的に雰囲気はよいと思います。誰にでも厳しく、威圧的な看護師はどこも一緒だと思いますが病棟...(残り 45文字)

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給与について

ボーナスは1番良い時で5.2ヶ月あり月々も夜勤回数にもよりますが民間病院に比べると約10万程はアップしました。退職金も他...(残り 60文字)

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休日・休暇・残業について

病棟は日勤の定時が8時から16時ですが、定時で終わることはほとんどありません。病棟にはよりますが、私の部署は残業当たり前...(残り 161文字)

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施設・設備・備品について

電子カルテはNECが6月に導入され、指示取り、検査出しは紙カルテの頃に比べ楽になりました。しかし、狭いステーション、病室...(残り 89文字)

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退職理由/退職検討理由

残業が多い。退職者が多いが、入ってくる人が少ないです。月の休みは8日ぴったり。スキルアップに向いておらず、日々同じ作業。...(残り 91文字)

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給与について

月の手取りが30万欠ける程度。残業代は申請すればもらえます。残業申請を出してはいけない雰囲気もないです。ただし、１日の残...(残り 85文字)

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職場の雰囲気、人間関係

付属の大学、専門学校からの人が多いので新卒でもほぼほぼ知り合いのような雰囲気がありました。先輩方もずっと仲の良い雰囲気が...(残り 70文字)

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給与について

定時は16時なのですが、21時22時まで残業することも多々ありました。ですが、残業代はまるまる支払われることは少ないこと...(残り 53文字)

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給与について

お給料はまずまずもらえると思います。 夜勤が多いとたくさんもらえます。 しかし1回の夜勤手当は、他に比べるとだいぶ少...(残り 61文字)

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福利厚生について

東京ディズニーランドもしくは、ラクーアに行ける、福利厚生があります。 他は特に目立つものはありません。 ディズニーや...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

残業はそこそこにあります。 自分の時間をたくさん持ちたいという方は難しいかもしれません。 どこに病院も同じことですが...(残り 59文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によって違いはあるようですが、私のいた病棟は毎日2時間程度の残業はありました。残業代についても申請すればちゃんと貰う...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

本院で事故が起きたあとだったので時期的なものもあると思いますが、配属先が希望部署にならなかったことと（ほぼ確定と言われて...(残り 168文字)

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福利厚生について

大学病院だから、給料はとてもよかった。退職金も、たくさんでた。休みは先輩にゆずらなければ、いけない感じもあり、夏休みのシ...(残り 81文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースは、さほど多くなかった印象です。 まだ、院内保育もなく保育園送迎後にダッシュで出勤している方が多かったで...(残り 196文字)

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給与について

訴訟されていますが、東医療センターでの給与カットはありませんでした。休日は少ないですが、ほぼ残業なく帰れます。恐い先輩は...(残り 60文字)

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教育・研修、スキルアップ

大学病院なので、研修はとても充実しています。新人のうちは必修研修があり、看護技術の基礎を学べます。年数が上がると研修は選...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

私が勤めていた部署はほぼ残業がありませんでした。休みの希望も通りやすく、先輩方は好き勝手に希望を出していましたが後輩はあ...(残り 51文字)

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施設・設備・備品について

当時はまだ電子カルテが導入されていなく、全てアナログな感じでした。 レントゲンなどをスタッフが回収したり、検査も紙オー...(残り 87文字)

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休日・休暇・残業について

部署によって残業時間は変わりますが、ひどい時だと消灯時間まで帰れないことがあると聞きます。病欠は有給となりますが、患者が...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

みなさん優しいく困っている時も助けてくれます。 電子カルテのため機械音痴には少しキツイ…… 慣れてしまえばいいけど。 ...(残り 62文字)

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退職理由/退職検討理由

私は家庭の事情で退職しましたが、他の方はスキルアップであったり、田舎に帰るという方もいました。 人間関係が理由で、とい...(残り 57文字)

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施設・設備・備品について

施設が古い。建て増し建て増しで大きくしているので迷路みたい。看護部が目の前の薬局の二階にあるのはかなりびっくりした。大学...(残り 77文字)

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ママナースの働きやすさ

大学という大きい組織の一部なので福利厚生がしっかりしていると感じる。 生後8週間から小学校就学前まで、24時間体制の院...(残り 83文字)

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教育・研修、スキルアップ

フォーカスチャーティングという形式で看護記録をつけていきます。 POSやSOAPとはまた違った記述の仕方なので勉強にな...(残り 127文字)

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休日・休暇・残業について

残業はそこそこ有ります。人間相手、それも病気の人間相手なので時間通りに行くことは少ないです。 同期の話しですが、外来は...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

慣れない仕事や環境での不安や疲れはあったものの、毎日がとても楽しく充実していました。 先輩が一緒に悩み、喜び、考えてく...(残り 80文字)

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福利厚生について

東京女子医科大学の教育資源・福利厚生をフルに活用できる（笑） 組織の規模が大きいことの利点の１つにしっかりとした福利厚...(残り 95文字)

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施設・設備・備品について

大学病院だけあって、最新設備が整っています。 遠隔在宅モニタリングといって、経皮的動脈血酸素飽和度（SpO2）や脈拍数...(残り 64文字)

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退職理由/退職検討理由

結婚を期に辞めようかなと考えています。 ２交代勤務だと体力的にも厳しいし、夜勤があると家族との時間が少なくなるので夜勤...(残り 60文字)

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仕事のやりがい、大変さ

整形外科で勤務しています。整形外科は、歩けなかった患者さんが私たちの看護やPTさんとの協力で歩けるようになり回復が目に見...(残り 61文字)

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入職理由/入職後のギャップ

就職にあたって女子医大を選んだのは、当センターで看護実習と助産師実習を受けた経験からです。先輩達がとても優しく、細かなこ...(残り 93文字)

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仕事のやりがい、大変さ

教育などはよいほうなのだと思いますが、当時は怖かった。自分も子供だったし。　連携は人間関係がものをいうこと多いし今思えば...(残り 107文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒と同じ研修をさせてくれるフォローが良かった。「気付き」というか、これまでやってきたことを再確認するいい機会。勉強会は...(残り 74文字)

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仕事のやりがい、大変さ

色々な意見の人が居たので、頭でっかちな職場じゃなかったのは良かったです。ただ、夜勤回数が非常に多くて忙しかったです。忙し...(残り 60文字)