医療法人 伯鳳会 東京曳舟病院
医療法人 伯鳳会 東京曳舟病院の基本情報
| 所在地 | 〒131-0032 東京都墨田区東向島2-27-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武鉄道伊勢崎線 東向島 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科 麻酔科 呼吸器科 消化器科 呼吸器外科 心臓血管外科 婦人科 放射線科 |
東京曳舟病院の看護師口コミ 406件中 251～300件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年09月
なかなか性格のきついスタッフが集まっていたと思います。患者移動で申し送りに行っただけで、データーの正常値や意識レベルの判...(残り 78文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年09月
福利厚生は特別何もないのですが、病院の近くに単身者向けの寮があり、病院職員であれば確かみんな利用出来たと思います。古い、...(残り 61文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
ママナースが沢山働いていましたが、時短制度がないためか部署によっては勤務がかなりルーズでも許されたようです。病棟ではいま...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
施設は老朽化が目立ち、病室も 8人部屋と患者のプライバシーや働くスタッフに配慮のない作りでした。病院の最上階とか、もう表...(残り 56文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
勤務時間内にしょっちゅうスタッフ数名が消えていなくなると不思議に思っていたら、勤務中に喫煙のために外に出ていました。病棟...(残り 87文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
就職時のオリエンテーションはなく、いきなり普通に患者をふられて、出来なければねちねち嫌みで攻撃されます。もちろん聞いても...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
休日は5日程申請できるのですがたまに休み希望に勤務が入れられてしまい、大変困ってしまうことが多々ありました。休みは月8日...(残り 90文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
人間関係にはとにかく苦労すると思います。休んで出勤してこない人、仕事中に消える人、遅刻早退欠勤ばかりの人。やりがいの前に...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
部署によりけり、師長や診療科の医師次第で病棟の雰囲気が全く違いました。一般外科はわりと和気あいあいとしていましたか、脳外...(残り 86文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
人間関係や病院全体の雰囲気の悪さでしょうか。看護部長も数ヶ月単位で辞めてはまた新しい部長か就任の繰り返しで、部長不在の期...(残り 60文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
毎年年末に都内ホテルで立食形式で忘年会が開催されていたが、給与遅延や年末調整の不払いがあり、スタッフからの苦情て廃止にな...(残り 65文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
基本給は低めで多分年齢や経験に関係なく20万前後て多分20万いかないくらいで、ボーナスはその4倍くらいだったと思う。基本...(残り 77文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
時短をとってパートで働いているママさんナースも、患者受け持ちをし、時短で変えれていません。 病棟での時短業務は難しいか...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
常勤医は当直をやらないので、バイトの医者が当直をします。バイトの医者は朝になると自分の病院へ向かうので、7時にはいなくな...(残り 114文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
静脈内注射や看護必要度のテストを始めましたが、テストの解答などの返却はなく、合否の有無しか教えてもらえないので、ひたすら...(残り 114文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
転職サイトを使って就職しました。高給与を条件に紹介を受けました。まず、基本給の設定は高めですが、どういった内訳なのかは不...(残り 545文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
4週8休で計算しており、カレンダーの祝日は関係ないので、毎月の公休数が決められています。30日の月(2,4,6,9,11...(残り 344文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
入職時に聞いた話しと実際がぜんぜん違います。面接の時、ボーナス前年度は4倍、今年もその位でしょう。と電卓で計算してくれた...(残り 245文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
ころころ方針が変わります。急に病棟を交換とか。 医者が仕事をしません。医者同士で患者を押し付けあってます。 師長は色...(残り 92文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年07月
就職してびっくりしたのは看護師が実施を許されていない医療処置を強要されたことです。看護師として免許を剥奪されるようなこと...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年07月
給与は免許によってほぼ同じで正看護師と準看護師で差はあります。よくこれに文句を言うスタッフもいました。仕方ないし当たり前...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年07月
給与はまぁまぁでしたが、人間関係がかなり悪いです。本院だと脳神経外科や救急病棟はかなりキツい性格のスタッフがそろっていて...(残り 65文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年07月
教育に関しては何もやっておらず、院内研修、教育も何もないので楽と言えば楽です。院内研究もする必要はないし、研修を強要され...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
SCUは報酬の不正受給で廃止されたものの、救急では脳外科の受け入れが多く、受け入れ病棟はかなり忙しかったです。夜間はアル...(残り 63文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年07月
福利厚生は寮が病院近くで1R、年齢、年数制限なく利用出来て学校へ通う学生の職員や独身の人はほとんど入っていたと思います。...(残り 112文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
人間関係は脳外科やICUあたりはかなりギスギスしていじめはありました。事務方もかなり態度が悪い方がいて評判はよくなかった...(残り 71文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年06月
休みは月8日間でプラス祝日です。夏休み冬休みは少しあり、夏は１週間程度の海外旅行だったら行ける休みがもらえます。休みは多...(残り 110文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年06月
夜勤をやりたいひとは沢山いるので、ママナースはあえて希望しなければ夜勤は免除してもらえます。妊娠中は体力を使うケア度の高...(残り 120文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年06月
病院、施設は古くてとてもせまいです。改築の話が何度も出ていたみたいですが、資金がないため何度も見送っていたそうです。職員...(残り 71文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年06月
本院ではあまり備品をケチケチしていたことはなかったのですが、当時クリニック部門ではかなり設備や備品の使用については細々と...(残り 76文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年06月
これは当時のクリニック部門に限るのですが、医師を含めママナースのみが配属されている部署がありました。この部門では全員始業...(残り 88文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年06月
求人情報で、給与水準がかなり高めの設定だったので就職しました。経験に関係なく正看・準看でほぼ年収が固定されていたようです...(残り 65文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年06月
職員は病院近くに1Rの寮があり、光熱費は自己負担ですが割安で入ることが出来ました。年齢制限・年数制限なく利用できるため、...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年06月
病棟やスタッフ間の雰囲気は、部署の師長さんの人柄の影響が強かったのですが、診療科によっても大きく違います。当時だとICU...(残り 69文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年06月
給与は就職時に説明を受けましたが、ほぼ契約で年収が決まっていました。だいたい2交代夜勤の4回分込みのベースになっていて、...(残り 67文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年06月
救急を断らないので夜間外来は結構にぎやかな傾向です。2次3次の受け入れもありますが、それほど高度な治療が必要な患者は入り...(残り 111文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年06月
こちらの病院は本院と別に、老健のベレール、透析クリニック、訪問看護ステーションの3つの部門があり、所属部門によって休暇の...(残り 125文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
最低。 どこの病院より最低だと思います。何も教えてくれない、影でこそこそ、典型的な女性の職場という感じです。昔からいる...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
なーにも教えてくれません。 ホームページで紹介してるような研修などないに等しい。できなければ、なんでできないの？知らな...(残り 97文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病院での教育や研修はまったくありません。業務マニュアルも当時存在しておらず、やっと作り始めたところでしょうか。ただそのマ...(残り 65文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病院全体の忘年会は多数決をおこなって、需要がないため廃止になったそうです。 月々100円天引きですがリロクラブに加入で...(残り 63文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
救急病院であることをとても売りにしていましたが、ただ救急をほとんど断らないだけのようでした。院内教育は全くなく、BLS講...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
仕事はみんなで早く終わらせようとする協力体制があり、残業は少なかったように思います。それも部署によりけりで、ユニットや脳...(残り 57文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
施設がかなり老朽化とせまく、設計も効率性がないようでした。日中・夜間ともに救急出入口に監視者が不在のため、不審者の出入り...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
就職前に待遇や給与に関して確認しましたが、就職してからは詳しい説明や院内の就業規則等書面にまとめられたものがないようで、...(残り 54文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
年末に都内のホテルで忘年会があり、かなりもりあがりがありました。そのために月々3000円程の天引きがあり、あまり意味がな...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
ほぼ個人の親族経営的な側面が大きく、よい面もありましたがたまに個性的な医師もおり、対応がとても難しいことがありました。お...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
透析部門では当日欠勤や遅刻をするひと、子供が病気と嘘をつき家族旅行やアルバイトに行っているのがばれるひと等、社会人として...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
給与は資格(正看護師か準看護師)で一律決まっていたようで、ほぼ年俸制でした。病院から看護学校に行かせてもらった卒業生は給...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
どこもそうですが部署の配属スタッフにより職場の雰囲気、人間関係が変わります。当時は部長に新人を受け入れる雰囲気のある部署...(残り 76文字)