独立行政法人 地域医療機能推進機構 東京高輪病院
独立行政法人 地域医療機能推進機構 東京高輪病院の基本情報
| 所在地 | 〒108-8606 東京都港区高輪3-10-11 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR横須賀線 品川 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 神経内科 呼吸器科 消化器科 胃腸科 形成外科 |
JCHO東京高輪病院の看護師口コミ 281件中 251～281件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
長く勤務していたのですが経営が変わり地域包括病棟が新設されました。高齢化にともない高齢者も 多くなりました。手術も減り...(残り 74文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年06月
誰もが知ってる高級住宅街といわれるところに独身寮がありました。格安で住めます。古い寮と、新しく建てた寮と2つありました。...(残り 166文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年05月
ママナースもいるにはいますが、厳しい環境だったと思います。託児所保育所などの施設がありません。状況によっては残業もありま...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年04月
患者さんに対しての接遇に問題ありました。スタッフはナースステーションで噂話や悪口を大声で話しています。患者さんも看護師に...(残り 79文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年04月
検診部門にいました。 部門的なものでしょうか、あっさりとしたドライな雰囲気でした。特に意地悪をしてくるような方はなく、...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年04月
私の場合、中途入職でしたので、当てはまりませんが、、新卒に方は一応配属が決まっていましたが、1年かけてローテーションで他...(残り 74文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年04月
今はどうか知りません当時人間関係がよくありませんでした。そこからのストレスで体調を崩し辞めました。いないスタッフの陰口、...(残り 68文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
元の準公務員病院、病院の規模、立地も良く就職しました。きちんとしている病院だと思いましたが、実際は全てにおいて曖昧な病院...(残り 142文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
認定看護師は数名いますが、積極的な研修があるわけではありません。認定の点数稼ぎに表面的な研修をしている人もいました。部署...(残り 77文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
サービス残業が当たり前です。残業になっても管理職の許可が要るため、申請しずらい雰囲気があった。管理職は､なぜ残業になって...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年03月
時代が時代だったこともあり、新人にはとても厳しかったような気がします。また、上は上で対立関係の人がいてその人達は文句ばか...(残り 118文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年03月
福利厚生面はとてもしっかりしていたと思います。私が利用していた寮はとても古かったのですが、立地が白金台だったので満足でし...(残り 72文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年02月
病院の綺麗さと立地で選びました。看護師寮も白金台にありそれも魅力でした。入職後も病院の設備等に不満はなく働きやすかったと...(残り 90文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年02月
現在どのようになっているかわかりませんが、時間外の研修がとても多いような気がします。日々の業務でも残業が当たり前の様な感...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年02月
私は脳神経外科病棟にいました。人間関係は良かったのですが正直、勤務がきつくて自分が何をやってるかわからなくなる程忙しかっ...(残り 92文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年02月
委員会の数が多く、掛け持ちが当たり前。なおかつ委員会の優先順位が高いため、業務を無理矢理調整して委員会に出席しなくてはい...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年02月
残業はありますが、平均的な残業量だったと思います。係や委員会の仕事は時間外でやっても手当はつきませんでした。休日の希望は...(残り 53文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年02月
当時はママナースはほとんどおらず、既婚者さえ数名のみでした。結婚し妊娠したら退職するというスタッフが多数で、託児所もあり...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年02月
かなり前に新人として入職しました。年に１回程長期連休も取れ、休日についてはこんなものかなといった感じでした。ただ、仕事に...(残り 78文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年01月
当時は結婚しているスタッフがほとんどおらず、育児休暇を取り復職するような先輩もいなかったように思います。託児所もなく、結...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年01月
委員会の数が他病院の倍はあるが、現場に全く生かされていない。日勤者が委員会に出席するのに、夜勤勤務時間の15分前から申し...(残り 183文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年01月
安定性と希望する部署で勤務出来ると言うことから入職しました。が、配属は希望部署でなく、夜勤は医師と同じような日当直（日勤...(残り 72文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2016年01月
病棟にもよると思うが、残業は１日大体1時間程度はある。急変や緊急入院さえなければ、業務に慣れれば定時で帰ることも可能。 ...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年10月
認定看護師も数人在籍し、研修で色々学ぶことができる。ラダーに合わせた研修もあり。それ以外も月に数回勉強会があり、もっと学...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2015年06月
1日外来数600名、年間の救急搬送数約4,000件と、忙しい病院です。 職種間の垣根がなく、雰囲気が良かったです。 ...(残り 123文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年06月
現在は、わかりませんが、私が勤務していた当時は、給料もお休みもきちんと取れていて、残業も3時間以内だったと思います。 ...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年05月
病棟で差が激しいと思います。循環器病棟や外科系は忙しいです。人間関係もよい感じはしませんでした。自分の仕事をマイペースで...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年05月
定期的な研修はありますが、通りいっぺんのような感じがします。学ぶと言うよりは研修で確認するレベルでした。院内の研修より院...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年05月
病棟に差はありますが循環器は入退院が多く、残業が多かったです。チームによっても差があり、リーダーにも差があって大変でした...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年01月
平成26年4月にジェィコーに移行するにあたり３０人くらい退職者が出ました。退職希望者が多くて年休や希望休を取る事がかなり...(残り 76文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年01月
法人がジェイコーに変わってから、勤務条件とかが変わってしまい、やりづらくなりました。まず勤務時間が長くなってしまったのが...(残り 82文字)