医療法人　康生会　淀川平成病院

退職理由/退職検討理由

良い看護師ほどどんどん辞めていく。 残業は少ないので日勤においては ワークライフバランスはとれる。 日勤夜勤ともに...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上司の意見を聞くのは当たり前だと 思いますが上司の機嫌や好き嫌いで振り回しすぎ 事実確認よりも自分の気に入った職員へ...(残り 70文字)

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退職理由/退職検討理由

スタッフは人間関係良好で、非常に働きやすいですが、上司が機嫌や好き嫌いをあからさまに表出し、スタッフに感情をぶつけてくる...(残り 127文字)

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退職理由/退職検討理由

仲が良いのが良い職場なのか。仲良いと思っても夜勤で陰口が聞ける。仲良し同士で仕組んでる。色んな意味で働きにくさを感じる。...(残り 60文字)

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仕事のやりがい、大変さ

上司の気分のムラがすごいです 嫌いな人にはあからさまに態度を変えます 患者層もわるく暴言暴力あります 上司に言って...(残り 61文字)

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入職理由/入職後のギャップ

管理職がとにかく気分のムラがあり大変です。 威圧的に怒ったかと思ったら泣いたりして感情がジェットコースターで振り回され...(残り 82文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく規律がありません。 規律がないのは病院全体的にだと思います。ホームページ等ではご立派な事載せてますが実際は… ...(残り 110文字)

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退職理由/退職検討理由

時期ずらしてます。 病院独自のルールがあります。 必要な物品も承認されなければ使用できません。 ナースの派閥はあり...(残り 280文字)

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職場の雰囲気、人間関係

スタッフの人間関係は良好ですが、上司の感情の浮き沈みが激しく理不尽なことで振り回されてピリピリします。スタッフに対する好...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

管理職は自分の保身・評価ばかりで問題を解決できません。かなり問題が大きくなってから動き出し収拾がつかないことがしばしば。...(残り 81文字)

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職場の雰囲気、人間関係

あまり、良い雰囲気ではありません。 患者さんがいるのに、ほかの患者さんに対するよくない話を、聞こえていないと思っている...(残り 50文字)

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仕事のやりがい、大変さ

身体が大きく大変な患者さんも多いので、真面目にやる人は、腰をいためることも良くありました。 中には上手く逃げて、移乗、...(残り 137文字)

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入職理由/入職後のギャップ

理念はとても素晴らしいですが説明もなく内服を中止しクレームが頻繁にあるし急変が起こる。精神科の人の薬も中止されます。トイ...(残り 152文字)

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職場の雰囲気、人間関係

びっくりするくらい知識が低い。でも、幹部職員の皆さんは、自分たちは優秀だと信じているようです。基本の知識が低いから、話が...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく、管理職が次から次へと変わります。 新しい人も入って来て自分の考えを押し付けてくるので、オープニングの時のグル...(残り 107文字)

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仕事のやりがい、大変さ

何も考えずに、上に言われたことだけを聞いて、適当に仕事したい人は向いてる職場だと思います 少しでも職場を良くしていきた...(残り 170文字)

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教育・研修、スキルアップ

クセが強い病院かと思います。スキルアップどころかダウンしていく一方です。勉強会はスタッフが資料作成して配布しレポート書い...(残り 110文字)

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職場の雰囲気、人間関係

基本的なコミュニケーションが取れないスタッフが見られます。挨拶して目が合ったにもかかわらず、無視する様な方もいました。 ...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

管理職が全体的に合いません。改善案を提案しても、何も変わることはありません。気に入られることが肝要です。 自分の生活の...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

夜勤手当てはいいです。 日勤常勤ではそこまで良くはないです。 ほぼ定時で上がれますが、患者さんの層が、本当にリハビリ...(残り 65文字)

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入職理由/入職後のギャップ

募集要項には、年1回の昇給と記載がありますが、全くありませんでした。絶対に見捨てないのがグループのモットーで、なんでもか...(残り 52文字)

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施設・設備・備品について

患者は見捨てないので何でも受け入れます。療養や認知症施設のような。徘徊や暴力があってもスタッフで対応し管理職は非対応です...(残り 156文字)

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退職理由/退職検討理由

管理職に問題ありな気がします。 患者を見ない上の人たちが入院患者の受け入れなど決めるので、暴力行為のある患者、徘徊する...(残り 104文字)

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休日・休暇・残業について

最低最悪な病院。おすすめはしません。 休み希望は2日まで。連休は自分でみんなに謝って許可貰ってとる。職員が急な事で休ん...(残り 100文字)

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施設・設備・備品について

下膳の仕方が独特だと思いました。比較的設備のある病院だと思うのですが、下膳車はなく、ワゴンにバケツやお弁当を配るような大...(残り 182文字)

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退職理由/退職検討理由

グループのクセが強めな病院でした。グループ内で業務やシステムを統一したいのかもしれないですが、グループでやってるからと、...(残り 112文字)

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入職理由/入職後のギャップ

病院側がなんでも入院を取る印象で療養のような患者さんもちらほら。 寝たきり、経管栄養の介護度の高い方もいます。 一般...(残り 58文字)

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仕事のやりがい、大変さ

高齢患者さんが多いですが、回復リハなので、他職種連携の関わりが学べて、急性期とは違う面白さがあります。 病棟の雰囲気も...(残り 134文字)

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休日・休暇・残業について

週休二日制なので月によって7-9日と休みが少ない月もあります。夏季休暇、冬季休暇は3日ずつありますが年間休日は110日と...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

お互いに声をかけ、助け合いながら業務をしていてとても雰囲気はいいと思います。 どこにでも誰かの陰口を言う、人の好き嫌い...(残り 77文字)

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入職理由/入職後のギャップ

他の方が書き込みされてる様に、管理職に問題が多いと思いました。特に若い年齢で管理職をするにはもう少し知識や接遇を勉強して...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

今まで働いてきた病院の師長さん達は仕事もできるし、尊敬できる人達でした。 今思えば普通な師長が良かったです。 ...(残り 51文字)

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退職理由/退職検討理由

管理職のレベルの低さがしんどかったです。 人がすくない時はねぎらいの言葉か欲しかったです。 勤務表を作成するにしても...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

管理職にゴマすり出来れば、インシデント揉み消ししてもらえる。ゴマすりしないと、イジメにあう。ヒステリックな医療秘書がいて...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

身だしなみがいまいちで不快だった。頭の上でお団子にしていたり、髪を結んでいても団子にしていないので、患者さんに髪がついて...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

常に人不足の状況で紹介で入職する人が多いです。 離職率も高めでした 入職してみたらわかったのですが、極一部にキツイ性...(残り 52文字)

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休日・休暇・残業について

管理職が全然です。 オープニングならしっかりした人を雇うべきでは？ 患者は見捨てないけど職員は簡単に見捨てます。 ...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

管理職がレベルが低すぎる。特に若手の管理職は実力もない上に経験もなし、さらに態度も悪く最悪でした。他の病院では通用しない...(残り 48文字)