社会福祉法人 恩賜財団大阪府済生会 富田林病院
社会福祉法人 恩賜財団大阪府済生会 富田林病院の基本情報
| 所在地 | 〒584-0082 大阪府富田林市向陽台1-3-36 |
|---|---|
| 最寄駅 | 近畿日本鉄道長野線 富田林 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 消化器科 循環器科 リハビリテーション科 麻酔科 |
富田林病院の看護師口コミ 224件中 201～224件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
中途採用者の教育システムが形だけで、何にしても説明が一切なく突然怒られて初めて知る、といった感じです。「気付かない方が悪...(残り 196文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
一応急性期病院ですが、済生会ということもあり、他院で受け入れ拒否されるような患者が入院してきます。社会的入院もあります。...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
冬の賞与が安いです。労働組合はあるのですが 仕事量の割に少なくて やる気を失います。全体的にお給料も安いです。病棟も単科...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
中途採用、訪問看護に配属されました。 １日4、5件訪問で回ります。富田林、河南町、河内長野市を訪問します。入浴介助は日...(残り 145文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
PNSを自慢していますが、導入しただけで満足し切っており、他院と違って改善・向上が全くなされていません。 要領良くサボ...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
休みも多く 希望も聞いてもらえるのですが 仕事内容が忙しく 残業が続きます。ベッドコントロールの為に ベッドが空くと入院...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
部署や人間性にもよりますが、中途より入った方は『出来て当たり前』感が強く、オリエンテーションはサラーとしてます。PNSで...(残り 91文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年10月
外来勤務でしたが、経験が浅く知識の乏しい私にとても親切に指導してくださりました。チームワークのある職場だと思います。病院...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
他の病院に比べ、お休みの日数は比較的多いのと思います。希望も2連休を2ヶ所選択でき、夏・冬休暇もそれぞれ5日ほどはありま...(残り 110文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人もみんな温かくて最高の職場でした。中途採用でもしっかり指導してもらえたし、1人にされないので安心です。医師との関係性も...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年08月
職場の雰囲気は悪くないですが、何より病棟が忙しく人数に合わない患者さんの数でドタバタしている。定時に上がれないのは大抵そ...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
中途採用者への教育システムがなくわからないことを聞いたら嫌な顔されます。入職時の説明も簡素ですし、入職説明時に頂いた労働...(残り 191文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年07月
給料が良かったので入職しましたが、新人教育はしっかりされていたのに、現場に入ると忙しすぎて、教育はついていけてなかったで...(残り 85文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
ブランクが長い、経験が浅い、年を取り過ぎている人の採用に積極的ですが、それだけ誰も来たがらない病院だということです。入っ...(残り 137文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年06月
建て替えの話はあるのですが、だいぶ老朽化が進んでます。 医療機器は新しいものもあるのですが、物品が古かったり、不足してい...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
人材の流出が止まりません。建て替え費用を稼ぐ為にガツガツ入院を取るようになり現場は大混乱。元々人間関係も悪く、中堅は抜け...(残り 62文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
古い病院ということもあり、設備は綺麗とは言えないです。しかし、使っている医療器具は最新のものもあります。４月より循環器に...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年04月
患者さんをケアする以外の仕事、つまり研修や課題等が多すぎます。また業務中に、委員会等で日勤の半分が抜けるなんてことはザラ...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
年間休日数は120日程度ありますが、実際は課題や研修等出てこなければならず、また有休もほとんど捨てさせられます。今時あり...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
中途採用者へのフォローはほとんどありません。ブランクが10年以上あろうが経験が浅かろうが配慮は皆無で、入職2~3週目には...(残り 195文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年03月
急性期病棟、ICUがなかったためop後は真っ直ぐ病棟へ帰って来たため大変でした。日勤は19時時には20時の残業もあり(サ...(残り 73文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
休みや有給は基本的に取りやすいです。急な用事ができて休むことが必要となったとしても、スタッフ間で現場を賄うことができるの...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年02月
看護歴や経験より５段階に分かれており、それぞれ教育・研修があります。私は新人として入職しました。新人の時は、看護技術チェ...(残り 212文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
働き始めて4年目になります。休みは比較的希望がとおりやすいとおもいますが師長によっても少しかわってきます。月に8〜9日は...(残り 40文字)