社会福祉法人 恩賜財団大阪府済生会 富田林病院

社会福祉法人 恩賜財団大阪府済生会 富田林病院の基本情報

所在地 〒584-0082
大阪府富田林市向陽台1-3-36
最寄駅 近畿日本鉄道長野線 富田林
業種 病院
診療科目 内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 消化器科 循環器科 リハビリテーション科 麻酔科

富田林病院の看護師口コミ 224件中 51~100件

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社会福祉法人 恩賜財団大阪府済生会 富田林病院

給与について

該当時期
2017年頃
投稿日
2022年10月

給料はそこまで良くなかったです。退職したので今はわかりませんが、残業代を受けるにあたって、当時は手書きで理由を書いた用紙...(残り 81文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2021年頃
投稿日
2022年09月

2年間勤務していましたが、職場の雰囲気は良くないです。給与なども特別高くはなく、比較的に低い方だと思います。退職金もポイ...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2021年頃
投稿日
2022年09月

年収はそこまで高くないですが休日は多く、有給も取りやすかったです。(余った分は1年繰り越しできます) 病院の建て替えと...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2021年頃
投稿日
2022年09月

職員どうしも和気あいあいとしており、とりても雰囲気は良く感じました。指導者さんもとても丁寧に教えて下さり、厳しい言葉なが...(残り 33文字)

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福利厚生について

該当時期
2017年頃
投稿日
2022年09月

母体がしっかりしているので、福利厚生はしっかりしていたと思います。当院であれば自身の受診は負担してもらえるので無料でした...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2022年頃
投稿日
2022年08月

前残業と後残業それぞれ2〜4時間、ひどい時には休憩が取れない時もありますが、超勤を取らないように圧力をかけられ、申請して...(残り 1588文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2022年頃
投稿日
2022年08月

普通に有給も消化できますし、休み希望も毎月申請できますので、お休みはとりやすいと思います。ただ3交代だとかなり休みが少な...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2022年頃
投稿日
2022年08月

他の病院よりかは教育に熱心だと思います。ただ、熱心すぎて課題が多く、課題が嫌で辞める方もいます。看護研究は必ず正職員は5...(残り 123文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2022年頃
投稿日
2022年06月

年齢層はバラバラですが、職場の雰囲気はとても良いと思います。リハビリさん主体でソフトボール部のようなものもあって、和気藹...(残り 81文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2021年頃
投稿日
2022年06月

現在も働いています。休日は一昨年、去年ともに129日あり、休みはとても多いと思います。ただ、新人さん~4年目までの看護師...(残り 163文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2017年頃
投稿日
2022年05月

特にあたりが強い訳でもなかったのですが、看護師の方が忙しそうで中々声をかけるのが難しかったです。ただ傍から見ると一年目の...(残り 104文字)

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給与について

該当時期
2018年頃
投稿日
2022年05月

他の病院にくらべてもとても教育制度はしっかりしていると思います。しかし提出物や技術チェックなどプリセプターに見てもらわな...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2020年頃
投稿日
2022年03月

新しく建て替え途中で、病棟も移転し綺麗になり動きやすくなりました。現在は建て替えも終わったのかな?わたしのいた部署は人間...(残り 210文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2022年03月

人間関係は良い方だと思います。 仕事自体はとてもバタバタと忙しいですが、スタッフ間で業務をしっかりと割り振ってくれてい...(残り 69文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2018年頃
投稿日
2022年03月

教育面には力を入れており、安心感がありました。優しい方も多く、分からないことがあっても聞きやすい環境でした。スキルアップ...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2018年頃
投稿日
2022年03月

休日は比較的多かったです。しかし、勉強会参加やレポートのために、休みでも行かなければならないこともありました。勉強会はな...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2020年頃
投稿日
2022年02月

教育制度は整っていると思いますが、課題が多くハードでした。給料も他に比べると少なくサービス残業も多かったため割りに合わな...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2022年頃
投稿日
2022年02月

人手不足の為いつも2〜3時間残業している。しかし超勤の申請をしないように上司から圧力をかけられ、申請しても差し戻される。...(残り 102文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2022年01月

新卒からお世話になりました。教育に関しては、済生会なだけあり充実している印象です。ただ、業務以外の課題やレポート等が大変...(残り 55文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2018年頃
投稿日
2021年11月

実習の頃にお世話になりました。職場の人間関係の雰囲気も良さそうでした。担当の指導者さんから丁寧に看護を教えていただきとて...(残り 24文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2021年頃
投稿日
2021年11月

職場の人間関係は病棟によって変わりますが私のところはとても良いです。研修もたくさんあるので学べることが多いです。ただとて...(残り 35文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2021年11月

実習でお世話になりました! とても病院内も綺麗で、人間関係も良かったです。指導者さんからも丁寧に看護を教えていただき、...(残り 36文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2020年頃
投稿日
2021年09月

教育制度はしっかりしています。若い世代の新人看護師に対する指導法などの研修もあります。 施設自体も建て替えをしたばかり...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2021年頃
投稿日
2021年09月

以前勤めていた病院は、常勤のみ目標管理シート(中間、最終評価の)があったのですが、富田林病院は、パートもそれが必要であり...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2020年頃
投稿日
2021年09月

病棟によって人間関係は大きく変わるようです。療養病棟は年齢層が高くかなりきつい方がいるようで、辞める方が多かったです。急...(残り 91文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2019年頃
投稿日
2021年09月

毎年退職者が多くそれに伴い業務負担が年々大きくなっている。夜勤は4〜5回に調整されており夜勤で稼ぐことはできないと思う。...(残り 41文字)

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給与について

該当時期
2019年頃
投稿日
2021年09月

1年目の夜勤回数は2〜3回程度であるため、手取りは少ないです。2年目以降も夜勤回数は多くても5回までに調整されており、手...(残り 67文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2020年頃
投稿日
2021年08月

改装されて本当に綺麗 施設内の文字も大きく患者さんにとってわかりやすいように工夫されています。 現在はエントランス、...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2020年頃
投稿日
2021年08月

月の休みは9日ほど。休日希望は月2回(例えば2連休を2箇所)取ることができます。毎年リフレッシュ休暇が6日あるため他スタ...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2021年08月

1年目は研修の振り返りなどのレポートが多いですが、年数を重ねるほど内容が必要な課題が増えます。ケーススタディ、看護研究な...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2021年頃
投稿日
2021年08月

人手不足が顕著です。若手に責任を負わせることを余儀なくされる日もあります。焦ってしまうとやはりインシデントを発生させるリ...(残り 43文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2020年頃
投稿日
2021年07月

明らかな人手不足でもどんどん入院とるし、検査・手術なども減りません。 インシデントも年々増えているような気がして、いつ...(残り 70文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2020年頃
投稿日
2021年07月

年々残業が増えています。人手不足が顕著に業務に現れていると思います 遅いと22時頃まで残っている人もいます。 家庭が...(残り 51文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2017年頃
投稿日
2021年05月

奨学金制度を利用しての入職でした。 入職当時は右も左もわからず、急性期病棟ということもありバタバタと1日が過ぎていくよ...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2021年頃
投稿日
2021年05月

一見和やかそうに見えますが、人間関係は本当に酷い。お局様が多く、すぐキレる人、ターゲットを決めて執拗にいじめる人、嬉々と...(残り 170文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2021年04月

ベテランの方が多く分からないことは尋ねやすいです。人間関係も良かったのですが、サービス残業が多かったです。チーム会や病棟...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2020年頃
投稿日
2021年03月

施設建て直し中です 外科皮膚科と、泌尿器小児科婦人科の2病棟が3交代で、他は2交代です。夜勤の短縮化を目指すため、調整...(残り 105文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2017年頃
投稿日
2021年03月

研修には力をいれているように思いました。 日々の振り返りや技術チェックだけでなく、病棟での勉強会や病院全体での勉強会な...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2013年頃
投稿日
2021年03月

その頃の指導者さんは優しくて、「ここは変な人いないよ」とおっしゃっており、ギスギスした感じなどもなく皆さんお仕事されてい...(残り 36文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2017年頃
投稿日
2021年03月

職場の雰囲気的にはそこまでギスギスした感じではなかったように思います。中には厳しい方もおられたようですが、理不尽に怒って...(残り 52文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2019年頃
投稿日
2021年02月

私の配属病棟にも数名ママさんナースがいますが、急な休みや勤務調整にも応じてはくれます。しかし、人員不足ということもあり、...(残り 82文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2016年頃
投稿日
2021年01月

私がいた病棟は一見雰囲気が良さそうに見えますが、ナースが医師より強く意見していた印象でした。女性ばかりの職場ですので、い...(残り 66文字)

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福利厚生について

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年12月

パワハラをする医師やお局看護師が野放し状態。加害者は守られ、被害者がいくら訴えても「仕方ない」「我慢しなさい」で終わり。...(残り 112文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年11月

産育休明けの復帰後しばらくしてから時短勤務に移行しましたが、スムーズに移行でき、最初は時間通りに帰れませんでしたが、周り...(残り 61文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2013年頃
投稿日
2020年11月

残業はかなりありました。帰りたい日でもなかなか帰してもらえなかったです。有休は取れず、退職時も2日くらい使ってほぼ残して...(残り 43文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年11月

給料は安いです。残業も多いし、サービス残業ばかりです。残業代は師長の許可があれば取れます。 職員は20代とベテランの方...(残り 66文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年09月

研修は多くスキルがしっかり身につくように指導してくれてるとは思います。ただ研修のレポートやその他提出物が多く自宅に帰って...(残り 76文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年09月

休日数は年間120日以上となっていますが、休みであろうが夜勤明けであろうが、研修や課題、その他業務等で自分の時間を潰して...(残り 126文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年09月

前残業は規則では禁止されていました。しかし患者さんの情報をしっかり取らなければインシデントにつながる業務も新人のうちから...(残り 141文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年09月

今年の4月から新人として入職した子持ちママです。とにかく残業が多く、研修のレポートなど自宅でやる課題も多く、新人では家庭...(残り 58文字)

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