医療法人社団 洛和会 洛和会音羽病院



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所在地 〒607-8062
京都府京都市山科区音羽珍事町2
最寄駅 京阪電気鉄道京津線 四宮
業種 病院
診療科目 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 心療内科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 矯正歯科 歯科口腔外科
病床数 588床

医療法人社団 洛和会 洛和会音羽病院の看護師口コミ

休日・休暇・残業について

一年に一回リフレッシュ休暇で10日間休ませてもらえるのがよかったです。 残業は病棟によって全然違いました。 急性期病棟は残...(残り42文字)

該当時期
2014年頃

2017年3月:投稿ID:72495

ママナースの働きやすさ

私はママナースではありませんが、ママナースは皆無でした。妊娠して流産しかけて退職するパターンが多かった気がします。妊娠し...(残り51文字)

該当時期
2006年頃

2017年3月:投稿ID:70203

職場の雰囲気、人間関係

とにかく付属の看護学校からの出身者が多く、上司もほぼ出身者。 上下関係が無いようであるのが現実。 出身者同士の先輩が中途...(残り307文字)

該当時期
2015年頃

2017年2月:投稿ID:67585

ママナースの働きやすさ

私の部署でママさんナースは、はっきりいっていませんでした。 強いて言えば一名おられましたが、ブランクがありながらも急性期...(残り351文字)

該当時期
2013年頃

2017年2月:投稿ID:67584

教育・研修、スキルアップ

認定看護師も多く勉強会や研修の機会が設けられ、とても勉強になります。 3次救急のため重症患者も多く、常に勉強・スキルアッ...(残り39文字)

該当時期
2014年頃

2017年2月:投稿ID:67075

休日・休暇・残業について

常に人員不足に加え、年に一度のリフレッシュ休暇を病棟スタッフ全員で回すとなると、有給休暇などほぼはもらえず。 日々の中で...(残り159文字)

該当時期
2014年頃

2017年2月:投稿ID:67055

職場の雰囲気、人間関係

とても忙しいです。 体温計なくすと罰金とられます。 ながく、つとめられるびょういんではありません。 毎年、退職者が多く、3...(残り42文字)

該当時期
2006年頃

2017年2月:投稿ID:66141

休日・休暇・残業について

休みの日は、準や以外が病棟のチーム会に参加しなければならず、深夜明けでふらふらしながら参加してました。 勉強会は基本的に...(残り193文字)

該当時期
2000年~2005年頃

2017年2月:投稿ID:65802

職場の雰囲気、人間関係

私が在籍していた部署は、とても人間関係がよく仲良くわいわいと働いていました。 が、部署によると思います。新人はきついこと...(残り36文字)

該当時期
2016年頃

2017年1月:投稿ID:64589

退職理由/退職検討理由

毎日結構な残業があります。毎日忙しくて体力が削られていきます。勉強会や委員会など、休みでも出席することもありプライベート...(残り37文字)

該当時期
2016年頃

2017年1月:投稿ID:64456

福利厚生について

福利厚生は充実してます。子供の手当てももらえますし、ランドセルや勉強机の補助ももらうことができます。年に一回リフレッシュ...(残り47文字)

該当時期
2016年頃

2017年1月:投稿ID:64453

福利厚生について

福利厚生は良い方だと思う。 子育てや育児に関しては様々な支援があり、病棟にはママさんナースも多い。 子育てしながら常勤で...(残り38文字)

該当時期
2016年頃

2016年11月:投稿ID:57744

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は非常にいいです。 急性期の病棟なので急しさはありますが、上下の関係も仲良く、楽しく働けるところだと思います。 ...(残り44文字)

該当時期
2016年頃

2016年11月:投稿ID:55465

給与について

残業代は15分毎にちゃんとつきました。昇給はほんの僅か、年に一回。基本給もそんなに良くないので、ほとんど夜勤手当、残業手当...(残り54文字)

該当時期
2015年頃
当時の年齢
30代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約500万円

2016年9月:投稿ID:48994

福利厚生について

年に1回10連休のリフレッシュ休暇があります。(有給と公休も含めますが) また、育児支援として、院内保育や病児保育があり、他...(残り51文字)

該当時期
2016年頃

2016年9月:投稿ID:48993

退職理由/退職検討理由

看護学校の奨学金を受けた人は3年間働いたあとに退職する事が多いように思いました。全体的に病棟勤務の看護師の年齢層は若いです...(残り34文字)

該当時期
2010年頃

2016年9月:投稿ID:48881

職場の雰囲気、人間関係

私のいた病棟は、尊敬できる先輩が多く同期にも恵まれていたと思います。指導していただいた事や、その頃の色んな経験が今も役に...(残り53文字)

該当時期
2000年~2005年頃

2016年9月:投稿ID:48848

退職理由/退職検討理由

夜勤前の準備の時間がかかり24時間労働になることもザラにありました。このままだとバーンアウトすると思ってやめました。でも、...(残り33文字)

該当時期
2009年頃

2016年9月:投稿ID:48804

施設・設備・備品について

病院は本当にボロボロでした。備品もかなりケチった感じでした。トイレも汚くて、病室に蚊が沢山いたりと患者さんにとって過ごし...(残り42文字)

該当時期
2010年頃

2016年9月:投稿ID:48803

仕事のやりがい、大変さ

ナイチンゲール精神をもとに、看護師は人間である前に看護師といった感じの病院で残業も多かったですが患者さんのことを第一に考...(残り34文字)

該当時期
2010年頃

2016年9月:投稿ID:48802

休日・休暇・残業について

休みもとりやすかったです。リフ休やその他の連休もとれて旅行にいけました!残業代もしっかり出ました!又業務時間内に研修もあ...(残り35文字)

該当時期
2013年頃

2016年9月:投稿ID:48435

教育・研修、スキルアップ

病院自体しっかりしているので、忙しいけど長く働くにはいい病院だと思います。 教育もしっかりしていて、勉強会もたくさんあり...(残り39文字)

該当時期
2008年頃

2016年8月:投稿ID:47115

仕事のやりがい、大変さ

やりがいはありますが部署によって残業が全然ちがいます。残業が多いとこはかえれません。人間関係も部署によってちがうかと。3次...(残り35文字)

該当時期
2015年頃

2016年8月:投稿ID:45820

給与について

働いていた頃は、夜勤手当はよかったと思います。お正月の期間に働くと別途手当もかなりいただけました。ボーナスもそれなりに頂...(残り41文字)

該当時期
2000年~2005年頃
当時の年齢
40代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約560万円

2016年8月:投稿ID:45369

教育・研修、スキルアップ

法人が京都府内でもかなり大きいので教育はとても充実してました。新卒で入ったのがここの病院で良かったなと思ってます。新人看...(残り49文字)

該当時期
2006年頃

2016年7月:投稿ID:43323

退職理由/退職検討理由

三次救急まで取ってるのでかなり、かなり、ハードな職場環境だと思います。残業が非常に多くて家に帰ったらかなり披露がたまって...(残り41文字)

該当時期
2006年頃

2016年7月:投稿ID:43322

ママナースの働きやすさ

子育てをしながら働いている人はかなり多かったかなと思います。24時間の託児所は6歳まで預けることが出来ますし、病児保育は小学...(残り38文字)

該当時期
2006年頃

2016年7月:投稿ID:43321

給与について

洛和会グループの病院はどこも給料が半端無く高いです。20代でも年収500万円近くになってくるので給料アップを目指すならココとい...(残り33文字)

該当時期
2006年頃
当時の年齢
20代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約470万円

2016年7月:投稿ID:43320

職場の雰囲気、人間関係

基本的には良くはないと思います。部署にもよりますが新人時代は大変でした。辞めていく看護師も多く中途の人はあんまり続かず辞...(残り39文字)

該当時期
2016年頃

2016年7月:投稿ID:41620

入職理由/入職後のギャップ

入職時はとても期待にあふれていましたがイメージどおりいかず病棟内では新人がターゲットになって集中攻撃されることはしょっち...(残り40文字)

該当時期
2012年頃

2016年6月:投稿ID:41973

給与について

給料に関しては残業代がほとんどつくので残業代で稼ぐことができます(。•ㅂ•。)!!他の病院よりは残業代はつくとおもいます。 ボ...(残り128文字)

該当時期
2016年頃
当時の年齢
20代後半
雇用勤務形態
常勤
年収
約450万円

2016年6月:投稿ID:41941

退職理由/退職検討理由

たいがいみんな口を揃えてやめたいと言ってます。理由は残業時間のおおさ、人間関係、見た目の厳しさなど様々です。ナースキャッ...(残り43文字)

該当時期
2016年頃

2016年6月:投稿ID:41621

休日・休暇・残業について

最近まで働いていました。とにかく残業が多く夜勤も月8回ははいっていました。そのため給料はかなりよかったですが長くは続かない...(残り48文字)

該当時期
2016年頃

2016年6月:投稿ID:41616

福利厚生について

仕事のやりがいは感じられる病院でした。新人の頃から3年働きました。 若い看護師が多く、中堅が少ないです。 福利厚生は万全で...(残り46文字)

該当時期
2014年頃

2016年6月:投稿ID:41211

職場の雰囲気、人間関係

スタッフが若いです。広く綺麗にはなりましたし、設備は整っていると思います。産後の働きやすさ等については、部署次第です。パ...(残り37文字)

該当時期
2014年頃

2016年5月:投稿ID:38682

休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇が毎年1週間義務化されており、海外旅行にいけるのでオン・オフがはっきりしている。業務は急性期であるため、多...(残り62文字)

該当時期
2015年頃

2016年5月:投稿ID:38595

福利厚生について

誕生日休暇や、リフレッシュ休暇などあり それなりに勤務はハードでしたが、休みもとって仲間と遊びに出かけたりもできました。...(残り139文字)

該当時期
2009年頃

2016年4月:投稿ID:34039

入職理由/入職後のギャップ

理由は奨学金制度のため とにかく忙しい。しかし、三次救急を展開しており症例や、他科の患者を看護する事ができるためいい刺激...(残り50文字)

該当時期
2010年頃

2016年3月:投稿ID:32803

福利厚生について

福利厚生は文句なしに整っているかと。 三次救急の病院で忙しく、看護師不足の中、有休消化はなかなか厳しく、残業もありますが...(残り120文字)

該当時期
2013年頃

2016年3月:投稿ID:32801

仕事のやりがい、大変さ

地方の総合病院としては、規模が大きく常に 先端をいってます。 卒後教育もしっかりしており、自分が進みたい道を色々と選択で...(残り42文字)

該当時期
2007年頃

2016年3月:投稿ID:31747

休日・休暇・残業について

新人の時に急性期病棟にいました。入退院が、激しく毎日サービス残業でした。サービス残業の為、給料も低かったです。 一年目の...(残り78文字)

該当時期
2000年~2005年頃

2016年3月:投稿ID:31599

職場の雰囲気、人間関係

医師も優秀な人が多く、勉強になる。 人間関係は若い年齢層が多く、チームワークが築きやすかった。 医師と看護師の仲も良い。 ...(残り41文字)

該当時期
2011年頃

2016年1月:投稿ID:28641

教育・研修、スキルアップ

1年時には先輩がつきみっちり指導してもらえます。私がいた病棟は気の強い人が多かったですが病棟にもよるかと思います。時には研...(残り48文字)

該当時期
2012年頃

2015年12月:投稿ID:24793

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪でした。まさに独裁政治です。病棟によるとは思いますが私がいた病棟は顕著でした。帰るのは21、22時が当たり前、...(残り39文字)

該当時期
2014年頃

2015年12月:投稿ID:24779

福利厚生について

リフレッシュ休暇。として連続一週間休みが取れる。 日帰り、一泊、スキー旅行がある。 運動会と駅伝大会がある。 院外処方は...(残り72文字)

該当時期
2015年頃

2015年11月:投稿ID:22861

福利厚生について

産休、育児休暇制度、忌引き休暇制度、リフレッシュ休暇10日間、病気休暇制度、介護休暇、看護休暇。有給は年度あたり11ー14日、勤...(残り35文字)

該当時期
2014年頃

2015年6月:投稿ID:13540

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は珍しい部署があったため。奨学金の返済のために入職している人が多い。3年して奨学金を返済したらやめていく人多い。...(残り124文字)

該当時期
2014年頃

2015年6月:投稿ID:13536

職場の雰囲気、人間関係

中途採用枠で入職。ロッカーが通常の半分の幅で不便。着替える時間帯をずらさないと通り道までロッカーがあり更衣するだけで通行...(残り59文字)

該当時期
2015年頃

2015年5月:投稿ID:13534

退職理由/退職検討理由

急性期なので忙しく残業が多かった。教育に力をいれているのはいいと思うがそのために勉強会が多く、また委員会もあるので担当に...(残り108文字)

該当時期
2012年頃

2015年4月:投稿ID:11481

教育・研修、スキルアップ

新人ナースにはマンツーマンでの指導が入りますので、スキルを磨きたい方には良いかと思います。ただ、指導してくれるナースと合...(残り61文字)

該当時期
2000年~2005年頃

2015年4月:投稿ID:10998