医療法人社団　福祉会　高須病院

入職理由/入職後のギャップ

派遣社員で働いていたが産休代替だった。 地元の人同士で手厚く、新参者や若者は『キツい仕事』を安く引き受けて当然」は傲慢...(残り 225文字)

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教育・研修、スキルアップ

ちょっと新人指導は気になった。 作業内容だけを教える 「とにかくまずはやってみろ」と高圧的に行動を促す 「叱る」だ...(残り 88文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ママ社員が多くてイキイキ働ける反面、年齢重ねて子持ちさんのフォローするのが厳しい環境ではある。 子持ち女性たちは30過...(残り 88文字)

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職場の雰囲気、人間関係

個人的には悪いと感じています。 「あなたは家に帰っても一人だから少しぐらい残業してもいいでしょ」という目で見られること...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

独身者とママナースで差がありすぎる。 土日祝日は仕事に出れない、残業できないと、私にすべて仕事が回ってきます。 確...(残り 246文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースが多く比較的若い世代が働いているが、 独身とママナースの間で少し気になる発言は度々あった。容姿やファッション...(残り 105文字)

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入職理由/入職後のギャップ

学習環境がありスキルアップができると聞いていた。 実際は古株さんの考え方にNOと言えず、伸びる環境ではなかった。無駄に...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

自分や仲の良い人には甘かったです。 一応教育というものはありましたがかなり酷かった。 既存職員のスキルアップがなく、...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

保守的な地域で地元の人の結束が強く、 シフト制の休みも基本的には地元の子持ち女性が優先になりがち。 新卒、単身だった...(残り 122文字)

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仕事のやりがい、大変さ

田舎特有の事なかれ主義？の空気が強く、「波風立てない」ように仕事をすることが求められ非常にしんどい。古株やママ社員が気持...(残り 331文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは働きやすいけど正直独身の若い子はやめといた方がいいと思う。給料安くて割に合わない。 復帰したはいいものの、...(残り 207文字)

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学生向けインターンについて

目を見て話さない ... 馬鹿にする ... 些細なことをすぐに指摘する ... (コピー用紙が切れて補充しなくて...(残り 49文字)

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給与について

「補助金があってこの給料」とドヤ顔する傾向があります。 基本給から算出すると月15-17万程度。 高くないです。...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

先輩女性が後輩女性に対して、威圧的な態度をとってしまうことがあります。質問に一度で回答してくれない、すぐに揚げ足を取ろう...(残り 336文字)

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退職理由/退職検討理由

職場の人間関係が良くなかった。 職場の人間関係が原因で退職を考えるケースは少なくありません。特に女性の多い職場では、ラ...(残り 327文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナース働きやすいです。 産休育休はあるし、働き方は融通効くし。 半日出勤可能だし。 子持ちの方が多かったです。...(残り 337文字)

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施設・設備・備品について

大きな病院であるのにも関わらず駐車場は有料で給料からの天引きです。 駐車場は舗装されておらず土？砂利？の土地で、ロープ...(残り 118文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大変なのはとにかくお局様に目をつけられないこと。 目立ったことしない、 お局さんには逆らわない。 みんなが嫌がる雑...(残り 212文字)

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教育・研修、スキルアップ

女性が多く閉鎖的で田舎特有の出る杭打たれる風土。 自己中心的な行動を取る職員多い 周りの意見を聞き入れない 自...(残り 106文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人に対して初日から当たりがキツかったり、 出身地をバカにしたりする職員がいる。 何人辞めさせたかわからない。 こ...(残り 149文字)

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退職理由/退職検討理由

地元の人間で固まっており、新参者で特に地元の人間ではない人には当たりが強かったです。 馴れ合いの集団で身内に甘い。制度...(残り 415文字)

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休日・休暇・残業について

人手が足りていないので急な勤務変更や連日の夜勤はよくありました。人不足のために出勤が重なってしまうのは当時独身だった事も...(残り 183文字)

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施設・設備・備品について

私は残業は月0の時も結構ありました。多くても4時間いったことはありません。雪が降ると道路が凍って出勤が大変でした。雨の日...(残り 78文字)

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学生向けインターンについて

言い方キツすぎる。 必要以上に言い方が厳しいのも、女性が多い職場のあるあるかもしれません。 私は研修期間中に女...(残り 100文字)

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退職理由/退職検討理由

学校の指定校枠で就職が決まり、引っ越してこちらに住んで働いてました。 とにかく排他的。 何年勤めても外部から来た人は...(残り 215文字)

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休日・休暇・残業について

職場の年末年始の当番 独身は自由だし暇だねと言われます。 でも、子持ち兼業主婦、子持ち女は盛大に年末年始休みます。しか...(残り 99文字)

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職場の雰囲気、人間関係

先輩は仕事を任せるばかりで何もしなくなり、おしゃべりばかりです。 気づいたあとも、今までと変わらず仕事をしてい...(残り 96文字)

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学生向けインターンについて

学生の時にお世話になりました。 あまり雰囲気は良くなかったです。 有名な病院でしっかりした建物で安心してました。 ...(残り 82文字)

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ママナースの働きやすさ

独身が子持ちさんをフォローしても、 感謝なんかされずに「当たり前」という態度される。 ママさん働きやすいだろうけどマ...(残り 71文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修は好き嫌いで指導にムラがありキツかった。 部下の作業の遅さに気づき、声がけすること自体は問題ありません。しかし、そ...(残り 152文字)

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退職理由/退職検討理由

シフトがキツすぎます。 退職理由ですね。 嫌がらせのように遅番だらけのシフトでした。 それに反論したらシフトを...(残り 155文字)

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学生向けインターンについて

これまでフォローして頂いたり、指導頂くことに対して「すいません、ありがとうございます」と言葉にしてきましたが、最近なぜか...(残り 160文字)

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仕事のやりがい、大変さ

1番は女性の環境が大変だった。 作業中にコソコソ誰かの悪口は常にあります。かと思えば悪口を言っているのに笑顔で会話。も...(残り 42文字)

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入職理由/入職後のギャップ

学生時代に派遣社員で働いてました。 普通の派遣で入職しましたが実は産休代替派遣だと伝えられました。 叶うなら期間いっ...(残り 259文字)

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職場の雰囲気、人間関係

産休に入る女性から引き継ぎをしてもらっていますが、初日から一気に詰め込まれ、教わったことをまとめる間もないまま次の業務内...(残り 130文字)

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ママナースの働きやすさ

ママ社員が働き続け、普通に産休代替職員を入れてますが、産休代替職員はママ社員が戻ってきたら結構な確率で異動になってました...(残り 197文字)

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入職理由/入職後のギャップ

女性陣多くて働きやすいと聞いていました。 実際産休制度や託児所があって働きやすいですが、 独身の精神的な負担はきつか...(残り 298文字)

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施設・設備・備品について

急性期の治療に対応した一般病棟(49ベッド)、寝たきりの防止と家庭復帰を目指したリハビリテーションを集中的に行う回復期リ...(残り 137文字)

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休日・休暇・残業について

独身だと休日出勤など優先的にやらされますよね。 当日の朝に子持ちさんの交代で連絡きたり。 夜勤あり看護師で独身。...(残り 73文字)

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給与について

給料は18万〜 独身は子持ちさんのフォローしてるんだから手当欲しいのが本音 残業とは別に、早退後の引き継ぎ手当てが欲...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟にはママさんナースがたくさんいいらっしゃいます。 中には子供が小さいため短縮勤務をしたり、定時で帰ったりするス...(残り 555文字)

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職場の雰囲気、人間関係

きつかったですね。 周囲の職員の目も、「なんだか今までと違う人が来た」みたいな、「お手並み拝見」みたいな冷たさを感じて...(残り 482文字)

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仕事のやりがい、大変さ

早番・日勤・遅番が各2人、夜勤が1人の組み合わせになっています。 早番は7時から16時、日勤は8時から17時ですが、遅...(残り 525文字)

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退職理由/退職検討理由

直属の指導担当がきつかった。 怒られた理由について尋ねてみると「メモの取り方が遅い。こんなペースだと一生、仕事が終...(残り 147文字)

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学生向けインターンについて

看護学生は、実際の臨床を学ぶため緊張します。なかには、その緊張から体調不良になってしまう学生もいるほどです。病院に足を踏...(残り 183文字)

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教育・研修、スキルアップ

職場の先輩女性が仕事を教えてくれない 今年の春から働き始めた新社会人女性です。 私の教育を担当してくださる女性社員の...(残り 856文字)

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休日・休暇・残業について

子持ちさんは働きやすい。 急に休まなくてはいけない時も有給休暇可 家庭の事情で休みを希望する人がほとんど。 独身は...(残り 87文字)

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福利厚生について

2交代制勤務で、託児所併設(夜間勤務対応)、短時間勤務制度、多様な勤務形態で子育てをしながら勤務できる体制を整え、ママさ...(残り 53文字)

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教育・研修、スキルアップ

今までではありえないくらい多種多様な仕事が担当として割り当てられていました。その上、これもお願いします、これもやって下さ...(残り 254文字)

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ママナースの働きやすさ

ママ社員が多く承認欲求が強い。 ママ社員同士で価値観の合う仲間でお互いに認め合うようなグループや派閥ができやすい。 ...(残り 53文字)