医療法人社団 親和会 野猿峠脳神経外科病院
医療法人社団 親和会 野猿峠脳神経外科病院の基本情報
| 所在地 | 〒192-0372 東京都八王子市下柚木1974-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 京王電鉄京王線 北野 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 神経内科 脳神経外科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 内科 |
野猿峠脳神経外科病院の看護師口コミ 63件中 1～50件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2024年01月
開院当初は院長はじめ気さくで和気あいあいと勤務することができました。その後は院長はじめ職員の入れ替わりが結構激しく、上層...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2023年08月
看護師は病棟か外来かに分かれて働きます。人間関係での揉め事が多く、ギスギスした雰囲気がありました。 病棟と外来の看護師...(残り 79文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2023年04月
休日は週休二日制です。休み希望も3日まで出せます。ほとんど申請すれば通るのでスケジュールは立てやすいです。お子さんのいる...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年05月
リーダーによっては早く業務を回そうとする人がいて、せかされることがありました。特に夜勤のリーダーによっては日勤を巻き込ん...(残り 137文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年05月
古くて壊れている手動のベットを一生懸命ハンドルを回して使っていたり、ベットで搬送する時はまともに動かず、無駄に疲れました...(残り 55文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年05月
日勤なのに看護師が3～4人の日がありました。それでも患者さんが減っている時期は落ち着いているので、なんとか回せていました...(残り 77文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年02月
病院はとても古く、業務に必要な物品も壊れているものが多く見かけます。ベッドも手動で、搬送も困難なものもあります。人手不足...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年02月
癖の強い医者、看護師がいて業務の負担以外にストレスが多かったです。常に人手不足で、十分な休憩も取れず働かなければなりませ...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
車通勤であれば敷地内に無料でとめられます。 あとは職場で診察を受けた分だけですが、年末に医療費が半額返金されます。イン...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
人間関係は良い方だと思います。つかず離れずで仕事はしやすい環境です。時間内に帰ろうと皆協力的に仕事をしていきます。他部門...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年12月
どこの病院でもいると思いますが、新人いじめをするベテラン看護師が２名います。 挨拶も無視、業務がとてもやりずらく、申し...(残り 105文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
夜勤をしないとお給料はあまり高くないです。 日勤だけでは新卒か？と思うくらいのお給料です。 駐車場は無料敷地内にあり...(残り 135文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年08月
それぞれが淡々と自分の業務にあたり、看護師同士のコミュニケーションが少ないように感じました。 休憩中も会話は少なく、他...(残り 144文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年02月
面接時は病棟経験なしでも教育があるから大丈夫と聞いていたのですが、実際入ってみると、分からないところは誰かに聞いて、とい...(残り 72文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
施設勤務しかしたことがなく、知識と技術をつけたく入職しましたが、面接時の内容と違くプリセプターが付かず、何も教育はありま...(残り 69文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
備品については管理が甘く、いくら使っても何も言われませんでした。 備品の補充は新人がやっていました。 間違って制服に...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年02月
脳神経外科なのでとにかく忙しかったです。 人間関係もクセの強い人や噂好きな人が多かったですがどこにでもあると思います。...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
現状維持で働く人がほとんどです。家族経営の体質なので変えようはありません。どれだけ馴染めるか。 目標を持つ人は辞める人...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
私がいた頃は忙しかったです。一人で加算をとってないICU、HCUを見る事はとても大変でした。他の看護師や医師の機嫌を伺い...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年10月
今でいうパワハラに該当する事が多々あり。院内の設備は全体的に古く備品も少ない。ICU7床以外は手動のベッドで苦労した。記...(残り 189文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
駐車場代金無料、交通費少し出ます。他の福利厚生ってありますかね。社会保険もあります。特別なものはないです。一般企業みたい...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
スキルアップを目的として入ってくる子がいますがスキルアップはほぼほぼ望めません。中途でスキルアップを求めて入ってきている...(残り 61文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
夜勤をすればそこそこは貰えます。しかし、キャリアが長い人と短い人の賞与はさほど変わりません。他院からきた人は給料が下がっ...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
退職者が相次いでいます。人は明らかに足りていません。病床数が少なくてもギリギリです。みんなの犠牲で辛うじて業務が回ってい...(残り 72文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
退職者がとても多い病院です。必要物品はほぼ壊れかけており、業務に支障をきたします。冬の繁忙期は、オーバーベッドでナースコ...(残り 60文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
看護師が足りない。助手も足りない。教育もない。上の方々や医師はクセの強い人が多い。風通しの良い働き易い職場と聞き入職した...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
人間関係は一部を除き比較的良好だと感じます。一部クセの強い方もいます。それさえ我慢できれば何も問題はないと思います。大半...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
職員同士は仲もよく、優しい人が多かったです。しかし、上司が変わり、その上司が嫌で退職する職員が結構いました。人に意見され...(残り 64文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
全体的に備品が古いです。こんなの使ってて大丈夫か不安になる物もある。本当に必要最低限の物だけどいった印象です。ベットは数...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
起伏の激しい方がいらっしゃいます。 師長が変わり、他職種が関わることが少なくなりました。患者様からは二度と来たくないと...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
家賃補助はオペ看のみです。たまにピューロランドの割引チケットがくるのみです。 福利厚生もない、給料は低い、休みも少ない...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
師長からシフト作成時に早出や残業を指定されることがあります。残業もありますし、人が足りない日は休日出勤をすることもありま...(残り 69文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
師長からは公休を使ってナースプラザの研修を受けるよう言われます。病院内の研修や教育は皆無なので、新人ややる気のある人ほど...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
45床の病院です。日勤は看護師3人〜4人で回していました。その人数で検査出しや部屋持ち、オペ、入院など全てを行います。助...(残り 74文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
夜勤をこなせばそこそこの給料です。最近の夜勤は入りのみ、明けのみの夜勤もあり勤務体制はメチャクチャです。独身の若い看護師...(残り 58文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
ICUの数台以外のベッドは全て手動です。他の病院では見たことがないような旧式のものばかりで最初は驚きました(笑)消耗物品...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
師長が変わってから病棟全体の雰囲気が悪くなり、退職者があとをたちません。今はとにかく人が足りなくて、残された職員で無理や...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
良い看護師が続々と辞めていっています。病棟は夜勤も日勤も人数が足りていません。人間関係も以前は良かったのですが、残るべく...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
残業は少なくて定時で帰れています。皆が定時に帰るために協力している姿勢があります。マンパワー不足を感じるが、皆で一生懸命...(残り 66文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
教育体制としてはあまり整っていなかったと思います。きちんとしたプログラムもなくプリセプターもいませんでした。新人さんが入...(残り 91文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年01月
人事の事務長さんが穏やかでとても良い方でした。師長さんも明るく元気な方でとても好意的な方だったのでこちらに入職致しました...(残り 67文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
プリセプターが付いてくれて、指導をしてくれましたが、わからない時は他のスタッフに聞いても皆丁寧に指導してくださり、とても...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年12月
冬の時期は、救急の患者さんが多いです。 私は夏に入ったので、比較的ゆっくり丁寧に指導していただき、勉強になりました。一...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
中途入職しましたがあまり指導いただけずいきなり部屋持ちしたりと大変でした。処置はどうなっているのかなど整理されておらず業...(残り 44文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年08月
ママさんナースは、外来で働けて融通がききます。基本５時の定時にあがれます。救急車がくると、少し時間がかかったりします。医...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
人間関係はとても良好だと思います。しかし、ドクターの脳神経外科以外の管理が杜撰だと感じてしまいました。ドクターに話すとき...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
冬場は重症患者が増え、看護師が少なく、とても忙しくなります。スタッフの人間関係はいい方だと思いますが、忙しさで普段は優し...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
脳外科の救急、外来、病棟、手術と一通り勉強できる環境です。私は病棟で勤務しましたが人手不足でやりたい看護はあまりできませ...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
人間関係はとても良好だと思います。アクの強い人もいないです。助手さんも看護師も仲がいいです。ただ、医師に話すタイミングを...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
看護師が少なくて1人にかかる負担が大きい。新人でも突然重症患者を持たされる事もある。フォローも何もなし。完全に放置される...(残り 194文字)