医療法人 医誠会 医誠会病院

所在地 〒533-0022
大阪府大阪市東淀川区菅原6-2-25
最寄駅 阪急電鉄京都本線 淡路
業種 病院
診療科目 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科

医療法人 医誠会 医誠会病院の看護師口コミ 729件中 1-50件

職場の雰囲気、人間関係

フロアの雰囲気、人間関係は比較的良好。しかし給料は安いと思う。マンパワー不足でどこの部署もバタついているが、みな協力的で...(残り87文字)

該当時期
2017年頃

2022年12月:投稿ID:602158

仕事のやりがい、大変さ

現在勤務していますが、毎日というほど残業しております。残業もわざわざ申請をしなければいけなく、毎日がたいへんで現場だけで...(残り83文字)

該当時期
現在

2022年12月:投稿ID:598690

入職理由/入職後のギャップ

新病院設立が確実と言うことで入社を決めました。仕方のない理由かと思いますが、財政難で計画は伸び伸び。現在は設立は進んでい...(残り65文字)

該当時期
2019年頃

2022年11月:投稿ID:599901

施設・設備・備品について

新しく病院が完成するまでの期間ですが、部屋にベッドが入りません。しかもそれが何部屋もあります。患者さんを部屋から出すとき...(残り47文字)

該当時期
現在

2022年11月:投稿ID:595313

休日・休暇・残業について

嘘偽りなくお伝えします。残業はほとんどの日にちがあります。人手が少ない、(1年目、2年目がメイン)仕事量も多くなり、休憩取...(残り298文字)

該当時期
現在

2022年11月:投稿ID:596500

休日・休暇・残業について

休日が減らされ、さらにそのせいか人がどんどん辞めていき、希望休が取れない負のスパイラル。休日以外にも、勤務時間が勝手に増...(残り44文字)

該当時期
現在

2022年11月:投稿ID:595093

退職理由/退職検討理由

既卒で入職する人が多く、既卒の離職率も高い病院かと思います。病棟によって独特のルールがあり、それに合わせて働かないと行け...(残り71文字)

該当時期
2018年頃

2022年10月:投稿ID:593421

職場の雰囲気、人間関係

私は中途採用で入職しました。この病院のほとんどは既卒が多い印象でした。雰囲気は病棟によって違いますが、和気あいあいとした...(残り54文字)

該当時期
2018年頃

2022年10月:投稿ID:593413

福利厚生について

福利厚生はないに等しいです。家賃手当ないのは割と痛いです。寮も空きないし既卒なら一年で出なくてはなりません。割と市内のほ...(残り38文字)

該当時期
現在

2022年10月:投稿ID:591979

福利厚生について

福利厚生は医療費が少し戻ってくるくらいでしょうか。そのほかは特にありません。新人さんの寮も5万くらいするし、既卒は1年で出...(残り43文字)

該当時期
現在

2022年10月:投稿ID:591757

退職理由/退職検討理由

イエスマンでないとついていけい病院でした。突然変わる病院のルール 中学生かと思うような髪型やゴムの色や前髪の長さまで決め...(残り57文字)

該当時期
2018年頃

2022年10月:投稿ID:591529

給与について

普通の病院に比べるといいかなとゆう印象。施設は汚いし長く働く病院ではないかな。とにかく職員の、入れ替わりが激しいです。若...(残り32文字)

該当時期
2015年頃
当時の年齢
20代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約450万円

2022年10月:投稿ID:590001

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は場所によります。他病棟に行くと殺伐としているか、和気藹々としているか両極端です。私の部署は和気藹々としていたの...(残り47文字)

該当時期
現在

2022年10月:投稿ID:588316

職場の雰囲気、人間関係

数年就職しました。その数年のうちに、私より先にいたスタッフは全員退職、入れ替わりが激しい病院です。誰もわからないまま、数...(残り98文字)

該当時期
2018年頃

2022年10月:投稿ID:587671

職場の雰囲気、人間関係

多忙ではありましたが私の居た病棟は人間関係に恵まれていたと思います。他の病棟も悪いと聞いたことはなかったです。ただ、毎日...(残り49文字)

該当時期
2016年頃

2022年9月:投稿ID:586784

退職理由/退職検討理由

時間外手当が全く出なくなりました。申請すれば残業代がもらえるとのことですが、定時より、3時間残業している日がずっと続いても...(残り45文字)

該当時期
2018年頃

2022年9月:投稿ID:585362

教育・研修、スキルアップ

新人の時は月に1回合同研修がありました。2、3年目の研修量は定かではありませんがほぼなかったように感じます。プリセプターは一...(残り40文字)

該当時期
2017年頃

2022年9月:投稿ID:585232

職場の雰囲気、人間関係

急性期実習でお世話になりました。看護師は皆テキパキしていて怖い印象はありました。実習担当も中間層以上の方でアドバイスが的...(残り32文字)

該当時期
2018年頃

2022年9月:投稿ID:584808

退職理由/退職検討理由

手術室で働いていました。教育体制が整っておりスキルアップにつながると言われ、紹介会社野勧めで入職しましたが実際は、その真...(残り40文字)

該当時期
2016年頃

2022年9月:投稿ID:584683

ママナースの働きやすさ

ママナースたくさんおられました。多忙な時は30分ほど残業されてましたが残業代は出ません。みんなでママさんナースの残りの仕事...(残り61文字)

該当時期
2019年頃

2022年9月:投稿ID:583523

職場の雰囲気、人間関係

比較的若い看護師が多く、1年目〜5年目で成り立っているような感じです。中途採用の方はすぐにやめる方が多く長年ある方は新卒か...(残り52文字)

該当時期
2018年頃

2022年9月:投稿ID:583146

仕事のやりがい、大変さ

ここの病院は万年人手不足です。また、ボーナスが滅茶苦茶減らされました。能力給とかの減点方式で、年々減っていく一方です。新...(残り41文字)

該当時期
現在

2022年9月:投稿ID:583026

入職理由/入職後のギャップ

中途採用で入職したが、建物も古く汚い、残業が多いが手当がつかない、1〜3年目くらいの若い看護師が多く指導する人がいない、在...(残り38文字)

該当時期
2019年頃

2022年9月:投稿ID:571647

福利厚生について

家賃手当ないです。新卒から3年間は寮に住めますが、私は約5万でした。住む寮によって値段は違うので、汚い寮であれば、4万ぐらい...(残り60文字)

該当時期
現在

2022年8月:投稿ID:580217

退職理由/退職検討理由

仕事量の割に給料が低く、残業代も出ないという福利厚生ぶりで、とにかく忙しいです。それに加えて、上からの指示は絶対のため、...(残り112文字)

該当時期
2021年頃

2022年8月:投稿ID:579834

仕事のやりがい、大変さ

現在は変わっているかもしれませんが、働いていた当時は、急に休憩時間が1時間から45分に減らされたり、看護師寮の退去時期は決...(残り185文字)

該当時期
2020年頃

2022年8月:投稿ID:579014

仕事のやりがい、大変さ

この仕事量でこの給料は本当に見合わないと思います。 いつまでたっても給料は上がりません。 給料を出したくないから、残業で...(残り45文字)

該当時期
2021年頃

2022年8月:投稿ID:577802

ママナースの働きやすさ

とにかく病棟は忙しかったです。いつも人手不足でした。建物が古くて病室も狭いです。 残業が多く、子供が小さい方は大変だと思...(残り63文字)

該当時期
2010年頃

2022年8月:投稿ID:576101

入職理由/入職後のギャップ

入職時は年間休日が120にちありましたが、今はかなり減らされて 、仕事時間も増やされました.計算したら一ヶ月の給料分以上にな...(残り52文字)

該当時期
現在

2022年8月:投稿ID:575812

教育・研修、スキルアップ

中途入職にも手厚い教育とフォローがあるとのことで入職しましたがまったくでした。名ばかりのプリセプターがいるけど、業務を遂...(残り33文字)

該当時期
2020年頃

2022年8月:投稿ID:575786

教育・研修、スキルアップ

面接時に履歴書は、後で見ますと横に置かれて、不安になりました。看護部門も、独自で業務追及姿勢を重視した、トップの好きなト...(残り39文字)

該当時期
2019年頃

2022年8月:投稿ID:575315

職場の雰囲気、人間関係

2023年10月に新病院ができるとのことですが、 すでに病院が飽和状態の扇町になぜ移転したのかは 疑問です。新病院で働けるとい...(残り51文字)

該当時期
現在

2022年7月:投稿ID:573613

給与について

給料がとてつもなく低いです。 一年目ですが15万ほどしかありません。 ボーナスは2.6ヶ月と謳っていますが実際は1.3ヶ月しかあ...(残り62文字)

該当時期
現在
当時の年齢
20代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約190万円

2022年7月:投稿ID:572624

教育・研修、スキルアップ

今年からラダー制度が廃止されました。 現在自分がどのポジションなのか不明です。 研修なども全て廃止されました。 院外研修...(残り55文字)

該当時期
現在

2022年7月:投稿ID:572596

休日・休暇・残業について

2年ほど前より、休日が減りました。 休暇についても、希望が通りにくいです。 連休はなかなかとれないです。 残業代は申請しな...(残り54文字)

該当時期
現在

2022年7月:投稿ID:572590

教育・研修、スキルアップ

離職率が多く,平均年齢は若い子が多いと噂を聞いていました。確かに,若手が多い印象です。 けど,和気藹々としてて楽しそうな...(残り34文字)

該当時期
現在

2022年7月:投稿ID:569552

ママナースの働きやすさ

ママナースさんもいますが、就労時間を働きやすいように相談に応じていたりして柔軟に対応してくれるかと思います。急性期病院で...(残り46文字)

該当時期
現在

2022年7月:投稿ID:569326

施設・設備・備品について

増築を繰り返しているので、院内は迷路のようで覚えるまで時間がかかりました。廊下やエレベーターも狭く、検査や手術出しをする...(残り48文字)

該当時期
2019年頃

2022年7月:投稿ID:568720

休日・休暇・残業について

休日は二交代制なので、三交代制に比べて休日は確保できると思う。希望休は、月3回まで取ることができます。人手不足のため、時々...(残り32文字)

該当時期
現在

2022年7月:投稿ID:567946

退職理由/退職検討理由

正直、人数が少なくて業務に追われている感じです。 給料・他の手当てに関しても他の病院と比べると少なく感じるかもしれません...(残り48文字)

該当時期
現在

2022年7月:投稿ID:567944

職場の雰囲気、人間関係

20代の人が多く、少々頼りない感じはありますが、主任・師長が優しい人だったので雰囲気は良かったと思っています。在籍していた...(残り69文字)

該当時期
2019年頃

2022年7月:投稿ID:567445

入職理由/入職後のギャップ

教育体制が整っていると聞き入職しましたが、離職率が激しく教育どころではありませんでした。ほぼ毎月誰かが離職し新しい人が入...(残り60文字)

該当時期
2018年頃

2022年6月:投稿ID:566342

休日・休暇・残業について

入職前に聞いていた休暇日数、休憩時間より入職後に大幅に変わりました。休憩時間は1時間から45分に減りましたが、働く時間は変わ...(残り44文字)

該当時期
現在

2022年6月:投稿ID:560508

仕事のやりがい、大変さ

日々業務に追われ、看護のかの字も存在しません。しかし、主任クラスの人は終業後になり己の看護感を誇らしげに語っています。そ...(残り210文字)

該当時期
2021年頃

2022年6月:投稿ID:562155

仕事のやりがい、大変さ

急性期なのもあって入院が1日に6、7人あり 1日2回入院をとるときもありました。ナースコールも多く緊急の手術や処置などもあり大...(残り47文字)

該当時期
2014年頃

2022年6月:投稿ID:561958

福利厚生について

職員寮がありますが水道代込みで月4万円ほどで、光熱費は別です。場所によっては5、6万円のとこもあるみたいなので寮としては高す...(残り46文字)

該当時期
現在

2022年6月:投稿ID:560564

給与について

他の病院に比べると給料が安いと思います。コロナの影響でボーナスもだいぶ減りました。残業も申請制ですが、15時までに残りの仕...(残り44文字)

該当時期
現在
当時の年齢
20代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約400万円

2022年6月:投稿ID:560499

福利厚生について

現在働いています。寮を利用していますが、1ヶ月4万円かかります。水道代込みですがそれ以外は全て自己負担です。一人暮らしする...(残り33文字)

該当時期
現在

2022年6月:投稿ID:560481

休日・休暇・残業について

入職したての2.3年目の看護師が新卒のフォローをするという現状があります。教育体制のなさが目立ち、定時で帰れる日は少なく、人...(残り32文字)

該当時期
現在

2022年6月:投稿ID:559523

退職理由/退職検討理由

管理(本部)の人間の頭が悪すぎて、現場の看護師が苦労している。また、建物は古く効率が悪い。そのため慢性的な人員不足。 日々...(残り47文字)

該当時期
2020年頃

2022年5月:投稿ID:558605