尼崎医療生活協同組合　尼崎医療生協病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師6年目以上などの若手の中堅クラスの看護師がいない病院です。毎年新卒がはいってはいますが3年すれば残っているのは2....(残り 42文字)

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給与について

給料はかなり少ない方です。ボーナスも少ないので給料日やボーナスがもらえる日は逆にガッカリすることも少なくはありませんでし...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ママさんナース、年配ナースが多いので子どもが急に熱を出してもお互いさまで休みやすかったです。産休、育休も取りやすく、育休...(残り 118文字)

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給与について

年収は覚えてないので適当です🙇🙏新卒の頃初任給は確か手取りで14万ぐらいだった気がします。夜勤に5.6回入って23万、そ...(残り 94文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよるが協力し合って働く職場。 年配の看護師は古くからの看護師が複数いて、強く言ってくることもあったが、他のスタ...(残り 71文字)

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学生向けインターンについて

夏休みの期間に看護学生へのインターンがありました。病棟を見学してもらい実際に患者さんに関わってもらったりと割と密だったよ...(残り 62文字)

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入職理由/入職後のギャップ

奨学金生でそのまま入職しました。入職後は患者層が濃く転室や急な入退院が多く残業がほぼ毎日あったことと仕事内容の割に給料や...(残り 55文字)

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給与について

基本給は他の病院より高いと言い聞かされてきましたが業務内容の忙しさに比べては少ないと思います。賞与が本当に低いです。経営...(残り 72文字)

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福利厚生について

福利厚生は住宅手当や食事手当などは出ますが、交通費はかなりシビアでした。3交代のとき準夜勤で夜中に帰る際もタクシーで帰る...(残り 63文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育は新卒に関しては三年目まで毎月1回は勤務時間中にグループワークや研修があり、実技を行ったり座学などもあり充実してまし...(残り 83文字)

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休日・休暇・残業について

人間関係はとても良い 急性期を学びたい人にとっては医師不足が顕著で、高齢化もしておりなかなか難しい 残業代はしっかり...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

クラスターになったこともあり、看護師の人数もギリギリの中働いていました。何とか次の勤務まで患者さんが生きて命を繋げること...(残り 57文字)

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施設・設備・備品について

少し古いところもありますが、基本的に内装は綺麗で設備も整っていたように思います。緩和ケア病棟は季節のイベントに合わせて飾...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

産婦人科の看護師は何人か怖い方がおり、少しピリついている雰囲気がありました。小児科病棟は皆さん優しい方ばかりでとても良い...(残り 38文字)

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休日・休暇・残業について

3交替なので仕方ないのかもしれないけれども有給を相談なしに使われるのは納得いかないなと思います。それから看護師同士はまず...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

人間関係はとても良く、働きやすいと思います。 しかし、三交代制で正循環シフトを導入しているため、 有給が勝手に使われ...(残り 89文字)

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施設・設備・備品について

施設自体は15年ほど前に移転したので老朽化までは至らないのですが、ベッドやストレッチャーを運ぶためのエレベーターがかなり...(残り 156文字)

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ママナースの働きやすさ

託児所があり、多少残業しても「何時ごろお迎えできそうでしょうか？」と病棟に確認の電話がかかってくる程度である程度は融通は...(残り 133文字)

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退職理由/退職検討理由

どの病棟も本当に忙しく、人員が足りていないため応援ナースや派遣ナースが多かったのですが元々のスタッフに対しては給与や働き...(残り 84文字)

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施設・設備・備品について

コロナ院内クラスター発生前は、看護師でもマスクが月3枚しか支給されず、丁寧にマスクの洗い方のメールが頻繁に送られてきまし...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

5年以上働いていました。休み希望は毎月3日間ほど出しやすいと思いますが、病棟によっては有給が勝手に使用されていたりしまし...(残り 114文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ここで働いている時は楽しさもあり、だんだん不平不満がでてきていましたが、退職し違う病院で働くと、案外恵まれていたと感じま...(残り 215文字)

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給与について

給料は基本給がよかったように思います。 そのほかの手当や福利厚生はよかったです。 ただ管理部の対応が良くなかったため...(残り 47文字)

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福利厚生について

私はそこに勤めたことはありませんが、友達が福利厚生がとてもしっかりしており、休みをとりやすいと言っていました。また、病棟...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係が良好です。わからないことがあっても気軽にきけるような雰囲気です。いずれの駅からも病院までが遠く通勤の便が...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内研修は若手の人は多いですが、中堅やベテランは少ないです。外部の研修に行きたくても、勤務保証は金銭的な保証もなく、自分...(残り 53文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒には手厚く研修、研修の日々です。なので、新卒者には働きやすいのかな？と言った病院です。 しかし、研修後毎度毎度アン...(残り 71文字)

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給与について

残業手当がないと給料が少ないです。また、事前申告なため若手だと申請しづらく給料が少なく生活しにくいです。そのため、長く続...(残り 44文字)

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給与について

給料は他の病院と同等ぐらいで、賞与は約2ヶ月分です。基本給が多いからと賞与は年々減少しています。しかし基本給はそこまで多...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

日勤常勤のパートとして病棟で、働いていました。共産系の病院の為か生活困窮者の方にも優しく、ドクターも全体的に優しく話しや...(残り 107文字)

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休日・休暇・残業について

正循環シフトの導入によって、公休日数を超過した休みを組み込まれるため、有給発生の少ない若手のスタッフは、欠勤扱いにならな...(残り 65文字)

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福利厚生について

福利厚生や学習体制はしっかりしていると思いますが建物の老朽化があり全体的に古いのが残念です コロナに関しては準備期間も...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

管理職から正循環システムを導入され休みは少なくしんどい勤務が組まれています。有休は自分の自由というよりかは半強制的にシフ...(残り 118文字)

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退職理由/退職検討理由

職場環境の雰囲気は良い傾向にありますが、経営陣があまりにひどく職員の士気が下がっています。 更にコロナでクラスター...(残り 117文字)

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ママナースの働きやすさ

育休後の時短をとる人が多いです。育休後、1年時短勤務して夜勤に戻る感じです。子供が小さいうちは職場にかなり気を使いますが...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟により差はあるかもしれませんが比較的いいほうだと思います。病棟内はいい方だと思いますが、病棟内の意見や意向が上層管理...(残り 102文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係はよかったと思います。辞めて違うところに行くと実感します。小さい子どもがいたら急に休まないといけなくなった...(残り 128文字)

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給与について

給料は夜勤をしているのと少し残業手当があるのでそれでまあまあかなと思います。夜勤がないとやはり減りますよね。ただ、ボーナ...(残り 144文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護管理部が何処を目指しているのかわかりません。どんどん職場の雰囲気も悪くなっていて、あまり良い職場とは思えません。管理...(残り 42文字)

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給与について

給与面は基本給は高い方だとは思いますが、 ボーナスなど福利厚生の面ではかなり不安が残ります。 また、有給は　正循環シ...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ハッキリ言ってよくないです。管理と仲がいい人だけが優遇されていて、本当にみんなに必要な人やいい人が退職していっています。...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

地域のニーズに応えるために頑張りましょうと言うけど、そのニーズに応えるのって現場のナースですよ？ そのナースやスタッフ...(残り 148文字)

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施設・設備・備品について

施設はすこし古いですが、廊下やベッド周りは広く仕事はしやすいです。異臭などもなく衛生的には問題はないです。使っている機械...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

こちらの病院は最近にコロナ病棟(15床)をつくり、大々的な病棟変更をし、半数くらいの看護師は病棟を変わりました。しかし、...(残り 44文字)

尼崎医療生活協同組合　尼崎医療生協病院

退職理由/退職検討理由

人間関係、福利厚生はまあまあな職場でしたが、相談もなく急な部署移動に納得がいかず退職を決意しました。クラスター発生時も管...(残り 48文字)

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ママナースの働きやすさ

独身の多い病棟は、子供の病気で休んだ時に陰口を言われたり休み希望がとても言いにくかったです。夜勤希望は管理に気に入られて...(残り 119文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場内の人間関係は良い方だと思います。教育体制は充実していて、勉強熱心な職員もおられます。医師との関係もよく、気軽に話し...(残り 98文字)

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職場の雰囲気、人間関係

所属部署の雰囲気は悪くなかったですが、管理部には看護師免許をもたない人もいて、看護のどこまでわかって話しているのか不信感...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

元々公休も少ないですが、途中で準休深という勤務が導入され有給を使われていました。新人や経験年数が浅い人は有給が少ないため...(残り 106文字)

尼崎医療生活協同組合　尼崎医療生協病院

退職理由/退職検討理由

クラスター後の大異動で現場は混乱、辞めていくスタッフ多数で、残されたスタッフはお局か若手ばかり。こんな状況でもコロナ病棟...(残り 88文字)