岐阜県厚生農業協同組合連合会　岐阜・西濃医療センター　揖斐厚生病院

職場の雰囲気、人間関係

理不尽に怒るような人はいないが口調がとにかくきつい人が多い。看護観の主張が強く一部お局のような看護師がいる。若い看護師は...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院が新しくなったので、採用に力を入れてます。さまざまな病院から看護師が入職してきてます。場所によって人間関係がいろいろ...(残り 434文字)

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職場の雰囲気、人間関係

平均年齢が異常に高いので何かあるんだろうとは思ってましたが、その通りでした。年配の看護師さんが若い時に入職されて、そのま...(残り 29文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はあまり良くないと思う。 勤務年数の長い人が権力を持ち、それに逆らえないです。優しい人ももちろんいますが、病棟...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

わりと楽に稼げる。家庭との両立しやすい。でも人間関係厳しい。当時は師長と主任が不仲で仕事がやりにくかった。看護が提供でき...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

怖い先輩もいますが、もちろん優しい先輩もいます。 病棟によって、やり方が全く違うので他の病棟に行くと、違う病院に来たみ...(残り 53文字)

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学生向けインターンについて

学生の実習でお世話になりました。設備は古く、暗い雰囲気ですが地域の中核病院の機能を成しています。指導者の方には丁寧に教え...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

駅からは徒歩では遠いです。常に忙しそうで、ナースステーションに人が居ないことも多くあります。ですが、指導者さんの指導は非...(残り 64文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護観を重要視する病院。看護に力を注いでいる病院だと思う。看護に熱い管理者も数人おり、とても勉強になる。地域医療に力を入...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気としてはすごく忙しい雰囲気ではなかったです。看護師さん同士の関わりをみていると強めの看護師さん達が多い印象で...(残り 31文字)

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職場の雰囲気、人間関係

慢性の実習でお世話になりました。指導者さんがとても厳しく、いろいろなことに対して根拠を求められました。ただ、理不尽に怒っ...(残り 33文字)

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職場の雰囲気、人間関係

アットホームな環境で人間関係はいいです。ただ、元々働いている方は年数が長い方が多いため、もともとのやり方に合わせて行かな...(残り 60文字)

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福利厚生について

基本給はそれほど高いは言えませんが、ボーナスがしっかりともらえるのでトータルで考えた時、しっかりとした額がいただけます。...(残り 46文字)

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福利厚生について

厚生連なので福利厚生は良かったと思います。家賃手当も交通費も結構貰えます。退職金もあります。福利厚生で辞めたいとは思いま...(残り 58文字)

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教育・研修、スキルアップ

新病院が設立されるため、入職者が増えるそうです。伴って、看護体制、新人に対する研修や指導をより良くしようと頑張っている...(残り 89文字)

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施設・設備・備品について

新しい病院に今後たつということで、期待しています！師長、主任さんを筆頭により良い病院にしようとスタッフ全員が頑張ってます...(残り 52文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナース、多いですね。 今働いている病棟にも何名か、働いていらっしゃいます。15時15分までの勤務で基本的には帰...(残り 90文字)

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入職理由/入職後のギャップ

一般病棟で働いていますが、忙しい時とゆっくりな時の差はあると自分で感じています。自分の効率さも悪いとは思うのですが、忙し...(残り 133文字)

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ママナースの働きやすさ

時短制度もあり、時短だと、基本的には時間で帰らせてもらえることが多い。平日日勤は15時15分まで。休日出勤は17時15分...(残り 83文字)

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施設・設備・備品について

古い病院ですが、新しく別の場所に建てかえるため、医療機器も新病院になれば新しくなると思います。 電カルですが、動き遅か...(残り 78文字)

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休日・休暇・残業について

看護師不足で部署によって残業多いです。電カルのログアウトまでは残業としてカウントされますが、早くログアウトするよう上から...(残り 86文字)

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仕事のやりがい、大変さ

先輩に嫌われると粗探しされ常に指摘されます。新人は必ず粗捜しされます。優しい先輩もいますが、お局的な人に嫌われてとことん...(残り 170文字)

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教育・研修、スキルアップ

eナースの視聴が年間で義務づけられています。1時間の視聴と最後にテスト。スキップとか倍速はバレるし、100点取らないとカ...(残り 315文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人への威圧すごい。新人じゃなくても辞めてく人そこそこいる。聞こえる陰口も多い。師長いないとこでは新人言われ放題だったり...(残り 259文字)

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教育・研修、スキルアップ

福利厚生がしっかりしていて、とても良かった。厚生連なので支援体制がしっかりしていてパートナーシップナーシングをとっている...(残り 42文字)

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給与について

年三回あったボーナスが二回へ減りました。上からもどんどん少なくなるよと言われている始末です。 でも、年に90万ほどボー...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

忙しさによる。忙しいと、職場の上司、先輩の言動がとてもきつい。知り合いの看護師からバインダーを投げ飛ばされたとか聞いた。...(残り 78文字)

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教育・研修、スキルアップ

特定行為の研修や、院内研修が活発でスキルアップにはもってこい。また、2年目から事例発表、3年目はナラティブとかなどの機会...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

月休みは9から11くらいは休める。しかし、年休や夏休みは勝手につけられる事が殆ど。休み希望は出すことはできる。（基本月の...(残り 61文字)

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休日・休暇・残業について

勤務希望はほぼ通ります。 病棟の師長によりますが、毎月連休はある程度確保されています。 ママさんナースの場合、時短も...(残り 50文字)

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施設・設備・備品について

耐震に不安あり、新しい病棟もボロい。個室も、ただ個室というだけで、洗面台があるのみ、個室料金はぼったくりだと思う。ベッド...(残り 47文字)

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給与について

基本給はそこそこですが、年3回のボーナスが良かったです。夜勤手当が6800円(月に4-5回)と決して高くはないので、夜勤...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

引っ越しにともない、遠くなり通勤が大変になった。また、妊娠・出産後のため保育園に預けて働くには時間の融通がきかなくなった...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

サービス残業は少なくなってきていますが、電カルのログイン、ログアウトでの時間外申請のため電カルを使用しないサービス残業は...(残り 170文字)

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職場の雰囲気、人間関係

時間外労働が問題視され、ようやく是正されてきました。時間外自体も少なくなり、当たり前だったサビ残も改善されつつあります。...(残り 169文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院の雰囲気としては、慢性期の方が多いためゆったりとした時間が過ぎて行きます。 また、看護師同士も連携し、新人を育てよ...(残り 67文字)

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仕事のやりがい、大変さ

田舎の病院ですが、毎日とてもたくさんの患者さんが受診されます。そういったことがあるため、そこまで大きくない病院の割に、混...(残り 40文字)