医療法人　白壽会　安本病院

ママナースの働きやすさ

非正規で勤務してました(9:00〜16:00)。 正職員とは、勤務時間の違いと日祝日の休みを条件にしてもらっていました...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

慢性的な人手不足が日常化しているのか、時間より早く出勤して仕事、残業は当たり前。もちろん、手当てはもらえません。前はリフ...(残り 92文字)

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休日・休暇・残業について

残業は月によっては多いですが、きちんと残業代も支払って貰えるし、休みも取りやすくなっています。子育て中のママが子どもの病...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によると思いますが、私が働いていた部署は年配の方が多く新人いじめがありました。女性社会なので大変だと思います。部署に...(残り 45文字)

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給与について

有給がいただけるようになっても管理者の方が嫌な顔をして使いづらい雰囲気をかもし出しています。給料はまあまあ良い方と思いま...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

一般病棟に配属されました。私は人間関係は悪くはなかったですが上司や医者はクセが強い人でした。　 好き嫌いで可愛がられた...(残り 58文字)

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休日・休暇・残業について

当時希望の休みはほとんど通らず。有給もほとんど使えなかった。退職の際も有給消化ほぼできず。ブラックでした。当時と今はよく...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私のいた病棟はヘルパーさんの雰囲気や人間関係が最悪でした。新人さんがせっかく来ても年配ヘルパーが悪口を影でみんなで言って...(残り 140文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急な体調不良でも真夜中や早朝に公休の職員に個人で連絡するのが基本らしく、休みの日に早朝から何度も何度も電話かかってきます...(残り 271文字)

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休日・休暇・残業について

とにかく人不足で休みがとりにくいです。 基本的に有給はとれませんし、希望休を出しても通りませんので希望休を出しても通り...(残り 58文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかくスタッフがおらずどの部署も大変。役職が付いても夜勤をしないといけないほどです。その為いつもピリピリしてます。 ...(残り 178文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私は中途採用で入社してから、現場の雰囲気や人間関係は他の病院とどう違うのか等、一番に気にしてたんですけど、よその病院の方...(残り 181文字)

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退職理由/退職検討理由

急遽休まなければならなくなった時、自ら交代出来るスタッフへ連絡を取らなければならない為、罪悪感しかない。有休もほぼ付かず...(残り 218文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くないと思います。どこの職場でもおんなじかと。残業が多いのが難点。上司は話を聞いてくれます。頼りになります。...(残り 42文字)

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給与について

短期間しか勤務していないので、なんといえませんが田舎の病院としてはまずまずの給料なのではないでしょうか。残業代も多少はつ...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

田舎の病院といった感じで、職員もそんなにひねくれているといった印象はうけませんでした。職員も周辺の地域住民が多く勤務して...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

療養型というかやはり老人医療中心なので介護職との人間関係が大変だと思います。しかし、私が接した介護職はそんなに態度が悪い...(残り 53文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内勉強会は定期的にありました。看護・医療・リハ・介護など基本的な内容です。基本的に全員強制参加で勤務後、時間外にありま...(残り 76文字)

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休日・休暇・残業について

基本的に有給はもらえず希望休もとりにくいふんいきです。ママナースは働きづらいのではないかと思います。病棟勤務の看護師はか...(残り 62文字)

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入職理由/入職後のギャップ

勤務希望時間、希望する給与と合致していたため。退職するさいは3か月前に言わないとだめ、など色々ありますが給与は周辺病院と...(残り 62文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大変な毎日でしたが、毎朝、病棟の患者さんに挨拶を医院長先生がされる病院でした。病院は地域密着していて、長期で入院されてい...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

ママナースはお薦めしません。子供の体調不良で休む際は個人交代が必要です。交代してもらった人の代休も考えないといけないので...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟の雰囲気は病棟によりますし、慢性的な人材不足で人の出入りが激しく、私がいた間でも結構出入りがありました。院内の保育所...(残り 89文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私がいた病棟は表面的にはよかったんですが休んだ人の悪口や陰口がひどかったし私の事も言われていると感じました。仕事では協力...(残り 51文字)

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給与について

給料ははっきり言って低いし手当も充実してませんので生活するには厳しい額と言えますしベースアップもないのでボーナスも上がり...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

休日も少ない上に急な呼び出しはありますし休みでも呼び出しがあるため遠出も出来ません。有給も人手不足により使えませんししょ...(残り 69文字)

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福利厚生について

福利厚生は忘年会と慰安旅行がありますが慢性的な人手不足により慰安旅行も廃止の方向にあります。慰安旅行は私としては行きたく...(残り 134文字)

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ママナースの働きやすさ

はっきり言ってママナースはやめたほうがいいです！例えば子供の病気で休むときは、公休を使い果たすか振り替えないといけなかっ...(残り 125文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修は月に１回～２回ありますが仕事が終わってからの研修なので帰るのが遅かったです。教育体制ではプリセプター制度がなく仕事...(残り 52文字)

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施設・設備・備品について

病院の建物は古く増築ばかりしてるので職員でも迷うほどです。増築しても設備の充実はありません。備品もある程度は使えますが節...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

救急指定病院なので仕事は毎日大変でバタバタしてました。だからやりがいも同時に感じていましたが私がいた病棟は人間関係が悪か...(残り 61文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職理由は家から近いし託児所もあるから通い易いと感じてましたが実際入ってみたら毎日毎日残業ばかりで託児所に迎えに行くのも...(残り 79文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟の雰囲気は良かったと思いますが、おそらく慢性的な人材不足でしょうか？人の出入りが激しく、私がいた間でも結構出入りがあ...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく、トップダウンな職場だったので、下のものの意見が通りにくかったです。それに、上司にいろいろと気を使ってやめていく...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

休みは月9日。子供の病気で休むときは自分で休みの人に連絡をして勤務を交代してもらわないといけません。半日勤務でもまともに...(残り 43文字)

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福利厚生について

有休休暇は、人員不足と取りにくい雰囲気から、ほとんど消化できませんでした。私は、退職前に有休休暇を消化希望したのですが、...(残り 52文字)

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休日・休暇・残業について

とにかく残業が多かったです。インフルエンザシーズンは日勤で22時くらいまで残ったことも度々ありました。残業が多いのに残業...(残り 52文字)

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ママナースの働きやすさ

これだけは言えます、ママナースはやめたほうがいいです！例えば子供の病気で休むときは、先の公休を使い果たすしかありませんで...(残り 144文字)