【2交代常勤】＜日勤＞08:45〜17:20＜夜勤＞16:30〜09:20

【日勤常勤】＜日勤＞08:45〜17:20＜遅番＞12:25〜21:00

【常勤・正看護師3年目モデル】
月給：317,500円
（内訳）基本給214,000円＋特技手当30,000円＋夜勤手当60,000円（月4回）＋住宅手当13,500円（世帯主の場合）
→年収：4,880,000円　※賞与5ヶ月分（1,070,000円）込み

【常勤・正看護師5年目モデル】
月給：326,500円
（内訳）基本給223,000円＋特技手当30,000円＋夜勤手当60,000円（月4回）＋住宅手当13,500円（世帯主の場合）
→年収：5,033,000円　※賞与5ヶ月分（1,115,000円）込み

【常勤・正看護師10年目モデル】
月給：352,500円
（内訳）基本給249,000円＋特技手当30,000円＋夜勤手当60,000円（月4回）＋住宅手当13,500円（世帯主の場合）
→年収：5,475,000円　※賞与5ヶ月分（1,245,000円）込み

【常勤・正看護師15年目モデル】
月給：381,500円
（内訳）基本給278,000円＋特技手当30,000円＋夜勤手当60,000円（月4回）＋住宅手当13,500円（世帯主の場合）
→年収：5,968,000円　※賞与5ヶ月分（1,390,000円）込み

■年間休日：110日
■休日：月7〜9日休み（29日の月：7日休み、30日の月：8日休み、31日の月：9日休み）、夏期休暇3日、冬季休暇5日
■休暇：慶弔休暇、有給休暇（50％）、育児休業、産前産後休暇

◆病棟における看護業務を担当して頂きます。
【看護体制】
日勤帯：看護師8〜10名
夜勤帯：看護師2名、助手2名（30床の病床に対してそれぞれ看護師1名、助手1名）　※今後、夜勤の看護師3名体制を目指されています。
【疾患層】
整形外科と内科の患者様：8〜9割程度
※苑田第一病院のオペ後の患者様がメインです。
リハビリを行う透析患者様：1割程度

■看護・介護配置： 15:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪プライベートとの両立が可能な急性期病院≫
◆希望休は月に4日★年間休日112日で、有給と組み合わせると、1週間程度の連休が取得可能です！
◆都内でトップクラスの高額な給与を誇る医療法人です★

≪子育てをされている看護師様にお勧めの病院です≫
◆実際勤務されている方の7割がご家庭をお持ちの看護師様ですので、子育てへの理解が強い風土の病院です。
◆産休育休を取られて復帰される看護師様も多く、毎年約20名の看護師様が産休育休を取得されています。また、復帰後は家庭と両立が出来るよう、時短勤務制度も取り入れています。
◆同院より徒歩10分程度のところに保育所がございます。夜間保育をしている日もありますので、夜勤を希望される看護師様も安心です。

≪福利厚生が充実！≫
◆借り上げ寮制度あり！遠方から入職されるスタッフの多くが利用しております。
◆苑田会の中で治療を受けられた場合、常勤に関しては全額還付されます。

≪法人内の異動も可能です！≫
◆苑田会で勤務し、スキルアップやプライベートとの両立をご希望される方には、法人内での異動も検討して頂けます。足立区内に急性期からリハビリ、慢性期まで10の病院がありますので、転居することなく、これまでのキャリアを引き継いだまま、異なる環境で勤務することができます。

≪上京される看護師様も多くいらっしゃいます≫
◆全体の看護師様の2〜3割が地方から上京されてくる看護師様です。特に北海道、九州から来られる方が多くいらっしゃいます。

≪教育担当ナース在籍≫
◆中途の方でもプリセプターをつけ、しっかりと教育をして頂けます。それぞれの病棟に教育担当の看護師様がいらっしゃり、その方からご指導頂けます。

≪充実の福利厚生≫
◆看護師寮をはじめ、住宅手当や家族手当、退職金制度、保育施設、車通勤者のための駐車場など職員の働きやすさを考えた福利厚生が充実しています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（全額支給）、住宅手当（非世帯主）、家族手当（18歳未満のお子様 次子）、夜勤手当（准看護師）、特技手当（正看護師）

東武鉄道伊勢崎線 竹ノ塚