【2交代常勤】＜日勤＞08:45〜17:20＜夜勤＞16:30〜09:20(休憩：120分)＜早番＞07:00〜15:35＜遅番＞11:00〜19:35

【常勤・正看護師3年目モデル】
月給：317,500円
（内訳）基本給214,000円＋特技手当30,000円＋夜勤手当60,000円（月4回）＋住宅手当13,500円（世帯主の場合）
→年収：4,880,000円　※賞与5ヶ月分（1,070,000円）込み

【常勤・正看護師5年目モデル】
月給：326,500円
（内訳）基本給223,000円＋特技手当30,000円＋夜勤手当60,000円（月4回）＋住宅手当13,500円（世帯主の場合）
→年収：5,033,000円　※賞与5ヶ月分（1,115,000円）込み

【常勤・正看護師10年目モデル】
月給：352,500円
（内訳）基本給249,000円＋特技手当30,000円＋夜勤手当60,000円（月4回）＋住宅手当13,500円（世帯主の場合）
→年収：5,475,000円　※賞与5ヶ月分（1,245,000円）込み

【常勤・正看護師15年目モデル】
月給：381,500円
（内訳）基本給278,000円＋特技手当30,000円＋夜勤手当60,000円（月4回）＋住宅手当13,500円（世帯主の場合）
→年収：5,968,000円　※賞与5ヶ月分（1,390,000円）込み

■年間休日：120日
■休日：月10休
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇

◆病棟における看護業務を担当していただきます

【疾患の割合】
脳血管疾患：310名
運動器疾患：129名
廃用症候群：49名
脊椎疾患：13名

【実績】※2022年度
平均実績指数 52.2
在宅復帰率 84.2%
重症患者受　割合 58%
重症患者回復率 54.4%

■看護・介護配置： 13:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪竹の塚脳神経リハビリテーション病院はこんな病院です≫
◆竹の塚脳神経リハビリテーション病院は、苑田会のリハビリテーション病院です。2022年12月の新築移転オープンを機に、病床を136床から180床に増床しました。2024年度内の全床稼働を目指して、看護部では新しい仲間を積極的に採用しています！
◆2022年の新築移転によりスタッフステーションや病棟が広くなり、ベッドもすべて電動式に！看護動線がよりスムーズになりました。また、スタッフのための食堂や休憩室などもゆったりとした空間を確保！より働きやすい環境に生まれ変わりました。
◆入院患者様は苑田会グループの急性期病院から転院された方も多く、脳血管障害の後遺症を抱える方が約7割を占め、残りの約3割は運動器疾患と廃用症候群の割合となっています。

≪リハビリをやりたい方にオススメです！≫
◆苑田会ではリハビリに力を入れており、10病院中7病院にリハビリ科を設置しております。苑田会リハビリ科委員会もあり、教育、研修など病院間での情報共有が活発となっております。
◆2022年の新築移転を機に、リハビリテーション室を拡張して最新のリハビリ機器を備え、屋外歩行訓練場を増設。病棟内にもリハビリに取り組めるスペースを設け、広い廊下を活かして歩行訓練を実施しているほか、VF（嚥下造影検査）・VE（嚥下内視鏡検査）などの摂食機能検査体制も充実させています。
◆病院間での異動もでき、急性期から合併症を伴う、様々な患者さんの容態を観察したいという方にオススメです！
◆キャリアアップにも非常に協力的で、業務貢献につながる外部研修は日勤扱いで参加ができます！また、研修費用も病院に援助してもらえるバックアップ体制があります。

≪教育にも力を入れています！≫
◆eラーニングやオンライン研修だけでなく、定期的な院内研修を行っています。
◆また、外部講師による専門講義もあり、未経験からリハビリ看護のプロを目指せる環境を整えているため回復期の看護が未経験の方も大歓迎です！
◆入職後は、中途入職者にも業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、キャリアに合わせたマンツーマンのOJTを実施しています。
◆また回復期病棟では珍しく、継続教育としてクリニカルラダーを導入し、個々の能力に合わせた学習の機会を提供しています。
◆キャリアサポートとして資格取得支援制度も整備されており、回復期リハビリテーション看護認定看護師が2名在籍。

≪プライベートとの両立が可能！≫
◆希望休は月に4日★年間休日120日で、有給と組み合わせると、1週間程度の連休が取得可能です！
◆都内でトップクラスの高額な給与を誇る医療法人です！高給与希望の方には是非お薦めです！

≪子育てをされている看護師様にお勧めの病院です≫
◆法人内で実際勤務されている方の6割がご家庭をお持ちの看護師様ですので、子育てへの理解が強い風土の病院です。
◆産休育休を取られて復帰される看護師様も多く、毎年約20名の看護師様が産休育休を取得されています。また、復帰後は家庭と両立が出来るよう、時短勤務制度も取り入れています。
◆保育所がございます。夜間保育をしている日もありますので、夜勤を希望される看護師様も安心です。

≪法人内の異動も可能です！≫
◆苑田会で勤務し、スキルアップやプライベートとの両立をご希望される方には、法人内での異動も検討して頂けます。足立区内に急性期からリハビリ、慢性期まで10の病院がありますので、転居することなく、これまでのキャリアを引き継いだまま、異なる環境で勤務することができます。

≪上京される看護師様も多くいらっしゃいます≫
◆全体の看護師様の2〜3割が地方から上京されてくる看護師様です。特に北海道、九州から来られる方が多いそうです。

≪教育担当ナース在籍≫
◆中途の方でもしっかりと教育をして頂けます。それぞれの病棟に教育担当の看護師様がいらっしゃり、その方からご指導頂けます。

≪充実の福利厚生≫
◆看護師寮をはじめ、住宅手当や家族手当、退職金制度、24時間保育施設、車通勤者のための駐車場など職員の働きやすさを考えた福利厚生が充実しています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（全額支給）、住宅手当（世帯主）、家族手当（18歳未満のお子様 次子）、夜勤手当（准看護師）、特技手当（正看護師）