学校法人 日本大学 日本大学医学部附属板橋病院
学校法人 日本大学 日本大学医学部附属板橋病院の基本情報
| 所在地 | 〒173-8610 東京都板橋区大谷口上町30-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武鉄道東上本線 大山 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 心療内科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 産婦人科 リウマチ科 |
日本大学医学部附属板橋病院の看護師口コミ 1243件中 451～500件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年10月
実習時代からお世話になっていますが、どこの病棟も雰囲気は良くないです。附属からの持ち上がりが多いためか、看護師も他の大学...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年10月
設備に関しては全体的に建物が古く、あまり綺麗とは言えません。ここの病院に限らずかと思いますが移乗が人力なので体力がないと...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年10月
随分前に働いていたため、今は修繕されているかもしれませんが、東日本大震災の時に色んなところに揺れで壁にヒビが入ったりして...(残り 76文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年10月
基本給はあまりよくありませんが、残業手当や夜勤手当で平均ぐらいは貰えます。ただ残業した分だけ貰えるかは正直病棟によります...(残り 74文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
基本給は他と変わりませんが、ボーナスの設定が他の大学病院と比べても高いので年収は良い方だと思います。ただ、残業代が全ての...(残り 59文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年10月
ボーナスが良いとのことで入職しました。 他の病院に比べて多いボーナスが出ます。 コロナの影響でどうなるかわかりません...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
どこの病棟もとても忙しく看護師さんも仕事に追われている印象でした。また設備は古かったです。上の階のエアコンから水が垂れて...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
外来スタッフとしてで３ヶ月くらい働いてました。 職場の雰囲気は良いのですが上のクラスの派閥がひどく見るのも嫌なので退職...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
月に1日と新人教育が多く、講話やグループワークをする集合研修と学生時代のように技術を実際に確認したり練習できる少人数研修...(残り 157文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
入職理由は特定機能病院で規模の大きな大学病院だったから。実習でも行かせていただいたので雰囲気なども大体分かっていたからで...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年10月
特定機能病院なので、重症の患者さんや珍しい疾患の患者さんがたくさんおり、勉強になると思います。また医療も高度なので次第に...(残り 48文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
建物、備品等古いです。 新しい病院に比べるとやりづらいところもありますが、ケアに必要な物品はきちんと使わせて頂いていま...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
福利厚生に関してはなにもない感じがする。ただ、給料とボーナスは高いためそこはいい感じがする。一応、大学の保険に加入してる...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
病棟によるのかもしれませんが、あたしの働いている病棟は管理者のパワハラと後輩いじめをするお局で成り立っています。とはいっ...(残り 109文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
建物は古く更衣室なども埃かぶっているような状況。また狭いため隣との距離も近く着替えるときに不便。病棟の方もトイレが狭く車...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
部署によってかなり分かれると思いますが、私のいた一般床は忙しかったのでかなり殺伐としており、いつも新人はいじめられていま...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
育休や時短を取られている方は何人もいますし、取りやすいと思います。 しかし、他の職場でもそうかと思いますが、時間丁度に...(残り 78文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
急性期病棟に配属されるとケモ、周手術期、入退院処理などなど本当な大変で記録をするための時間確保ができないくらいでした。す...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年09月
実習でお世話になりましたが、どこの病棟も忙しく慌ただしかった印象です。あとは、めちゃくちゃ設備は古いので、そこは注意が必...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年09月
希望をだした病棟に配属されませんでした。 人間関係は良好と言えず、いない人の悪口・陰口を言う人が多くいます。目の前で言...(残り 99文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
現在の状況から仕様がないとは思いますが、去年と比べて研修は減りました。 研修回数も月一回あるかないか程度のもので、はじ...(残り 69文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
とにかく賞与がいいです。現段階では賞与が減額したことは一度もありません。病院自体がとても古く、モチベーションが若干下がり...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
給与は良いです。残業代も出ます。診療科によって雰囲気は大きく異なるので、しっかり下調べをした上で診療科を選べばよかったと...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年09月
新人教育は、話題になった日大ラグビー事件と通じるところがあります 看護部は新人教育を改革していこうとしてますが、実際に...(残り 145文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
他の病院に転職して気づいたことが、物品やパソコンなど物が充分にあり、補充もしてもらえるのでコストも気にせず使えていたのと...(残り 49文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年08月
大学病院ということもありハイリスクな患者ばかりでした。ゆったりした勤務はほとんどなく常に時間に追われていました。しかし、...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
手当がとにかく少ないです。看護師資格手当なし。以前、1度だけ〇〇看護師手当というのを貰いましたが、それ以降は貰えていませ...(残り 121文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年08月
希望休は出せば取れた印象ですが、希望休が他の人と被ったりすると変更を打診されたりはします。冠婚葬祭の場合は事前に出せば通...(残り 78文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年08月
大学病院なので基本的には不足している事は無いですし、補充もしっかりされています。 モニター指示が被り一度に多くの患者に...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年08月
夜勤手当はもちろん、特殊な病棟では病棟手当などがつきます。入職一年目のボーナスは年2回を満額でもらうことはできません。ま...(残り 81文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年08月
現在は分かりませんが、混合病棟に近い、外科と内科が混在していました。 急性期のOPEから終末期のペインコントロールをす...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
月々の給料は他病院に比べると少ない〜平均程度ですが、ボーナスは一般的より多い方ですね。その為、年収は他病院とさほど変わり...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
日大板橋は特定機能病院ということもあり普通の病院では受け入れられない重い疾患を持った方もいます。私の病棟はがん患者メイン...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年08月
看護実習の実習先だったので入職を決めました。当時は独身でしたので第三者の視点ですが、産科ということもあり理解はかなりあっ...(残り 110文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
休日については他病院と比較しても同程度だと思います。希望の休みも取れます。連休は取れますが、病棟によっては三連休以上は取...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
新人看護師に対して、無視や陰口が多かったです。大学病院ならではの忙しさがあるためか、先輩看護師も余裕が無いのか、右も左も...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
働き方改革で残業はかなり減りました。 その分当たり前ですが給料も下がりました。経営が悪化しており備品等もかなり節約して...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
某病棟に勤務していましたが、人間関係が酷かったです。3年目の先輩の、新人に対するいびりが酷くて辞めました。自分がそういう...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
休み希望は比較的通ると思います。ただ私の部署は人数が多いため、夏や年末年始なんかは争奪戦になることもあります。 残業は...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
実習担当の看護師さんが見当たらないときに、 ほかの方に聞いても答えてくださったり、これみておいでーと声をかけてくださる...(残り 37文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
基本給は普通です。 病棟によって忙しさが違うため、残業代にもややばらつきがあり給与もちょっと変わるかも。残業代はきっち...(残り 62文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
大学病院であることや高度な医療技術、新人教育が丁寧に行われてることを情報収集し、採用試験に応募することを決めました。面接...(残り 52文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
大学病院だから色んな技術、知識が学べる！と思い入職しましたが、実際は医師がほとんど処置などをします。一番驚いたのは点滴ラ...(残り 92文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
月給は少ないですがボーナスが多いです。年収が多いので給料でこの病院を選んだという人も多いです。超過勤務もきっちりもらえま...(残り 42文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
私は病院近くの寮に住んでいました。何個か寮があり綺麗さはそれぞれでしたが、病院まで自転車で10分程度であり、また立地も良...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
1年目は毎月のように研修があり、基礎的な手技や技術を学ぶことが出来ます。またプリセプター制度で担当の先輩が勉強を見てくれ...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年08月
徒歩圏内に寮があり、寮費も安くて住みやすかった。 寮母さんはいつもいるわけではないが、時折り管理人室にいて、おかえりな...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
口コミ閲覧のための投稿です。職場の雰囲気は病棟によると思いますが、お局から新人まで幅広い年齢層のスタッフがいます。癖が強...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
部署によって異なりますが、大学病院特有の雰囲気は変わらずあります。また、管理者同士の情報交換等がうまく行っておらず、時折...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
チームナーシングということもあり、自分の受け持ち患者であってもチームで看るという考えが根付いているため、リーダー層が処置...(残り 53文字)