医療法人財団 健貢会 総合東京病院



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所在地 〒165-0022
東京都中野区江古田3-15-2
最寄駅 西武鉄道新宿線 沼袋
業種 病院
診療科目 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 心療内科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科
病床数 250床

医療法人財団 健貢会 総合東京病院の看護師口コミ

職場の雰囲気、人間関係

離職率がとにかく高い。師長の好き嫌いによって人事配置変換あり、退職追い込まれありのパワハラ横行あり。 各フロア師長によっ...(残り42文字)

該当時期
2016年頃

2017年1月:投稿ID:61514

仕事のやりがい、大変さ

R棟にいました。 みんなやりがいを持たず、意欲もなし。なあなあに仕事をしている印象でした。 ミスやインシデントが起きなけ...(残り137文字)

該当時期
2015年頃

2016年12月:投稿ID:60376

給与について

ボーナス4.0と謳ってますが、100%貰えたのは1年目のみ、以降は3.2かな?80パーセントと聞きました。 師長の査定と言われました...(残り124文字)

該当時期
2015年頃
当時の年齢
30代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約500万円

2016年12月:投稿ID:60372

職場の雰囲気、人間関係

病棟によってかと思いますが、雰囲気は表向きは良かったです。表向きは。 とにかくお話好きが多く、無駄話に花が咲いてます。 ...(残り39文字)

該当時期
2015年頃

2016年12月:投稿ID:60367

教育・研修、スキルアップ

病棟によって異なりますが、私の病棟では毎日課題はでず自己学習でした。わからないことは先輩に聞いて、指導をいただきました。...(残り102文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:60277

給与について

給与額は高いほうだったと思います。 残業代もきちんと支給があり不満はありませんでした。その前に勤務していた病院と比較して...(残り45文字)

該当時期
2008年頃
当時の年齢
30代後半
雇用勤務形態
常勤
年収
約530万円

2016年12月:投稿ID:59490

教育・研修、スキルアップ

人間関係は階によってばらつきがある気がします。 今は新人教育よりも病院を大きくすることに上が力を入れているので、新人さん...(残り51文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:59374

入職理由/入職後のギャップ

総務の方や本部の方の対応がいい加減で、ちょっと信用できず、不誠実な気がします。 新棟オープンのため、頭数をとにかく集める...(残り42文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:58985

入職理由/入職後のギャップ

職場環境はあまり良くありません。この頃ベッドコントロールが凄まじく、科に関係なくいろんな患者を受け入れます。患者にとって...(残り38文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:58795

給与について

夜勤手当は大きいですが、一年目は夜勤にはいるのが秋以降が多いです。病棟によりけりではありますが。 年末年始手当が低いです...(残り49文字)

該当時期
2016年頃
当時の年齢
20代後半
雇用勤務形態
常勤
年収
約500万円

2016年11月:投稿ID:57660

仕事のやりがい、大変さ

総合南東北病院の系列です。中途で入りました。私が入職した時は、前の病院を買い取って一年位で、まだバタバタしていて忙しかっ...(残り131文字)

該当時期
2010年頃

2016年11月:投稿ID:56348

休日・休暇・残業について

休み希望は比較的通ります。有給に加えリフレッシュ休暇があり、リフレッシュ休暇はその年度で消滅してしまうのでも消化できるよ...(残り53文字)

該当時期
2016年頃

2016年11月:投稿ID:56199

入職理由/入職後のギャップ

入職まで、総務課、看護部の人と連絡を取りますが、何もかもが適当で連絡が遅いし、質問してもタイムリーに返答はもらえません。...(残り494文字)

該当時期
2016年頃

2016年10月:投稿ID:50441

休日・休暇・残業について

休み希望は2つまででそれより多いときは師長に報告。病棟が新卒と既卒半年未満で病棟が回らずいつも勤務表が出るのは月末ギリギリ...(残り79文字)

該当時期
2016年頃

2016年10月:投稿ID:53914

給与について

給料は正直あまりいいとは言えません。ただ夜勤手当が1回につき20000円もらえるので、月に平均4回入ったとしてそれだけで合計8000...(残り32文字)

該当時期
2016年頃
当時の年齢
20代後半
雇用勤務形態
常勤
年収
約400万円

2016年10月:投稿ID:53621

教育・研修、スキルアップ

とにかく研修が少ない。今年からラダー制度が始まったが管理職がいまいち理解していない。 病棟は中堅がどんどん辞めていき1.2...(残り104文字)

該当時期
2016年頃

2016年10月:投稿ID:53360

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は比較的良好だと思います。みんなで助け合って業務しています。ただ新しい人が多いので病院としてのやり方が定着してお...(残り41文字)

該当時期
2016年頃

2016年10月:投稿ID:53191

職場の雰囲気、人間関係

若い人が多いので学校みたいな感じです。同世代が集まっている感じで、正直働きにくさはあります。 上の人たちは休憩時間多く取...(残り67文字)

該当時期
2016年頃

2016年10月:投稿ID:52110

入職理由/入職後のギャップ

奨学金をもらっていました。面接と適性検査でした。時間は40分位でした。説明会やインターンでは雰囲気もよさそうで、病院もきれ...(残り59文字)

該当時期
2015年頃

2016年10月:投稿ID:50879

職場の雰囲気、人間関係

フロアによってはいい雰囲気の所もあります。しかし病棟によっては上司の方が威圧的で理解がありません。子育てママさんにも快適...(残り32文字)

該当時期
2013年頃

2016年10月:投稿ID:50664

退職理由/退職検討理由

中堅やベテランが徐々に辞職していき病棟内はリーダー意外のメンバーが1年、2年で病棟がまわらない。 それで来年度今より多い新...(残り57文字)

該当時期
2016年頃

2016年9月:投稿ID:51047

給与について

グループ総本山の福島の地価に合わせられているイメージがあり、良いとは言えません。 低い給与体系のため、人材の能力もそれ相...(残り48文字)

該当時期
2016年頃
当時の年齢
30代後半
雇用勤務形態
常勤
年収
約370万円

2016年9月:投稿ID:50562

教育・研修、スキルアップ

今年は採用を増やして1年生が多いですが病棟によって教育はバラバラ、先輩の1年生のことに対する情報共有もできているとはいえな...(残り62文字)

該当時期
2016年頃

2016年9月:投稿ID:50447

仕事のやりがい、大変さ

クリニカルラダーを今年度から導入しましたが、現場は混乱しています。 ポイント制でラダーが次段階にアップしますが、ポイント...(残り169文字)

該当時期
2016年頃

2016年9月:投稿ID:49810

職場の雰囲気、人間関係

意味のわからない面接を50分間もさせられます。まったく意味ありませんでしたし、ボーナスも新東を立ち上げるため2年目から確実...(残り38文字)

該当時期
2016年頃

2016年9月:投稿ID:48550

職場の雰囲気、人間関係

とにかく病棟の雰囲気が最悪です。上司も高圧的な人が多く、いつも機嫌を伺わなければならず、ストレスが溜まります。かといって...(残り53文字)

該当時期
2016年頃

2016年9月:投稿ID:47975

職場の雰囲気、人間関係

まさに発展の病院。増築改築を繰り返しており、人手不足のため採用活動を積極的にしている様子。就職活動をするに辺り資料請求し...(残り80文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:46964

給与について

ボーナスは、年間4.5ヶ月と公表されていますが、入職して一年間は100%出るのですが、以降は80%で、プラス20%は、師長の評価分で...(残り340文字)

該当時期
2016年頃
当時の年齢
20代後半
雇用勤務形態
常勤
年収
約300万円

2016年8月:投稿ID:46951

施設・設備・備品について

数年前から新棟建て替えのため、かなり新しくなりました。来年また新しい棟が建ちます。 今は増築中でスタッフは階段を使う決ま...(残り43文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:46334

ママナースの働きやすさ

上司が独身で仕事をしてきたことに誇りを持っている方なのでママさんナースは働きにくいと思う。子供のお迎え時間があっても考慮...(残り58文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:46321

職場の雰囲気、人間関係

年齢層は20代前半が多い。その日により雰囲気が違う。上司は部下の好き嫌いが激しくそれがわかりやすく態度に出ている。上司のご...(残り89文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:46320

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気も良くて、働きやすい環境だったと思います。 上司は仕事には厳しいですが、それ以外では接しやすく信頼できる存在...(残り54文字)

該当時期
2006年頃

2016年8月:投稿ID:46276

休日・休暇・残業について

その病棟にもよりますが残業はほぼ毎日ありました。残業代は取りにくかったです。 休みは120日以上と多いです。 有給の他にリフ...(残り48文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:46075

教育・研修、スキルアップ

研修が全然不足していて何をやりたいのかよくわからないです。人間関係は普通に悪いです。聞こえるように悪口言ってたりします。...(残り34文字)

該当時期
2015年頃

2016年8月:投稿ID:45710

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係はまずまずです。 声が病棟内に響くほどだだ漏れですね。患者さんに聞こえてしまうといつも思います。病棟内は広...(残り42文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45636

教育・研修、スキルアップ

設立から6~7年目、院長は40台前半とのことで、柔軟性があるかと思いきや。 組織visionを語っても、とにかく頑張ればなんとかな...(残り232文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45584

退職理由/退職検討理由

施設:A棟はプレハブの様に雑な作り。動線が悪く働いきやすいとは得難い。また、オープンステーションの為、苦情が起きやすい環境...(残り825文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45571

休日・休暇・残業について

人間関係は、階ごとに違うようなので参考にはあまりならないと思いますが、私の所属部署は人間関係はすこぶる良好です。 給与面...(残り344文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45022

職場の雰囲気、人間関係

去年新棟ができているので、きれいですが、きれいなだけで、何も考えていない動線がメチャクチャで働きづらいし、移送範囲も鬼の...(残り975文字)

該当時期
2016年頃

2016年7月:投稿ID:44298

退職理由/退職検討理由

雰囲気は最悪で協調性が全く求められずみなそれぞれ個人プレイです。ボーナスは1年目は100パーセントもらえますが2年目から80パ...(残り38文字)

該当時期
2016年頃

2016年7月:投稿ID:42604

給与について

とにかくすべてがひどいです。残業代出ないのはもってのほかだし、なによりも人間関係がひどい。 ボーナスもカットされるした...(残り36文字)

該当時期
2016年頃
当時の年齢
20代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約400万円

2016年7月:投稿ID:42330

職場の雰囲気、人間関係

平均年齢が20代半ばから後半と若く、皆勤続年数が短いため、お局的な人はいません。師長も経験が浅いため、人を管理する能力がな...(残り68文字)

該当時期
2015年頃

2016年6月:投稿ID:40010

施設・設備・備品について

外来、検査室までの動線が長く遠く入り組んでいて移送が大変です。新棟はきれいです。旧棟は古く少し薄暗いけれど、廊下は広めで...(残り62文字)

該当時期
2015年頃

2016年6月:投稿ID:40008

教育・研修、スキルアップ

病院見学では段階別研修があると聞いていましたが院内研修はありません。 IDとパスワードをもらってナーシングスキルというホー...(残り55文字)

該当時期
2016年頃

2016年6月:投稿ID:39987

退職理由/退職検討理由

経営者が代わり、病院を建て替えスタッフを一新しています。前経営者の時から勤めていたスタッフは看護師、看護補助者ともほぼ辞...(残り166文字)

該当時期
2016年頃

2016年6月:投稿ID:39985

職場の雰囲気、人間関係

病院の規模を大きくしているところで、常に求人が出ています。その為か若いスタッフが多く入ってきて、雰囲気が殺伐としてきてい...(残り96文字)

該当時期
2016年頃

2016年5月:投稿ID:37154

給与について

夜勤常勤で勤務していました。夜勤手当が1回2万円だったので、給与自体はよかったのですが、とにかく激務で体力的にきつくなって...(残り43文字)

該当時期
2013年頃
当時の年齢
30代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約650万円

2016年4月:投稿ID:34239

教育・研修、スキルアップ

次年度よりラダーを導入するらしいのだが、師長連中がしっかり分かっておらず、適当過ぎる。また、流行りのドラッカーの目標管理...(残り236文字)

該当時期
2015年頃

2016年3月:投稿ID:32307

退職理由/退職検討理由

発展途上の病院。病床数を増やし、診療科も充実させようとしている。 看護師は全体的に若めで、5年目前後が多い様子で、中堅が...(残り124文字)

該当時期
2015年頃

2016年2月:投稿ID:30447

退職理由/退職検討理由

最近は各病棟患者さんが増えてきました。一方で看護師は少なくアップアップしています。 給料は比較的高いのになんでこんなに人...(残り188文字)

該当時期
2015年頃

2016年1月:投稿ID:28519