社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院
社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院の基本情報
| 所在地 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 |
|---|---|
| 最寄駅 | 小田急電鉄小田原線 千歳船橋 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 循環器科 外科 整形外科 眼科 放射線科 リハビリテーション科 神経内科 消化器科 泌尿器科 婦人科 歯科口腔外科 |
有隣病院の看護師口コミ 139件中 51～100件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
賞与カットでそれまで居た職員は嫌気がさして多くが辞め、穴埋めに入職した職員は忙しさと独特の雰囲気に慣れずに苦労している人...(残り 185文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年09月
託児所もあり、育児での時短や休暇は一見とりやすいですが、部署によります。小さい病院なのに年に何回も異動があり辞めていく人...(残り 91文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
介護職の人数が少なく、看護師が午前中と午後のオムツ交換に入らなければならなかった。日々の業務は忙しく、プラス看護研究や研...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
私がいた病棟は、勤務終了前に緊急入院があっても、みんなで協力して仕事を終わらせるように、また夜勤者へ負担がないようにして...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
上下のコンタクトは遮断され（何を言っても聞き入れない） 左右には不信感しかないのでお世辞にも良い雰囲気とはいえない。 ...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年07月
長く働いていましたが、人間関係もよく、残業もほとんどなく、職場の雰囲気は良かったです。どこでもそうですが、師長さんや部長...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
療養病棟、回復期病棟、治療棟で5病棟ありますが、職場の雰囲気は様々です。二次救急ではないのですが治療棟は毎日のように何軒...(残り 190文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
雰囲気は悪くないです。わからないことは聞けばしっかり教えてくれます。ですが、中には怖い人、適当な人等色々いますので誰に何...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
教育とは捉えにくいものも多数存在。精神的に病んでるスタッフが多数在籍してます。副業率多数いる中で立派に業務が成り立つこと...(残り 58文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
建て替えを検討中なので棟はボロボロ、塀など倒れたまま長いこと放置されている。 病院に予算が無く建て替え費用を捻出する為...(残り 93文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年05月
慣れで仕事をしている印象。 職場的には悪くないかもしれませんが、いいの、これで。と 思うことが多かったです。休みの申...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年05月
職場の雰囲気は和気あいあいとしていて良かったです。 直属の所属長によっては、やりづらい面もあるかと思います・・・。 ...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年04月
子どものいる職員が多く、発熱等で休んでも寛容でした。職員は和気あいあいとしていて、楽しく働けていました。優しくて情に厚い...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
研修やスキルUPといったものは全て給与を下げる為の方便に使う道具としてでしか機能しておらず、肝心の中身はほぼ無いに等しい...(残り 64文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
昨年より建物を新しくする計画を立てています。それに伴いスタッフの給料の見直し。基本給は安いのにさらに下がるらしく、ボーナ...(残り 78文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
福利厚生や毎月の給料やボーナス査定の為の評価の面談やらでやたらと評価したがりますが、上司を評価する項目すらない。こんな不...(残り 67文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
一切の事前事後説明なく10万カット。 残業付けてくれない、有給取らせてもらえない等々ありますが一番大きいのはこの賞与削...(残り 94文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
4病棟ありますがどこも良く無いです、その原因は主に人員不足から来る無理なスケジューリングと賃金カットによるモチベーション...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
収入のカットに次ぐカットで泣きたいです。 以前は低基本給で高ボーナスだったけれど、 今は低基本給で低ボーナス（でも今...(残り 80文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
仕事量に対し働くスタッフの数が絶対的に不足している。人は入れる、と言い、実際に派遣は入るが、それ以上に常勤が辞めていく。...(残り 114文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
ボーナスの査定で、自分の立てた目標に達成できなかったという理由で、10万も下げされた。 下のスタッフの言い分には聞く耳...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
まともな病院と思ってましたが、知識の低さがヒシヒシと伝わりました。出来ないと言うことでは無いですが、考え方が浅いです。論...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年01月
今年の４月から給料の支給率を見直すに伴い 役職者手当てをなくす 賞与 利率さげる方針であるとあちこちで噂されている た...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
昨年末辺りからラダーを導入 ちょっとした事を口実に査定 査定 査定、、、、、で現 ボーナスもそれに従い一律10000...(残り 61文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年12月
子持ちのママたちがたくさんいました。 上司も優しい方だったし、人間関係もそこそこ良く理解があったので働きやすかった気が...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年12月
現在は分かりませんが、看護師、介護士、リハビリなど、連携が取れており、人柄の良い人が多かったです。託児所があるので、子育...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
基本給が少ないのでボーナスで年収そこそこなはずが年々減らされる。終いには上司との面談の評価があり悪ければ10万円減給。し...(残り 179文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
ボーナスがどんどん減らされています。基本給が安いのでボーナスと支給と夜勤だけが支えの給料なのに。上層部は年俸制なので痛く...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
職場の雰囲気は、わたしのいた病棟はとても良かったと思います。病棟によっては、そうではないとよく聞きました。 ママさんナ...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
各種手当が見直されカットされるようです。退職金も減らされると聞きました。基本給は低いけれど、ボーナスは多く、それによりな...(残り 133文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
求人情報はかなり不正確です、独自査定でボーナス十万単位で減らすので年収はここまではありません。有給はあっても使えません。...(残り 119文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
給料は高いほうだと思います。夜勤手当も１７０００円と高かったです。ただ回復期病棟は排泄介助、食事介助、入浴介助等めちゃく...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
6病棟ありますが、どこも人間関係は最悪です特にB棟は新人いじめが酷く管理者含めて離職率は高いです。僕がいた時には看護部長...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
ヤバイです。 明け日勤、遅番日勤あります。 患者の安全を考えない無理な研修実施、現場の人員は足りず、患者の所に行ける...(残り 181文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
基本給が低い 人手不足なのに募集しない（募集してもこない？） 納得できない理由でボーナスは減らされる 師長は八つ当...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年05月
デイケアで働いていました。1日30人くらいの利用者様を迎え入れて、お世話をしてました。バイタルを測って入浴できるかどうか...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年05月
デイケアに派遣で行ってましたが、雰囲気も良く定時であがれていました。やりがいを求めると物足りなさはあるかもしれませんが、...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
和気藹々とした雰囲気です。 看護師とケアワーカーと仲が良く仕事も協力し合って、残業もなく帰れていて、仕事とプライベート...(残り 74文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
常勤で働きたいけど、子どもを預かってもらえる所がないからと諦めがちですが、託児所があり、休日も預かってもらえ、夜勤も週2...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
有給は100%消化出来ています。 休みの希望も私の病棟では月５日です。 子育て中のママさんナースが多く在籍しており、...(残り 82文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
急性期の時と比べたら、残業代や夜勤手当などが減り、年収も2／3くらいになりましたが、子育てして家庭と両立する事を選んだ場...(残り 74文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
研修は頻繁にあります。病棟によっては、呼吸器をつけている患者さんがおり、呼吸器の勉強会がありました。他にもここ最近は頻繁...(残り 86文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
ママナースが増えました 子供理由での遅刻は寛大で有給から時間休として引き 査定には響きません が しかし 高齢者...(残り 152文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
託児所もありママナースにとって働きやすいと思います。休みも取りやすいし、先輩ママナース（子育て終了したナース）もたくさん...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
残業ほとんどなく、定時であがれます。というより仕事が早く終わりおしゃべりしながら時間を待っている状態。 みんな早く帰り...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
ボーナスはでましたが基本給が安く、金額的には「あんなに日々大変で負担が多いのに」と不満です。 上がきちんとスタッフを評...(残り 141文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
回復期ということもあり多職種連携が取れていて部署を超えて仲の良さが伝わってきました。指導者の方もとても優しく楽しかったで...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
ボーナスが一律2.6ヶ月分とのことだったが同意もなく減給されていた。人事評価によるものと思われますが、組織が変わったこと...(残り 181文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
休みが少なくて、最初の説明とは違います。たぶん４週８休で紹介されてると思いますが、４週７休で、しかも有休全部消化できるよ...(残り 203文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
休みは少ないと思います。 更に日勤の始業は9時からなのにも関わらず40分前から来て仕事を始めている人もいます。夜勤にな...(残り 136文字)