国立大学法人 東京大学 東京大学医科学研究所附属病院
国立大学法人 東京大学 東京大学医科学研究所附属病院の基本情報
| 所在地 | 〒108-8639 東京都港区白金台4-6-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR山手線 目黒 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 外科 放射線科 消化器科 脳神経外科 泌尿器科 麻酔科 歯科 |
東京大学医科学研究所附属病院の看護師口コミ 131件中 101～131件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
人間関係は良好だと思います。 小さい病院なので、院内のスタッフもだいたい顔がわかり、大病院のクールな感じではないです。...(残り 65文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
年休消化は、病棟、師長によって異なります。 一番取れている病棟は、毎年使い切っているようですが、それは１病棟だけ。私の...(残り 86文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病棟にもよりますが、若手も多く和気あいあいとした雰囲気でした。長く働かれてる方多く、皆で協力して働いていました。急性期病...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
年休はほとんど使えません。退職予定スタッフも、消化不可です。「ワークライフバランスの向上」を目標に上げていますが、本気に...(残り 192文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年03月
緩和ケア科に新卒で配属となったのですが、続く患者さんの死に耐えることが出来ず体調も悪くなり退職しました。 月1、2回の...(残り 228文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年03月
残業代はでませんでした。年数を重ねれば取得できるのかもしれません。数年前なので変わっているかもしれませんが、残業が取りや...(残り 87文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年03月
明けの次の日はキチンと休みのシフトが組まれていましたが、勉強会や新人の反省会がありました。勉強会に出ないということはその...(残り 117文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
病棟ではペアで患者を受け持ちます。よって多い時は２人で１５人受け持ちの事も。正直ペアが誰かでその日の忙しさが決まります。...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年01月
部署によると思います。体育会系の部署や女子トークが絶えないらしい部署や、仲良し部署、悪い部署など色々話を聞いていました。...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
大変さはどこも大変だと思われますが、特に脳外科や整形外科や心臓外科など外科がさらに忙しい印象がありました。その代わりにと...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
15年目ぐらいですが、休日手当もあり手取り30は余裕で超えます。昇給も頑張っている人は号俸が8上がったりすることもありま...(残り 84文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年05月
休日出勤になることが多々あります。 他の病院のことは分からないですが、繁忙期はかなり忙しい方だと思います。 プライベ...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年05月
一人とてもすごい性格の管理職のかたがいました。 このかたのせいで何人ものひとがやめたぐらいです。 私もその一人でした...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
東京大学附属病院と連動したカリキュラムで研修を受けるシステムあり。規模が違いすぎるのに、同じレベルで研修を進めようとする...(残り 121文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
残業、前残業、持ち帰り仕事が多く、プライベートがほとんどありません。 休みは疲労回復にあてることがメインとなってきてま...(残り 86文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年09月
上下関係はあまり厳しくなかったと思います。家庭持ちの方も結構いらっしゃいました。また、小規模の病院なので、医師とも協力的...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
既卒者が非常に多い病院です。新人の割合は年に病棟に1人か2人がそのくらいです。職場の人間関係はとても良いです。いろいろな...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年07月
既卒者が多い病院ですが、新卒看護師の離職率は低いようです。人間関係も良好なほうだと思います。ただ、既卒で入職したひとが短...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
PNSを導入しています。先輩と一緒に行動しながら患者さんの観察方法を学ぶことができます。患者さんからの質問に対しても先輩...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
殆どが独身者です。理解者が少ない環境に感じます。教育制度は整っていますが、勤務時間外の勉強会が日常的にあり、正直負担感を...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
病院見学の時に離職率を確認したところ「出産や結婚、病気以外はほとんどない」との返答だったのに、就職してみると、既卒者の離...(残り 159文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年03月
病棟によってですが、年休はかなり消化されます。 残業も10時間/月あるかないかぐらいです。 時間外の研修などは必ず手...(残り 68文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年02月
研究所付属の病院であり、悪性腫瘍や感染症、移植など専門分野に特化しており、専門性が高まると思い、入職しました。 専門性...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年02月
感染症、血液内科での専門的な領域が勉強できます。かなり特殊な感じですが、やりがいをもっているナースも多く勉強会も多いので...(残り 116文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年12月
外来勤務でしたが、ママナースが多く、子どもの体調が悪いときや急な休みも、いつも休みを貰えました。その点は働きやすいと思い...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年12月
中途採用の看護師が非常に多く、教育は個々のレベルにあった内容、スピードで進めてくれます。が、一つ一つの手技や処置に関して...(残り 88文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年08月
よく言えば教育は非常に丁寧。悪く言え非常に育成が遅い。 他の大学病院で1年目で達成できる技術が、こちらの病院では3年か...(残り 163文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年03月
看護部長、副部長等の人事がごろっと変わって、以前のゆったりとした雰囲気はなくなってしまいました。ひとりひとりの患者さんに...(残り 135文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
教育、研修が非常に充実している病院です。東大付属病院も 含めた他の国立大学にも人事交流といった関係がありスキルアップを...(残り 197文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
血液内科、感染症について非常に専門性く他の病院では経験できない高度な看護のかかわりができるので勉強になりました。病床稼働...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年01月
新卒で採用され入職しました。 私は一年目からプリセプターと共に看護研究をしたり、院内外での講習、研修にも積極的に参加し...(残り 48文字)