地方独立行政法人 静岡市立静岡病院
地方独立行政法人 静岡市立静岡病院の基本情報
| 所在地 | 〒420-0853 静岡県静岡市葵区追手町10-93 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東海道新幹線 静岡 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 精神科 |
静岡市立静岡病院の看護師口コミ 230件中 201～230件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
まず、入職してすぐの時期は長期休暇など全く取れません。人手不足なので、融通はあまりききませんでした。何のための夏休なのか...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
卒後３年目までが半数以上占めています。２年目以降の看護師が「自分は仕事をこなせていると」勘違いしています。基本的な考察が...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
残業は多いです。研修や勉強会のために夜勤明け出勤や休日出勤があります。勉強会の手当はつけられません。また残業手当もあまり...(残り 63文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
研修はめちゃくちゃ多いです。これは必要なのか？と思うものがほとんど。 勤務時間内しか研修がなく、休みとか入りとか明けで...(残り 120文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
前残業１時間以上、後残業３時間以上は当たり前です。手当は請求できません。帰宅が２２時以降とかざらです。バスなくてタクシー...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
休み希望は月3日まで可能ですが、数人と希望日が重なると希望が通らない場合が稀にあります。土日の休みは基本的に週1回で毎月...(残り 168文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
ラダー教育採用し、教育体制は整備されている 年に2.3回業務内での研修があり、各キャリアで課題を達成すると次年度キャリ...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
毎月一回は年休をつけてくれました。第1週の土日が毎月休みと決まっていたり、予定は立てやすいです。ただ、残業はとても多く、...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年11月
急性期の先端医療が学べるところ思います。 クリニカルラダーや研修、勉強会も多く、忙しいですが、知識技術は身につきます。...(残り 91文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病棟にもよると思いますが、わたしの病棟では入職5年以内の若いナースが半数以上を占めています。子育て世代のナースは少なく、...(残り 155文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
勉強会多い 研修の課題 看護研究毎年で大変 。結果残業が多くなる、そしてサービス残業。 病院の質を上げるためのこと...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
休みの日も勉強会、日勤業務が終わってないのに勉強会に強制参加でそのあと業務をするので日勤が夜9時過ぎまで終わらないことも...(残り 56文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
働く部署にもよると思いますが、残業が多くワークライフバランスの制度は整っていないと感じました。時短勤務も上と交渉してやっ...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
休日はしっかりとれます。しかし残業が多く（配属する科によるかもしれませんが）時間外申請もできないときがありました。先輩が...(残り 70文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
実習で行ったことがあると物品がどこにあるのか分かって働きやすいかもしれないですね。 病棟だけじゃなく、オペ室やカテーテ...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
新卒で入職しました。卒後臨床研修は3ヶ月にわたっての研修になるので多くの知識、技術を習得できます。人間関係に関しては病棟...(残り 136文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年12月
先輩方が多くいろいろ教えていただきました。 若い看護師ばかりではない分安心して働ける職場だと思います。 キツイ方もい...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2016年10月
教育体制は、クリニカルラダーが整っています。ラダーの中に症状別看護や症例検討があり、どうしてもプライベートを削らざるを得...(残り 92文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年04月
福利厚生、給与はしっかりしていました。時間外勤務手当もしっかりとれます。毎月第手取り30万円ほどありました。ボーナスも年...(残り 58文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年07月
卒後研修はかなり充実しています。看護技術のマニュアルも一式頂き学ぶことが出来ました。 循環器に強い病院で、循環器を学び...(残り 49文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
人間ドック利用の助成や、インフルエンザ・日本脳炎予防接種助成、健康管理についての電話相談やメンタルヘルスカウンセリングの...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
人間関係は悪くなかったと思います。職場の雰囲気はその日の勤務のメンバーによって全然違いました。働きやすい日もあれば、怖い...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
基本給のほかに夜勤手当て、残業手当てと交通費の支給がありました。夜勤は3交代でした。残業はそこまで多くなかったです。残業...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
クリニカルラダー方式で、自分のレベルに合ったラダーが決められ、それに応じた研修や勉強会に参加することができました。研修や...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
休日は４週８休でした。その他、祝日の分もお休みがもらえました。有給休暇は年に20日ぐらいありましたが、14日程度取れまし...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
総合病院ならではの大きな病院で、東館と西館の２つに別れています。建物は少し古い感じですが、手入れが行き届いており、清潔感...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
入退院が多く、毎日バタバタと忙しくてとても大変でした。高齢者の方の入院も多く、トランスや体位交換などの体力を使う仕事も多...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
私が働いている病棟では、常勤のママナースは少なかったです。非常勤は、自分の都合に会わせた勤務日数、時間で働けるので、ママ...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
教育体制がしっかりとしていて看護師としてキャリアアップできるというのが入職の理由でした。入職後のギャップはありませんでし...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
主人の転勤があり、退職しました。教育体制がしっりとしていて、様々な勉強会や研修に参加することができ、多くのことを学ぶこと...(残り 46文字)