日本赤十字社 大津赤十字病院
日本赤十字社 大津赤十字病院の基本情報
| 所在地 | 〒520-0046 滋賀県大津市長等1-1-35 |
|---|---|
| 最寄駅 | 京阪電気鉄道京津線 上栄町 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 神経科 呼吸器外科 産婦人科 リウマチ科 |
大津赤十字病院の看護師口コミ 251件中 151～200件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
インターンシップに行かせていただしました。病棟の特性など丁寧に教えてくださり、見学でも説明などまじえながら教えてください...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年06月
私が働いていた病棟は比較的人間関係も良く、先輩も優しく教えて下さることが多かったです。陰口などはありますが、イジメとかに...(残り 64文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年06月
急性期病院で多くの症例が入院されるので、いろんな経験を積むのにはとても良いと思います。院内研修も充実しており、多くのこと...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
とても歴史のある病院ですので、それなりの感じです。外来については綺麗ですが、入院病棟のほうが少し古いなと思いました。最新...(残り 36文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2020年05月
産婦人科は、あまり人が変わらないため、新しいものを取り入れるのに時間はかかっていました。教育体制はしっかり取られており、...(残り 55文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年05月
福利厚生ではないですが、カウンセラーさんが職場にいらっしゃるので部長さんや師長さんに相談出来ない事でも相談しやすく退職の...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
育休取得率かなり高いそうです。時短勤務のママナースさんたくさんおられます。院内保育園は夜間も子どもをみてくれますし、職員...(残り 122文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
丁寧な雰囲気と他者との関わりが密接で有り看護師同士の会話も多く、ミスがないよう連携した業務が行われていました。また、看護...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年04月
病棟の雰囲気は良く仕事はしやすかったです。新卒からしばらく働いていましたが、教育体制も整っていて丁寧に教えてもらました。...(残り 280文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年04月
教育体制はとてもしっかりしています。 研修も業務時間内で行われます。 ですが、私の病棟は厳しい病棟で心がついていきま...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
救急にいました。いじめがひどく、ターゲットになると生きていけない勢いで辛いと思います。派遣の人が来ててものすごく当たりが...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年03月
消化器外科病棟勤務でしたが、雰囲気ゎよく、先輩方もたくさん教えて下さいました。 夜勤もちゃんと慣れてからしてくださいま...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
付属の専門卒の方が多く、結束が強かったので、外部からの入職者には辛い環境だと思います。 外部からの入職者には少なからず...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年01月
アットホームで教育マニュアルも完備されており居心地は良かった。設備は多少古い印象があるものの、親身で熱意溢れるドクターが...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
新卒で入職したため、プリセプターから誰よりも早くラダーを取るよう言われ、プリセプターからのプレッシャーでメンタルがやられ...(残り 108文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年01月
日赤の専門学校から上がってきてそのまま就職されているひとばかりで、外部から就職する人からするとすごく働きにくいし、先輩た...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
お給料は良かったように思います。 ボーナスも夏と冬にしっかりともらえました。 また、残業代は自己にて申請し、書く形に...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2020年01月
人間関係は悪くはないが、お局が意味の分からない理屈を並べてくる。また、少しのミスを大惨事のように訴えてくる。ドクターは話...(残り 76文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年12月
滋賀県赤十字血液センターで働いていました。課長のパワハラがすごくてどんどん人が辞めていく感じでした。また、課長に気に入ら...(残り 77文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
三次救急なのでかなり忙しく、残業は当たり前、夜間の緊急入院や緊急オペもあります。大きな病院であるにもかかわらず使用してい...(残り 186文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
年に2回9000円分の商品券がもらえます。また、研修費用として申請すれば1年に27000円程もらえます。院内での受診、院...(残り 111文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
救急にはかなり力を入れているのでとても綺麗です。ただ、一般病棟は古いです。廊下は狭く、奥のベッドを出すのに一旦手前のベッ...(残り 126文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
有給消化は、師長によってマチマチです。 残業は、緊急入院などが立て込むと2時間ほど残業することもあります。緊急入院がな...(残り 184文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
年休は夜勤がらみで勝手に消化されます。気付いたらなくなっていることもあります。特に夜勤ができる人が足りていないとその傾向...(残り 91文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
人間関係は、比較的他の病院に比べてよいのではないでしょうか。リハビリ、医者など他職種とも話しやすい環境であり、勉強会など...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
産休・育休を取得した場合は、育児短時間制度を利用できます。夜勤は必ず入れるようにしてから育休から復帰するように言われます...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟によりますが、比較的に仲の良い病棟が多いと思います。仕事内容について相談しやすく、コミュニケーションは取りやすいです...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年08月
その頃は3勤交代で1年目の私は勉学の時間も必要なため、ほぼ家で寝るか仕事に行くかの生活でした。プライベートの時間はあまり...(残り 98文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
キャリアアップはおろか、現在の仕事も制限をかけられ全くスキルアップできません。新卒の頃はパワハラが横行してました。やっと...(残り 98文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年07月
新人の時、ひとりの新人看護師に対してプリセプターさんが一人ついて下さって技術チェックを毎日丁寧に行って下さって振り返りも...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年07月
プリセプターが一人の新人看護師に対して一人ついていて新人指導のための計画や技術チェックの本も準備して頂き働きやすい環境を...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年07月
電子カルテと紙カルテ両方を使用しており記録がしにくい状況ではありました。点滴はパソコンでバーコードのように読みとるのでケ...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
病院説明会とインターンに行かせて頂きました。人事の方が大変優しく、メールの返信も他の病院とは異なっていました。私が行かせ...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年07月
新人として入職しましたが、私が配属になった病棟は三人毎年入職したらそのうちの一人しか続かないという傾向が続いていると聞い...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年07月
病棟はとても忙しそうで、質問もできない雰囲気でした。実習生が疎ましいだけで、看護師さん同士の雰囲気はサバサバというか、馴...(残り 38文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
プリセプター制度で丁寧に教えてもらえます。 看護技術や疾患の勉強など、徐々に学んで行けます。 休日出勤や夜勤は、必要...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
職場の人間関係は良いですし、教育体制も整っています。新卒入社し、自身のスキルアップには向いた病院だと思います。 ママさ...(残り 201文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
部署によると思いますが私の部署はあまり良くないです。 お局さんたちが〇〇さんが〜とかよく言ってますね。 あとは、日赤...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
大津赤十字病院の職員さんは、各病棟によって違いますが、小児科の看護師はとても気さくで話しかけやすく雰囲気がよかったです。...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年05月
休みもしっかりとあって、手当なども含めて給与は良かったと思いました。休日は休日出勤手当がちゃんとついていました。子育て中...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
つらいことも多々ありましたが、なんとか頑張れました。 仕事も忙しく、なかなか自分の時間もとれないこともありました。 ...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
普段から小チーム活動や委員会の活動で通常業務に別で活動するため時間外が多いです。また、病棟によってスタッフの人員配置がバ...(残り 106文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
志賀の方は時短がなく夜勤もあるので子育て中の方には厳しい環境ですが、大津は時短勤務あるので助かりました。ただ残業は多く勉...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
看護部の方では新人教育の計画が作られており、新人教育のサポート体制は手厚いイメージでした。部署にもよると思いますが、私の...(残り 89文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
レベルの高い医療を提供でき、しっかりと自分も学べます。同時にハイリスクであるため、精神的にも肉体的にも辛いこともあります...(残り 43文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
福利厚生はかなり良いです。休日手当、夜勤手当があります。ゴールデンウィークは通常の休日手当と同額ですが年末年始手当は1万...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
人間関係は悪くはないと思います。仕事ができない人間には、厳しめに当たられる雰囲気があります。スタッフの入れ替わりは、あま...(残り 60文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年01月
助産師でも産婦人科ではなくNICUへ配属になります。異動希望をしても、NICUの人手不足のため異動できません。産婦人科は...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
院内での時間内での研修も多く、新人さんや自己研鑽に努めてる方にはとてもいいと思います。スキルアップを見込んでない方でも勉...(残り 84文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
最近は、指導は厳しくしすぎないと研修や会議でも言われているため、新人にも優しく指導している。職場の雰囲気は良くなってきて...(残り 73文字)