東松山市立市民病院

入職理由/入職後のギャップ

公務員だから就職しましたが、公務員の休暇制度などはほぼ使わせてもらえません。例えば子の看護休暇や妊婦の時短など。有給も申...(残り 42文字)

東松山市立市民病院

施設・設備・備品について

設備は全部古く、昔使っていた病棟は不景気で半分くらい閉鎖しているので、広すぎて動線はかなり悪いです。備品は市役所が契約し...(残り 172文字)

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ママナースの働きやすさ

未就学児のいる時短ナースもいますが、12:30までなのに14時過ぎまで残業して、残業代がもらえません。時短ナースも夜勤は...(残り 94文字)

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職場の雰囲気、人間関係

公務員なので完全に年功序列です。民間病院では役職なんか絶対もらえないような人格の人も役職がついてしまっているのでタチが悪...(残り 100文字)

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休日・休暇・残業について

公務員なので土日祝日休みですが、基本の休みが多いという理由で有給休暇はもらえません。申請する人もいません。夏休みもありま...(残り 119文字)

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ママナースの働きやすさ

外来勤務では、たくさんのママさんナースが活躍しています。非常勤で働くと半日や9時〜16時、8時30分〜16時30分など、...(残り 77文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気や人間関係はそれほど悪くないかと思います。みなさん大人ですし、いじめや圧力的なものは感じませんでした。まあ合う合わ...(残り 79文字)

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休日・休暇・残業について

公休はカレンダー通りの分がもらえるので民間の病院よりは多いと思います。祝日分が確保されるのはありがたいです。ただ希望通り...(残り 200文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいはほとんどありません。サービス残業も多い。急性期病院といっていますが、正直患者さんの年齢層も高く、老健施設利用者...(残り 75文字)

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仕事のやりがい、大変さ

サービス残業ばかりでした。残業申請しても通ってないことはザラでした。また外部の研修に参加するのに看護協会には補助が出ます...(残り 77文字)

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入職理由/入職後のギャップ

急性期病院と言っていますが、内容は療養病棟に毛が生えた程度の内容です。スキルアップが出来るかと思って入りましたが、スキル...(残り 46文字)

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施設・設備・備品について

最新の設備なんてほとんどありません。駅から離れたところにあるので近くにコンビニも無いし、院内の売店は規模が小さすぎてお弁...(残り 41文字)

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ママナースの働きやすさ

残業がとても多いので、ママナースはとても働きにくいと思います。育児短時間制度を使ってる人も残業していて、何のための制度な...(残り 72文字)

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退職理由/退職検討理由

サービス残業の多さと、看護業務以外の雑務の多さが原因で家の事が出来ないからです。朝は1時間前に来て情報収集して、帰りは2...(残り 45文字)

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福利厚生について

何があるのかよくわかりません。院外研修の補助も出ないし、何か安く買えるわけでもない。毎月互助会の費用は天引きされてました...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

忙しくバタバタしているため、みんなピリピリしています。大変なことは若手にやらせておけみたいな雰囲気もあり、ほんと動かない...(残り 59文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいなんてありません。業務をいかにこなすかしか考えられなかった。公立病院だから、他の病院で断られた様な変な患者やワガ...(残り 121文字)

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教育・研修、スキルアップ

スキルアップできるような所ではないです。後輩を指導できるような優秀なスタッフが少ないからだと思います。院外研修も各自勝手...(残り 49文字)

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給与について

公務員のため高からず安からずな感じです。サービス残業が非常に多いため、時給換算したら居酒屋バイトとかより安いんじゃないで...(残り 107文字)

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休日・休暇・残業について

サービス残業の嵐です。本来はコメディカルがやる仕事を看護師が行なっています。助手さんもほとんどいないから、何から何まで看...(残り 128文字)

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休日・休暇・残業について

脳外科、泌尿器科、耳鼻科、内科の混合病棟で働いてました。一言で言って、かなり忙しかったです。 私は泌尿器科にいましたが...(残り 151文字)

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給与について

公務員なので、年を重ねるごとに増えていく感じ。昇給額は確か5000円だったかな？今働いてるとこに比べたらかなりいいと思う...(残り 77文字)

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福利厚生について

福利厚生だけに関しては、他の病院よりはいいんじゃないかと思います。ディズニーやその他のテーマパークなどの割引券がもらえま...(残り 45文字)

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施設・設備・備品について

備品については新しい物も少しはありますが、ほとんどが昔から使っている古いやつです。建物自体も古く、動線も悪いと思います。...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

スタッフの数が少ないため、行きたい研修があっても行かせてもらえないことが多いです。行きたいなら、自分の休みで自分のお金で...(残り 41文字)

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給与について

公務員のため、若いうちは激安です。夜勤手当も2交代で10000円ありません。年配のスタッフは多くもらっているも聞きますが...(残り 60文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは多かったとおもいます。ただ、ママナースでも常勤の人は残業も当たり前にあります。フルタイムで働きたいのなら別の...(残り 64文字)

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入職理由/入職後のギャップ

家から比較的近くて通勤が楽なのと、公務員なので安定してるかなと思って入った。小規模な病院のためアットホームでやりやすいか...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

公立病院ですが、40〜50代のスタッフは典型的な公務員思考です。年功序列で昇格していった人たちなので、本当にこの人が管理...(残り 83文字)

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休日・休暇・残業について

休日数は土日の数プラス祝日の数です。その他に夏休みもあります。年休は、スタッフの数が少ないため希望では取れません。師長が...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

残業があまりに多すぎだが、残業代はほとんどでなくてサービス残業だった。夜勤も1病棟看護師2人だけなので、急変や何かトラブ...(残り 48文字)

東松山市立市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の看護師の数が患者数に対して少なすぎます。看護業務以外の仕事が多くあり、そのため残業が当たり前になっています。そのた...(残り 49文字)

東松山市立市民病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟勤務でしたがそれほどいそがしくなく気持ちよく働くことができました。スタッフ間の中はそこそこです。合わない人もいますが...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても良いと思います。 アットフォームな職場です。 勤続年数が長い方が多いので、その方々に認めてもらえれば 働きや...(残り 55文字)