【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜早番＞08:00〜16:30

【正看護師・常勤・夜勤有り・10年目モデル】
月給：350,000円〜（諸手当含む）

【正看護師・常勤・日勤のみ】
月給：230,000円〜（諸手当含む）

【准看護師・常勤・夜勤有り・10年目モデル】
280,000円〜（諸手当含む）

※オンコール手当:平日（900円/回）、土曜日1（1,500円/回）、日祝（2,100円/回）

■年間休日：125日
■休日：4週8休、祝日分、年末年始休暇
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(6日/年)､年末年始（12月29日〜1月3日）､創立記念日(10/13)

◆手術室における看護師業務全般を担当して頂きます。

・オンコール
平均回数:月6〜10回(実働：全体で2〜3回程度)
手当:平日6回1400円/回）、土曜日1回（2000円/回）、日祝1回（2600円/回）

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪働きやすい環境です！≫
◆平均勤続年数は10年以上！離職率は約7％です！働きやすい環境が整っています♪
◆年間休日は120日以上！有給休暇もとりやすく、リフレッシュ休暇も用意されています。プライベートや家族を大切にしたい方にもオススメです。
◆時間外が少ないため、無理なく勤務を続けることができます。
◆看護業務のスリム化を考え、コメディカルスタッフを充実させています。看護助手3〜4人に加えて、クラークや薬剤師も配置しています。
◆産前産後の職員には夜勤免除の配慮があります！家庭との両立に配慮があるため、皆さん長く勤務されています。
◆同院にはワークライフバランス推進プロジェクトチームが発足しています。看護師研修担当なども、プロジェクトメンバーに参加させており、様々な角度から働きやすい環境作りを行っております。

≪充実した教育研修≫
◆クリニカルラダーを導入しており、個人に合わせた入職後フォローがある病院です。同院独自に「中途採用者職場適応プログラム」を用意しています。プログラムの内容は本人との話し合いによって、3ヶ月の研修内容を決定しています。1ヶ月に1度は振り返りの機会があるため、自分のペースに合わせて職場に慣れていくことができます。ブランクが長くて不安という方には、6ヶ月プログラムを用意しています。
◆中途入職者にもプリセプターがつき、しっかりサポートしてくれます。
◆研修が丁寧であることから、看護協会から依頼を受け、技能講習会の受け入れ病院となっています。
◆院内研修は時間内に行われています。また、院外研修については、勤務扱いで行くことができ、且つ費用補助もございます。
◆緩和ケア、感染管理が在籍しております。また、糖尿病専門の特定看護師も誕生しており、勉強したい思いがある方を積極的に応援してくれる環境です。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当、深夜勤手当、当直手当、オンコール手当（土曜日）

JR高崎線 熊谷