【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜09:00

＜給与例＞
ご興味がある方は一度お問い合わせください☆

※経験加算：有
※賞与：オンコール回数によって支給額の変動がございます。

【非常勤】
時給1,650円

■年間休日：108日
■休日：※シフト制
■休暇：有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇6日（4月1日に在籍している方に支給、利用できる期間：6月から11月末まで）、結婚休暇、介護休暇他

◆放射線科外来での看護業務をご担当いただきます。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪学べる環境が整っています≫
◆2005年に新大阪に移転しており、電子カルテや最新設備を導入している、新しくてキレイな病院です。
◆睡眠医療センター、検診センターなど特殊外来に強みを持ち、関西では数少ない最新の医療設備を揃えた病院です。多岐に渡る診療科目で幅広い経験を積むことができます。
◆ゆとりのある看護が実践できるよう人数も手厚く配置し、また新卒・中途の垣根なく教育フォロー体制も整っていることから、スタッフの満足度も高く、離職が少ない環境を実践しています。

≪人間関係良好！≫
◆周囲に対して感謝の気持ちを持ち、互いを認め合い尊重し合う風土です。チーム医療に力を入れており、医師や技師らたくさんのスタッフの力を合わせ、チーム医療に取り組んでいます。

≪働きやすい環境≫
◆オンオフのめりはりをつけ、残業も月10時間程度！1週間程度の連休も取得可能です。
◆各線新大阪駅直結で通勤が便利です！ワンルーム型の寮もありますので、他府県からの入職もご安心ください。

≪教育体制・認定支援充実≫
◆「自ら考え、行動できる人を育てます」の教育理念のもと、「共育」を合言葉に職員を育成しています。
◆フォローナース制度…看護部の理念である「より良い看護サービス」を提供するため、「人を看る」心が自然に育ち、専門職としての知識や技術が身につけられるような教育・研修に取り組んでいます。4年目以上の中堅スタッフをフォローナースとして配置しており、技術面での不安も解消できるように努めています。
◆認定看護師支援制度…日本看護協会が資格認定を行っている「認定看護師」を目指す方をサポートしています。現在、感染管理：2名、皮膚排泄ケア：1名、糖尿病：1名、緩和ケア：1名の看護師が、現場における実践・指導・相談の3つの役割を果たし、看護ケアの広がりと質の向上を図るために活躍しています。
※経済的支援：入学金・授業料・実習費等、環境的支援：資格取得に向け、院外研修へ積極的に参加できる環境やサポートシステムが充実
◆クリニカルラダー制度…看護職者が患者さんにやさしさを持ち、専門職業人として知識・技術・判断に基づいた、質の高い看護サービスを提供するため、自律した看護職者の育成を目指しています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限50,000円）、住宅手当（賃貸、かつ本人名義の場合のみ支給）、夜勤手当、調整手当、特殊手当

JR東海道線 新大阪