社会医療法人 有隣会 東大阪病院
社会医療法人 有隣会 東大阪病院の基本情報
| 所在地 | 〒536-0005 大阪府大阪市城東区中央1-7-22 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 蒲生四丁目 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 放射線科 リハビリテーション科 リウマチ科 麻酔科 |
東大阪病院の看護師口コミ 270件中 201～250件
並び替え
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
何年も前から建て替えすると言い続けて、未だに建て替えが実現していません。 設備も古いし、物品の配置も動線を考えてないか...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
新しいスキルを取り入れようとしてくれているが、中途半端 研修が時間内であっても、残業になるから意味はない 形だけよく...(残り 66文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
人間関係はすごく良かったです。急性期の内科病棟で毎日が本当に忙しかったですが、師長も主任も優しかったです。実家の都合で退...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
有給消化はほとんどしてくれたが、時期によっては流すことも。残業は急性期病棟では、2〜3時間は当たり前という覚悟が必要です...(残り 112文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
コメディカルスタッフが少ないため、看護師の業務が多く、設備の古さや動線を全く考慮していない造りのため、バイタルやケアに病...(残り 224文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年12月
新人にはプリセプターが付きっきりで指導がもらえたり、中途にも担当してくださる先輩が付きます。どこにでもクセのある人はいま...(残り 87文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年12月
残業ですが、あります。1日の入院件数多くて5名とかもあります。もちろん通常業務もしなくてはならないですし、時間に追われま...(残り 64文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
緊急入院が１日５件など多い日もありました。夜間も３件もある日もありました。でも、看護部長さん、各師長さん、スタッフさんと...(残り 112文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
ほんとうに残業が多い！ 定時で帰れたら奇跡！ ほぼサービス残業です。 残業代満額は絶対でません！ 早めにタイムカ...(残り 72文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
基本給が安いので、残業が無ければ給料は安かったように思います。残業の申請はしやすかったです。日によっても違いますが、そこ...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
人の入れ替わりがとても激しく、人間関係も良好とは言えなかったです。あまり仕事せず不平不満を口にする人が多く雰囲気を悪くし...(残り 55文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年11月
看護師寮は広めの1Kでカードキー仕様でした。比較的新しいマンションで、借り上げになっています。単身者がほとんどですが、フ...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年10月
随分前から建て替えの話が出ているが一向に進んでいない。エレベーターは2台あるがストレッチャーが乗るエレベーターは決まって...(残り 54文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年10月
ゆっくりしていましたが、働いていたときに、急患が来て、血圧下がっているのに、ＣＶ入れず、薬のみで対応していました。呼吸器...(残り 71文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
介護福祉士だが給料が低い。毎月、給料明細を見ると辞めてしまいたい。給料に合わない仕事量に看護師の子機扱い、看護師と介護士...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年10月
慢性的な人手不足と若手ばかりで常に忙しいです。休憩も思うようにとれず、残業2〜3時間は当たり前で新人さんはサービス残業し...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
やめる人が月に1人はいるのが現状です。 そのぶん新しく人も入るのですが、忙しすぎて、教育もふ充分なためすぐやめていきま...(残り 65文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
建物はとにかく古く、二階の渡り廊下で各館が繋がれている状態です。本館にエレベーターは二台ありましたが、一台は車椅子が何と...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
人間関係は悪くないと思います。 新人に対してた手厚く、 中途に対しても手厚い印象です。 中途が多いので、仲も良く、...(残り 57文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
とても古いです。 建て直す計画は何年も前からしているようですが 土地が決まっていないみたい。 古い建物であるため動...(残り 65文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
働きやすい方だとおもいます。 育休、産休もとれますし 部署移動も融通を聞いてもらえます。 急性期病棟になると時間ぴ...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
基本的に、新人は自分が勉強してプリセプターにエビデンスを伝えた上で、ケアに入るのですが、看護観が違うとエビデンス自体聞い...(残り 64文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
給与はまあまあですが、ボーナスが少ないです。 やり方が独自な部分が多く、やりにくさをかんじます。 人間関係は悪くない...(残り 104文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
年休は割と月に1回もらえてます。 退職する際に一気に使っているイメージです。 そのほかにこの病院で福利厚生が整ってい...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
入職後の研修は一ヶ月ほどあり、技術からホウレンソウの仕方などとても丁寧に教えてもらえます。部署体験があり複数の部署の雰囲...(残り 78文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年05月
ラダーを導入しており、新人教育等にも力は入れている方だと感じた。病棟はとにかく残業・前残業が多い。外来は残業はあまりなか...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年04月
子供の急病や体調不良でも休みが取りやすく、有給休暇は必ず取れる環境でした。私が入職した当初は保育補助が全額ありましたので...(残り 153文字)
給与について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年04月
就職活動での面談では基本給22万円以上とお話があり、私は日勤常勤で入職しました。 しかし、初給料の明細をみて総支給額は...(残り 82文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
人間関係は良かったのでが、日勤常勤や時短常勤さんが多く その反面夜勤のできる常勤に負担が多く、夜勤が多くて月に7回ありま...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
外科系の病棟に配属され働きました。バタバタした日々で、入職2日目から残業の日々が始まり、詰所会がある時はそれに参加して、...(残り 67文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年02月
夜勤一回あたりの手当てが12000円と高いので、独身で1月に夜勤6.7回していた頃のお給料はかなり多めでした。夜勤だけで...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年02月
新人時代は自分の要領の悪さが原因で残業していたので、二年目以降のことを書きます。記録は日勤終了の17時に書き出すのがほと...(残り 76文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年02月
ママさんナースは時短勤務やパート勤務で病棟ごとに5人ほどおられました。定時に帰れる方がほとんどでした。理由はベテランナー...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年02月
一番忙しいのは、急性期外科病棟だったと思います。残業が半端なかったです。しかしそのためか、スタッフ同士の連携は他病棟より...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年02月
勤務年数の長いスタッフが多く、離職率が低かった。また、残業後あったり決して楽な勤務ではなかったがスタッフ同士の仲がとても...(残り 43文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
私の配属先にはママナースはいなかったです。私と同期で入ったシングルマザーは非常勤でしたが、急性期病棟に配属されました。リ...(残り 180文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年01月
看護部長がとても穏やかな雰囲気の方で、副院長でもあると聞き、看護部の力が強いのかなと思い、入職を決めました。私が配属され...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年01月
定時に上がれる事の方が珍しいです。常に2時間以上は残業していました。残業は自己申請ですが、20時間を超えると嫌な顔をされ...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
とにかく残業が多く、ワークバランスが悪かった。管理職のパワハラが酷い病棟もあり、配属先によって、個人の働きやすさが違って...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年12月
新人教育に力を入れていますが、プリセプターは嘘を教えます。キーキー怒鳴ったり、威圧的な言動の看護師が多いです。どこにでも...(残り 73文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年11月
当時の上層部がスタッフと恋愛関係にあった。それも露骨にわかる。威圧的な上司がいた。教育はそこそこしっかりされていたし、プ...(残り 92文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年10月
新人として入職後、約一ヶ月の研修がありすごく丁寧にわかりやすく教えてもらいました。教育体制はしっかりしてると思います。人...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年10月
夏期休暇は3日、年間の休みは106日くらいです。休みの少ない病院だと思います。 残業、新人は21or22時まで残ってる...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2016年07月
小さな病院ですが、病棟の看護内容は意外ときっちりしていました。 モジュール型看護で、患者を受け持つ責任感を感じられます...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年05月
特定の人ですが、とても仲悪かったり歪みあったりであまりいい気持ちはしませんでした。それが中堅 主任クラスであったりしてや...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年05月
看護に直接関係ない研修が多いです。殆どが時間内にあるんですが、絶対参加しなければいけないので仕事を途中で他の人に託さなけ...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年03月
休みは平均的なところだと思います。有給はなぜかこちらの意志を確認することなく毎月1つ有給を入れてくださっていました。私自...(残り 64文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2016年03月
ママさんナースはリハビリ病棟では多くいました。こどもさんの体調不良で途中帰る人もいました。体力はいりますが、ゆったりとし...(残り 113文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2016年02月
人間関係は最悪最低でした。先輩からもいじめられ先生は親の七光りばかり。 10年目の下が3年目だとかいう人ばかりでした。...(残り 155文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2016年02月
年配看護師、ヘルパーは動かず態度がでかいし手伝いもしない。受け持ち患者さんの重症度が高い人をみんな新人につける。いい人ば...(残り 43文字)