医療法人 孟仁会 東大阪山路病院
医療法人 孟仁会 東大阪山路病院の基本情報
| 所在地 | 〒578-0925 大阪府東大阪市稲葉1-7-5 |
|---|---|
| 最寄駅 | 近畿日本鉄道奈良線 若江岩田 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 循環器科 整形外科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 精神科 脳神経外科 皮膚泌尿器科 |
東大阪山路病院の看護師口コミ 120件中 51～100件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
外来はアルコール患者のみで、一般外来患者はないような感じです。また外来看護師がいないため病棟看護師が月に当番制で当たりま...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年06月
とにかく職員の数が少ないこともあり、研修はあるがとても研修に参加するほどの時間がありません。業務に追われ研修に参加してい...(残り 63文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
コロナ禍という事もあり、1年半ほど前は勉強会が頻回に行われていて他職種の方の勉強会もあり、とても勉強になっていました。現...(残り 116文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
給与は高いです。夜勤回数をすれば、どんどん増えます。ただ、夜勤手当てが、良いため管理職が、当たり前の様に回数入り、日勤に...(残り 106文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年06月
ママさんナースにとっても すごく働きにくい環境だと思います。 託児所があると書いてますが無いようなものですし 元々...(残り 76文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
とにかく人が少ないので、夜勤に入ることが多く夜勤専従ばりです。しかし夜勤手当ても高く夜勤が多いため給料はとても高いです。...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年05月
看護師、ヘルパーともに人数不足。人数不足で一般病棟は夜勤は本来なら看護師2人とヘルパー1人の体制であるが看護師2人でまわ...(残り 89文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年03月
人手が足りておらず、常に忙しい。改善する点が多々あるのに、なぜだれも声を上げないのか。不思議だ。 改善すればもっとスム...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年03月
常勤者は残業多くて定時に帰れる事はほとんど無かったです。保育園に子供を迎えに行くのも遅くなり、旦那さんの協力を得れないと...(残り 65文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年03月
日勤の看護師は少ないです。毎日三、四人の看護師だけが出勤しています。とても疲れています。残業が多く、人間関係も普通です。...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年03月
慢性的な人手不足で職員同士もピリピリしていました。 一人の人をターゲットにし、小さなミスをいつまでも責めるような環境が...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年03月
マンパワー不足で片付けられる状況ではない。良いスタッフが多く人間関係良好な職場でしたが、人員不足に対して長い期間補充がな...(残り 141文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年03月
病院の築年数が10数年の為、比較的綺麗で廊下も広めです。ただスタッフステーションの休憩室のソファーやステーションのメイン...(残り 79文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年03月
少し前までは教育や研修に力を入れていこうと看護部の動きはありましたが、どこの病棟も看護師不足が激しくなり、中堅看護師が多...(残り 156文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2021年02月
基本給は低いですが夜勤手当が16,000円という事もあり、夜勤してなんぼという感じです。夜勤専従というシフトがありますが...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
マンパワー不足のため、公休繰り越しあり 夜勤明けで、日勤業務することあり なので、一般病棟はつねに残業当たり前です ...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
ほんとに人間関係最悪。 チームワークまったくなし、自分勝手な人間多い、自分の事は棚に上げ人の指摘はする、とくに昔から居...(残り 67文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
人間関係最悪 チームワークなし、自分勝手、人の指摘はするが自分の時は許せる、昔から居てるNs'は言いたい放題、一部の若...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年01月
夜勤手当が高く、人員不足から夜勤の回数が増えて、結果的に給与は高めだと思います。 残業は、比較的ちゃんとでてます。 ...(残り 65文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年01月
離職率は高いと思います。入ってきた人が続かない。業務も多忙でゆとりもありません。一人体調不良で休めば病棟の業務はまわりま...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
病棟の雰囲気はいいですが上層部の人間の対応が悪く看護師が急激に辞めていき各階の看護師不足が酷いです。パワハラがひどく理不...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
教育はしっかりしてもらえると言っているが嘘。プリセプター制度はあるが人数不足でプリセプターは夜勤ばかり。人数不足で自分の...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
病棟、外来共に看護師が急激に辞めていき各階の看護師不足が酷く大変な日々でした。上層部に対する想いはなかなか届かず更なる退...(残り 40文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年11月
患者さんの前でも看護師に怒鳴る医者が居ました。 スタッフが少ないため子供が病気のときもなかなか休めず ボーナスも少な...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
正直、教育体制はありません。 経験者ならなんとか業務できますが、新卒者には不向きです。 看護に関しても、古い考えがつ...(残り 181文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年11月
常にマンパワー不足。 やりがいは求められません。 その日その日を、乗り切る事で皆精一杯な感じでした。 上司は理解...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
基本給がよく入職しましたが、基本的な教育体制ができていません。この病院では、モラハラ、パワハラ的発言が常に飛び交っていま...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
基本給がよく入職しましたが、入職後は経験者を理由に教育体制の不備が目立ちます。 更には、モラルもなく、自由人が多く、遅...(残り 52文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
看護師不足で有給はとてもじゃ無いですが、使えない状況。新人も多く、中堅以上が頑張って回している状況。 地震でエレベータ...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年06月
7階病棟の口コミがありましたが、空き個室で寝てるだけじゃなくて、勤務中に電話をしてたり、夜勤中でスタッフが少ないのにゲー...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
リハビリもスキルが低いのか若いからか、成果が出ない。STは吸引ができなくて驚きますが、おむつ替えをしているスタッフに依頼...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年04月
有給はとれない。規定通り3か月前または、それ以上前から退職願いを申し出ていても 人手不足を理由に消化できず退職になる。...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
全体的に若く経験のないスタッフが多い。経験者が入職しても教えずフォローせずに新人扱いで雑用を押し付ける、ややこしい処置や...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
人間関係については何とも言えないところですが、私には色々と合わなかったので退職しました。1人の新人ナースがミスをすると本...(残り 84文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
7階病棟でしたが非常に最悪です！特に気に入らないナースがいたら偉そうにしていたり陰口を、言ったり中には空いてる病室で仕事...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
若いナースが多いです 新人にはかなりきついと思います いじめるとかはないですが、かなり厳しい指導しているなと思います...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
職場の雰囲気は良い方だと思いますが 中には各病棟に数名は変わった方は居ます。 私は比較的働きやすかったです。 ...(残り 62文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
福利厚生、特に上げるものは何もありません。長期勤めるスタッフも少なく、スタッフに対して還元する体制も何もありません。有休...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
フロアによって優しい看護師もいますが、かなり厳しい看護師もいます。何かにつけて色々言われそして異常に話が長く同じ話を何度...(残り 39文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年07月
給料は、夜勤をすればそれなりにもらえる。夜勤手当が1万6000円と高く、夜専の月はだいたい40万程になる。その分、ボーナ...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
パートさんはちらほらいてましたが、人員が少ないと入院をとらざるを得ないことがあったりします。かなりパートの方は少ないです...(残り 61文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
夜勤をした分だけ給料はUpする。夜勤専従をすればてどり30万を越えるが、何年働こうが基本給はほとんど上がらず、ボーナスに...(残り 154文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
准看で経験少なくても、給料30万あり、他と比べると比較的多めである。ただボーナスは、かなり少なく、基本給1ヵ月もない程で...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
どの病棟も比較的仲が良い。ただ20代が多いため、気にくわない事が重なるとハブられるような事もある。40代ナースは仕事せず...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
人間関係は比較的良いのではないかと思います。が、上層部が70歳を越えている人が多く現場を把握せず又、把握しようともせず好...(残り 206文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
とにかく忙しい病院でした。看護業務だけでなく薬の準備が大変でした。薬剤師不足で薬の一包化を限られた分しかしてもらえないた...(残り 163文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
物品や処置の古さ、とにかくコストうるさいので手袋もすぐ破れやすく感染面で不安、再滅菌禁止のものでも再滅菌して使い回す、慢...(残り 133文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年10月
マンパワー不足で有給も十分にとることができません。また感染予防策も不十分でリスクは高いと思います。認知症患者も多く入院さ...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
人間関係は悪くはないですが 各病棟に1人か2人はやはり変わった方はいますが 比較的働きやすい環境です。 ただ、...(残り 114文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
元は個室であった2部屋に工事が入り3ベッド置くようになりました。部屋の中の通路が車椅子1台少しのスペースしかなく狭くて動...(残り 74文字)