地方独立行政法人　市立東大阪医療センター

教育・研修、スキルアップ

とにかく院内研修が多いです。残業扱いにならないので、仕事が早く終わって参加するといつもより帰りが遅くなります。自由参加な...(残り 97文字)

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教育・研修、スキルアップ

試用期間半年の条件で入職しましたが、様々な理由を付けられて更に試用期間3ヶ月延長になり退職を余儀なくされました。他同期も...(残り 208文字)

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職場の雰囲気、人間関係

独立行政法人なってから、少し職員の雰囲気も変わって働きやすくなったような気がしています。 以前は公務員的な感じで、いろ...(残り 58文字)

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退職理由/退職検討理由

悪い印象はありませんでした。ただ、自身の家庭事情と仕事の忙しさが重なってしまい、退職をせざるを得ませんでした。もう少し、...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

勉強会や研修など色々ありスキルアップにはとてもためになる病院だと思います。 ただ、人間関係は最悪でした。何を言っても無...(残り 225文字)

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ママナースの働きやすさ

なかなか働きにくい。 病棟にもよるが整形はまだママさんにも理解のある雰囲気。 託児所もあるが時間通り迎えにいけない。...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

わるすぎ、 新人いじめみたいなのがある。 病棟によるのかもしれないが、中途採用のちょっと中年看護師がターゲットにされ...(残り 60文字)

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入職理由/入職後のギャップ

実習ではスタッフが怖い印象がありましたが、私の入った病棟はいい人が多かったです。ただ忙しく残業はたくさんありました。一年...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

常に人が足りない。育てる気もない。夜勤も多い。院内や病棟からの課題やらで、時間外に集まることも多い。もちろん残業代はつか...(残り 41文字)

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給与について

夜勤が多い。法定通りの回数になることはまずない。 忙しい病院だが、やりがいはある。 看護師としてのスキルアップも望め...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育にラダーを取り入れ、ラダーごとに教育計画が立てられています。看護観や倫理観の育成にも取り組んでいて充実していると思い...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟によりますが、私の病棟は比較的良かったと思います。皆で協力する雰囲気はありました。しかし人間関係で退職する...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上層階の人間関係は最悪です。役職は特に近寄るなオーラ満開の方が多数おられました。そのような感じなので、病棟の雰囲気もピリ...(残り 43文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職時の面接についてですが、大会議室横の個室で待たされる。面接室は大会議室で、広々とした空間に1つポツンと椅子があり、5...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

子供が小さいけど、夜勤もして、子供が可哀想になりました。夜勤前の朝、保育園に送るときには泣いて、夜は旦那に見てもらって、...(残り 55文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダー制度になって、それまでに管理職（名ばかり含む）になった人は免れていたのが納得いきませんでした。 下から見ても、何...(残り 82文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟により異なるのかもしれないが、病棟の複数名の上司がパワハラだと思われる言動をしていた。体調不良で欠勤すると、無理矢理...(残り 140文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制は整っていて先輩にも丁寧に指導していただいています。ただわかっていたことですが、入職時に配属希望をほとんど聞いて...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとても良く、あまりそういった煩わしさに悩まされる事はありません。が、残業は当たりまえで 体力がとてもいる職場で...(残り 51文字)

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退職理由/退職検討理由

毎日残業は当たり前で、定時に帰れることは殆どありません。有給も殆どとれず、消化できずみんなやめていく感じです。緊急入院も...(残り 174文字)

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給与について

日勤のみの計算だと手取り18万とかです。 夜勤をはいると夜勤回数が人手不足でたくさん入ります。その人らは手取り30近く...(残り 75文字)

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給与について

祝日手当、正月手当がすごい高く、入れば入るほど給料は高かったです！ 独身だったので、入りまくってました！ 違う病院か...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

その部署によって違うと思いますが、私の部署では希望休は2箇所のみでした。 有休、夏休は自分では入れられません。有休は4...(残り 67文字)

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ママナースの働きやすさ

小児科が病児保育を取っているので、子供が40度の熱があっても、インフルエンザでも預けられます。 が、すごくしんどそうに...(残り 91文字)

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福利厚生について

福利厚生は、いいほうだったとおもいます。 規模が大きいので忙しかったです。 子供の急なお迎えなどは、あまりいい顔はさ...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

採用試験の面接は、まるで圧迫面接のような雰囲気が漂い、人の欠点のあらさがしをしているように感じました。社会人として挨拶は...(残り 53文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業減少に向けて取り組みはしていますが、そもそも残業代申請しないと貰えません。新入社員で記録が遅い人達などは何時間残業し...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

予定入院に加え緊急入院も多く毎日忙しいです。日勤は17時迄ですが17時に終了することはほとんどなく、残業はどこの病棟も毎...(残り 96文字)

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福利厚生について

リロクラブに加入しており映画や旅行が安く行けます。ホテルのランチバイキングなど選べるギフトや薬や日常品を選べるようなもの...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

希望していない日に、何の断りもなく夏休みをつけられました。こちらの予定もありますので勝手に休暇をつけないで下さいと申し出...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

比較的、人間関係はよかったです。しかし、お局様からは指導という名の下、威圧的な態度を取られます。どこにでも、そういう人は...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

一日中バタバタの三交代勤務が、私自身の体に合わず、家に帰っても全く休んだ気分にならなかったです。お局様からの嫌味、指導と...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく忙しいです。緊急入院も多く体力的にしんどくなりました。人間関係はまずまずですが、病棟により異なります。毎年退職す...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

ナーシングスキルを使用しているのでそれで確認ができます。新人さんはナーシングスキルの項目を100点取ってから先輩に実技を...(残り 145文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新人の教育体制はしっかりしていますが、正直残業がはんぱないです。17時が定時ですが17時に帰れたことはありません。遅いと...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

地域柄なのかスタッフ、患者層ともにあまりよろしくないです。 スタッフは言葉遣いも悪く、患者や家族、面会者にも挨拶すらし...(残り 64文字)

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給与について

他の病院と比べたらお給料は良い方だと思います。当時は昇給の幅もとくに不満はありませんではさた。福利厚生も公務員だったので...(残り 60文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく忙しく、残業当たり前だし課題も多いです。体調崩したため退職しました。 次長さんは、すこしやりずらかっただす ...(残り 105文字)

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退職理由/退職検討理由

5年目の看護師です。自部署は三交代であり、休んだ気になりません。また、インシデント等が起きると個人が特定され責められるよ...(残り 67文字)

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休日・休暇・残業について

残業多すぎ！毎日2時間はある。病棟によっては3,4時間。残業代申請は新人はつかないのが暗黙ルール。週休２日なのは有り難い...(残り 70文字)

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入職理由/入職後のギャップ

教育制度が整っているので入職決めましたが、ナーシングスキルで事前に100点取らないと技術させてもらえない。その後に上司か...(残り 75文字)

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給与について

残業は日によって違いますが毎日あります。まえは残業をつけることが出来ないことが多かったですが、今はほぼ付けているため給料...(残り 43文字)

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ママナースの働きやすさ

小学生の子供一人います。夜勤免除などないため大体１ヶ月に4～5回夜勤してます。両親が面倒を見ています。残業も多いため助け...(残り 90文字)

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施設・設備・備品について

病棟が独特な造りをしていて動き辛いところがあります。手術後にベッドを個室に入れるときなど狭く動きにくいです。患者用のエレ...(残り 64文字)

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休日・休暇・残業について

休み希望は他の人と重なってなければ大体取れます。夏休みは7日ありますが期間中に病気になり休む場合は夏休みとして取られます...(残り 78文字)

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退職理由/退職検討理由

噂に聞いているようにやはり照明が暗くいように感じました。お部屋の入り口が狭いのかベット移動が簡単ではなさそうでした。壁な...(残り 36文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思いますが、派閥があり人間関係はよくないです。 看護業務も多く、薬剤師さんがするような仕事をしなければい...(残り 109文字)

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福利厚生について

給料は良かったです。 主任クラスで年収650万以上あったはず。 新人三年目くらいで手取り30越えてました。 めっち...(残り 85文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟勤務です。教育は院内研修も多く、ナーシングスキルを用いて技術指導しており、新人でしっかりとした教育を受けたいのであれ...(残り 174文字)

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教育・研修、スキルアップ

入職して数年で異動があったり、忙しい時にベテランさんを異動させたりと人事の面で疑問に思うところが多々ありました。クリニカ...(残り 73文字)