柏原市立柏原病院

ママナースの働きやすさ

急性病棟で小児科もいます。全ての外科に小児科で入院を１人につき一日２件とるのは当たり前。入院してしばらくして地域包括いく...(残り 118文字)

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休日・休暇・残業について

完全週休二日制なので休みは十分にありますが、有給は、全然つかってくれません。インフルエンザの時も振り返って出勤させられて...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

有給休暇は、年間3回ほどしか使えいないです。 年間30以上捨ててます。もちろん、買い取りもありません。 使いたいとき...(残り 63文字)

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職場の雰囲気、人間関係

管理職のサービス残業は当たり前。朝から晩まで、いったい何がそんなに大変なんだろうかと思うほど、残業されています。しかも、...(残り 113文字)

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給与について

外来勤務です。午後から診察が無い時は忙しい所に手伝いに行ったりします。 ただそれもいつも同じ人ばかり来てくれます。 ...(残り 74文字)

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休日・休暇・残業について

組合みたいものに入ると格安で会員と家族は旅行に行ったり、日帰り旅行に行ったりとできるしくみに、なっていました。そういうの...(残り 209文字)

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退職理由/退職検討理由

長年働くと管理職に上がっていくしくみです。上は仕事しない、自己に都合良いシフト作成、下っ端の残業は当たり前です。外部から...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業代はまず、つかない。サービス残業です。 聞こえるように悪口を言ったり、働かない管理職が多く、パワハラも存在する。退...(残り 51文字)

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給与について

新卒から働き、現在、5年目以上10年目未満。夜勤4から5回で手取り25万ほどです。夜勤手当てがとにかく安いです。残業はほ...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

自分の印象では、役職がついている人たちはいくつも委員を抱えていたり居残りを毎日して遅く帰っていたり、ゆっくり休める時はあ...(残り 68文字)

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ママナースの働きやすさ

時短勤務が認められてるが、時短では帰れません。と言うのも、主任が『時短で帰るのは気にくわない』と言ってるためです。 認...(残り 86文字)

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退職理由/退職検討理由

認知症や高齢者が多く、仕事内容は介護がメインです。先輩後輩、上司仲が良く助け合いお互いに協力し合って仕事しているため職場...(残り 133文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナース多いです。中には、時短利用で働いている方もいます。しかし、人手不足や忙しさのあまり、子どもの急な熱で休みに...(残り 84文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修は、勤務時間内にあります。13時から1時間ほどで終わります。研修内容は、ほとんど高齢者看護に携わることです。たまに、...(残り 88文字)

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教育・研修、スキルアップ

12時～研修が始まります。ものすごい忙しい時間帯です。 外来の方に外来の状況を聞くと、患者さんがいても医師とDAだけ残...(残り 134文字)

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休日・休暇・残業について

残業はサービス残業です。 退勤時間が過ぎて問い合わせの電話があっても、出ないと嫌味のオンパレード。 30分過ぎても残...(残り 50文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入ったばかりの頃は主任も働く主任だったので、働きやすかったです。 役職の方も優しそうな人ばかりでした。 ただ異動が多...(残り 128文字)

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施設・設備・備品について

とにかく、物品が少ない！支柱台が少なくオペ出しの際に病棟中探し回り、他の患者さんのを臨時で借りる状態。ポンプ類も同じく、...(残り 133文字)

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福利厚生について

選べる倶楽部があり、旅行や施設など安く利用できます。院内旅行では、スキーやユニバなど色々あります。希望者が参加する形です...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

育休後の復帰でかなり調整を図ってもらえたが、次の異動の際には夜勤の多い職場への異動を命ぜられた。まだ子供が2歳であったこ...(残り 67文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいなんて全く感じられません。 せっかく頑張ろうと思ってても、本人に何の打診も無く異動命令。 これも本当に突然で...(残り 109文字)

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給与について

公務員であり、地域手当が大きかったです。 夜勤手当ては、1万もなく他院より低いです。 残業手当ては、師長の許可が必要...(残り 105文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ひどい病院です。 ムダに役職ばかりいて、普通の常勤・非常勤は駒のように使います。 異動も約１週間前に言われ、異動する...(残り 80文字)

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退職理由/退職検討理由

あまりにも主任クラス以上が働かないです。 私は仕事出来るから役職付いた。と思ってる人しかいません。 忙しい朝の時間に...(残り 288文字)

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職場の雰囲気、人間関係

面談もせずに、部署異動を決められる。意見を聞こうともしてくれない。向上心がある人も少なく、スキルアップははかれない。部署...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

時間外研修が場合により、18時30までとかで大変です。有給はとれません。夏季休暇は7日間とれます。病棟により、雰囲気が全...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

地域包括を開設するため、病棟編成があるので、人事異動も行われているが、全く個人の希望をきいてもらえない。面談すら行われな...(残り 48文字)

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入職理由/入職後のギャップ

イマイチでした。 なかなかうまく回らずふたんばかりで 大変つかれました。精神的肉体的にもつかれ 体調をくずしました...(残り 57文字)

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仕事のやりがい、大変さ

各病棟、高齢者の方が多く介護度が高いです。認知症の方も多く、夜勤などスタッフの人数が少ないときは、目が離せず大変です。た...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によりますが、スタッフの数が足りず、明け日勤が月に何度かあります。体調不良で休むと、年休扱いではなく元々の休みがどこ...(残り 87文字)

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入職理由/入職後のギャップ

病院見学で、部長や副部長が丁寧で優しく対応して頂きました。入職後は、管理職全体が威圧的でゴマをする、腰を低くするなどやり...(残り 67文字)

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給与について

その他の市立病院に比べると時給はいいほうかと思います。 残業の場合はみなし残業ではなくきちんと時給も発生します。そして...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場は師長が絶対的権力を持っている感じです。何をするにもお伺いを立てなければなりません。しかし、先輩はとても優しく教えて...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育は本当に運です。先輩によります。仕事が終わってから練習させられたり、早く帰るとグチグチいわれます。休憩時間は聞こ...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

公立病院なので、福利厚生は充実しています。休みも、その月の土日と祝日の数だけありますし、夏期休暇も7日とれます。希望も比...(残り 65文字)

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福利厚生について

福利厚生は悪くないし、ボーナスもいいです。休みの数も土日祝日の数だけもらえるので、悪くないです。夏期休暇も7日あります。...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダー制度を導入しています。ラダーの勉強会ありますが、時間内にありますが、感染などの研修は時間外にあること多い。外部研修...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

点滴の時間と投与内容名前などが書かれたシールの余白部分をハサミで切って再利用したり、ディスポのペーパータオルを手を拭いた...(残り 112文字)

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退職理由/退職検討理由

人間性を疑う人ばかりでした。とくに役職クラスが。上の人ほど働かない、悪口を平気で言う、ナースコールを取らないという感じで...(残り 113文字)

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退職理由/退職検討理由

私がいた病棟は1人、あと上職が腐ってました。 上が腐ってても下は文句言えません。 イジメというパワハラは毎日です。 ...(残り 121文字)

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仕事のやりがい、大変さ

稼働率の変動も大きく、暇な時はびっくりするほど暇です。そんなときは、やりがいもなく、大変さもありません。でも、忙しいとき...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

緊急入院が多い、寝たきりも多い カルテが見にくいのでヒューマンエラーが起こりやすい スタッフは陰口ばかりで性格悪い ...(残り 183文字)

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休日・休暇・残業について

休みはカレンダー通りの日にち分をもらえました。夏休みも多かったですね。 残業はほとんどなく、あったとしても部署長の許可...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

ネームバリューだけを求めて中身の充実は求めない病院だと思います。教育も遅れているし、研修会については加算に関わるものは必...(残り 51文字)

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入職理由/入職後のギャップ

病院見学の際には、アットホームな感じだなと良い印象でしたが、実際は上層部と、それに気に入られた一部の職員の馴れ合いでした...(残り 58文字)

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給与について

夜勤手当が安く、手取りで22くらいでした。 市立病院なので、ボーナスはまずまずでした。 10月頃に市の予算編成だった...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

休みは規定通り。 しかし、有給消化は取れない状況。 新人を育てるという環境が当時は全くといっていいほどなかった。 ...(残り 123文字)

柏原市立柏原病院

教育・研修、スキルアップ

当時新人は数人。 各病棟に1人ずつでした。 新人研修制度はあるものの、新人を育てようという空気ではありませんでした。...(残り 136文字)

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休日・休暇・残業について

有給消化はできません。 有給消化について聞いた事もありますが、みんな取れないの一点張りでした。 有を使えるとすれば ...(残り 55文字)

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給与について

新人で基本給23万です。 夜勤手当は準夜で2千円ほど 深夜で3千円程。 準深夜で5千円です。 それでも月に8回ぐ...(残り 91文字)