医療法人 桜希会 東朋八尾病院
医療法人 桜希会 東朋八尾病院の基本情報
| 所在地 | 〒581-0802 大阪府八尾市北本町2-10-54 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR関西本線 八尾 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 リハビリテーション科 循環器科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 |
東朋八尾病院の看護師口コミ 138件中 1～50件
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給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2024年03月
時期はフェイクです。給料は良くありません。定期の昇給はなく、目標を達成できたらという形をとっています。年俸制でボーナスも...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2024年01月
時期はフェイクです。ポイント稼ぎのためにしています。給与については半年に一度、コミットという自身の目標設定を立てて上司と...(残り 95文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2024年01月
時期はフェイクです。ポイント稼ぎのために投稿しています。基本的な社会保険関係は整っていますが、福利厚生はほとんどないに等...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2024年01月
時期はフェイクです。ポイント稼ぎのために投稿しています。20代から60代まで幅広い年齢の方がいらっしゃいますが、年齢層は...(残り 84文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2024年01月
時期はフェイクです。ポイント稼ぎのために投稿しています。ほかの口コミにもあるかと思いますが、病院内はきれいとは言えないと...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年12月
年俸制です。どんなに頑張っても昇給はありませんでした。半年毎に面接があり、評価一覧？をみせられました。残業はほぼありませ...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年09月
透析センター勤務でした。 業務は多く、複雑な環境でした。 また全く関係のない業務もあり頭が？？？で１日を終えることも...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年08月
職場の人間関係は良いほうだと思います。 20代から60代までいてます。 雰囲気はアットホームな感じです。 病床数が...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年08月
残業も多く大変なこともありますがとにかく人間関係がいい職場です。細かいことを言えばきりありませんが。過去の投稿では色々な...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年07月
とにかくマンパワー不足。管理職は看護師の事をコマ扱いで、毎日残業の嵐の中、職務中イビキを書いて寝ている管理者や、引き出し...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年06月
時期はフェイクです。入職して暫くして年俸制に変わりました。半年毎に査定されますが、昇給はほとんどありません。下がる人もい...(残り 118文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年12月
色々と変わったようで、病院の体制が全く整っていないので仕事がしにくかったです。 仕事を教えてくれる人がいなくて、どうし...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年11月
月ー土曜日までが平日扱いなので、土曜日にも手術や入院があります。残業も以前よりは少なくなったようですが日勤帯のギリギリの...(残り 112文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
休み希望は３回まで。有給も比較的取らせてくれます。院内保育所はないので、自分で探す必要はありますが、育休は1年、産前産後...(残り 145文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年08月
年間休日は110日と普通よりやや少なめ、有給は比較的とりやすいですが、病棟により落差はあります。5階の急性期病棟は、残業...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年07月
人間関係はどこの病院も同じと言えば同じです。ただ複雑で統一性がない様に感じました。 給料は上がらないし、休みも取りにく...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年07月
透析が多くて、毎日一人でベッド押して、搬送していました。体力的にも大変でした。30床ほどてすがほとんどが透析患者で、一日...(残り 132文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
年配の方が多くスキルアップはないです。 年中人手不足なので、半年も居れば古株になり、知らないことも多い中、業務をこなす...(残り 62文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年06月
年俸制で、救急を取るようになってからは病棟によって不公平差がかなりありました。年俸の中に残業代が入ってる為残業のない病棟...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年12月
年俸制です。人事考課で半期年俸ですが基準が分かりません。ボーナス、退職金はありません。残業代も含まれますので、定時で帰れ...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年09月
急性期病棟は、入院受けを一手に負い、日夜残業の嵐。それ以外の慢性期（今はまた変わったようです）透析室、外来は、ほぼ定時で...(残り 249文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年09月
年俸制に変わってまもなくの頃。半年毎に上司と面談し、6ヶ月間の半年俸が決まる形でした。夜勤手当は¥13000/回。年俸と...(残り 147文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2021年08月
人間関係は、良くも悪くもなく。割りきって仕事できる方には丁度良い環境だと思います。現在はもういらっしゃらないようですが、...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年06月
私は病棟勤務でした。 ママさんスタッフが多く、お互い様なので子供の熱などで急な休みや休み希望も比較的取りやすかったです...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年06月
年配の方が多く気の強い方ばかりでした。時々患者さんが近くにいるにも関わらず大声で怒鳴りあいの喧嘩をしてることも何回か見た...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年12月
香芝にある関連病院が大赤字になり、その年上層部は給与そのままなのに、下のスタッフはボーナスカットになりました。 基本残...(残り 161文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年08月
詰め所の裏手に6畳ほどの畳の部屋があり、そこで休憩を取っていました。経口薬の保管もその部屋でしていたので、休憩中のスタッ...(残り 97文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年08月
ママさんナースが多く、急なお休み等への配慮はされていたように思います。比較的綺麗な病院です。嫌がらせやいじめなどもなく、...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年07月
オムツ交換が主な仕事で医療的な処置やケアはほとんどありませんでした。寝たきりの高齢の患者さんが多くお見舞いに来る家族さん...(残り 340文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年07月
入職前は、ブランクがあっても教育や研修に関して受け入れ体勢が出来ていて中途採用を積極的に受け入れているとのことでした。 ...(残り 174文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年06月
派遣会社からの紹介でした。 経験年数が短くても、 いちから指導してもらえると言って頂いたので、 勤務しました。 ...(残り 209文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
パワハラの医者がいる。患者には冷たく、対応も横柄で患者からのクレーム対応に疲れますし、患者様がかわいそうです スタッフ...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
非常勤で働いてましたが、休みも業務内容も常勤と変わらない。 業務内容が整理されていないのか、マニュアルも古い。経験者で...(残り 92文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年04月
看護協会に入っているので研修参加できます。 慢性的と透析、循環器内科、脳外科、忙しいです。 急性期でみっちり経験があ...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
全体的に医者も看護部も医事課も管理されていないのでぐちゃぐちゃ。すべての部署で管理されていないので外来担当医に時間に家族...(残り 114文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
スタッフの人手不足と救急を取っているので入退院が激しく忙しい。また、紙カルテのために処理も多く大変でした。日勤では残業は...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
看護師の入れ替わりが多い病院の印象です。そのために慢性的に看護師不足が目立ちます。救急をとってる割にマニュアルの内容が薄...(残り 46文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
ママナースが多いので急な子供の熱でも理解があります。ただ、カツカツの人数なので、大変。とにかくやることが多いので、忙しい...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年01月
とにかく忙しいです。紙カルテで処理も多く大変でした。オペ後、カテ後、入院、認知症患者の対応など時間内に仕事が終わる事はほ...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
管理者同士の結束は強いと思います。ここは給料が査定で決まるので、上手に管理と付き合わないと 昇給はありませんでした。昔か...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
こんなぐちゃぐちゃな業務の病院は初めて。師長の独断で予約制にしたり、診療時間を変更する。でも、実際始まったら全くスタッフ...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
休みは希望は取りやすい。ただ、パートでも常勤でも条件は変わらない。あと、パートでも 一週間とか休む時は二月前に言わない...(残り 92文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
管理職が管理をしない。部署間の取り決めも全て口頭で伝えあって終わりでマニュアルも無い。部署間で困った時は管理同士で話し合...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
管理職は口を開けばナースの文句や愚痴ばかりで正直うんざりします。散々裏工作し自分の働きやすい環境を作ってるにも関わらず、...(残り 93文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
要領の悪いミスをしたナースの失敗を休憩室で1番に話すのは、役職のついたナース。 やりがいというより、やる気をなくし...(残り 74文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
救急をあまり取らないと聞いていて、入職したのですが、小さい病院の割には結構取っています。マニュアルも定まらないままのスタ...(残り 94文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
看護部や病院で勉強会を行ってたりしますが、業者の勉強会ばかりとあまりためにならないものばかりでした。時間も業務終了後に行...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
新卒ナースのスキルアップにはあまり良い環境とは言えませんでした。他の病院で看護師経験を積んでこられたママさんナースが多か...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
役職は上にゴマすりが上手な人がなります。 主任という役職が付いていても、病棟みんなで決めた事を平気でしない人が居ます。...(残り 158文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
医者、ナース、事務、管理などすべてのスタッフが対立している。役職のついたスタッフほど働かず、まとめることも出来ないので退...(残り 49文字)