社会医療法人 弘道会 守口生野記念病院
社会医療法人 弘道会 守口生野記念病院の基本情報
| 所在地 | 〒570-0002 大阪府守口市佐太中町6-17-33 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大阪市営地下鉄谷町線 大日 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 精神科 小児科 心臓血管外科 眼科 |
守口生野記念病院の看護師口コミ 345件中 251～300件
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給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年06月
准看護師で当時は働いていましたが、卒後２年目だったが、人不足で夜勤は月に9回日勤1回とかしてました。いまはしらないけど、...(残り 69文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病院自体は旧病院から新しい病院になったので、きれいかもしれませんが、物品は壊れたパソコンもおおく、また点滴台が狭かったり...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
手術室でした。とにかく給料が低いです。危険手当は特になく、オンコール手当もワンコインです。なので、年収は減ります。残業も...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
急性期を学びたい方は是非。しかし、30代以上.40代以上の中堅以降になると人数がグッと減りますので、バリバリ指導する立場...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
当時、新築移転したころに働いていましたが、病棟主任には相当いじめられました。まともな精神状態をたもてずミスもしてしまうま...(残り 149文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
人間関係はいい方だとおもいます。ただ病棟の半分以上は5年目までの若手ナースでベテランと呼ばれるナースはほぼいないように感...(残り 136文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
ほんまに給料やすいです。残業代はほぼつきません。あと有給はかってに消化されます。ほんとにやめた方がいい病気です！ その...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年04月
正看護師で働きましたが、当時ICUに移動になり働きましたが、先輩の態度、師長のＩさんが新人を冷たくするような感じでした。...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
残業はおおく、新人時代はサービス残業あたりまえでした。慢性的な看護師不足で、いつも残業していたように思う。夜勤明けも12...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新しくなりナースステーションは広々使いやすくよかったです。食堂もおいしいです。 しかし人間関係が微妙です。新人のときは...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
私の所属の人間関係はいい方だと思います。先輩も優しく教えてくださったり、アドバイス、相談にものっていただきました。チーム...(残り 42文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
急遽体調不良でお休みを貰った際、有給休暇に切り替わらずに減給になりびっくりしました！リフレッシュ休暇もなく、大型連休もな...(残り 61文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
働きにくいと思います。 付属の保育所かありましたが、たしか夜週二回しか子供は預かってもらえなかったり、理由はわかりませ...(残り 106文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
職場の雰囲気は、やはり上司によると思います。管理職が少ないので、全病棟、手術室、I C Uと色々師長さんも移動になったり...(残り 61文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
お給料はまずまず良かったですが、夜勤月7、8回してましたので、必然的に年収も上がります。ボーナスも4カ月くらいでてました...(残り 50文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年03月
設備、備品については比較的よく管理されていて、よかったと思います。ディスポ手袋なども必要な時に気兼ねなく使えました。他の...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年03月
以前実習でお世話になったことがあります。バタバタと忙しそうな病棟でしたが新人への教育も厳しいながらきっちりと行なっている...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年03月
教育体制はしっかりしていると思います。急性期病院で様々な患者さんと関わることができるので大変勉強になりました。 ただ毎...(残り 67文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
院内での研修や勉強会はほとんどと言っていいほどありません。 休日に活動で行くこともないですが、元々の休みが104日と少...(残り 76文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
家から近い急性期病院ということで入職しました。施設内は非常に綺麗で、備品も好きに使えます。 しかし、詰所の作業台がとて...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年02月
職場の雰囲気は明るく、若いナースが多かったです。 様々な疾患の方がいるので大変勉強になりました。 リハビリとの連携も...(残り 53文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年12月
残業が多く、休みが少ないので、正社員で子供が小さい看護師は託児所が会った割には少なかったように思います。ですが、託児所や...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年12月
脳外科の病棟は症例もまずまずあって、勉強にはなりました。業務が忙しいこともあるのか勉強会等はあまり充実はしていなかったと...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年12月
昔のことでだいたいなんですが、残業代加えるともっと多かったと思います。残業代を加えたせいなのかもしれませんが、とくに給与...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年12月
以前、社員旅行は結構良い旅館に泊まれ楽しかったですし、海外旅行グアムですがありました。年々旅行へ行く回数は減っていたと思...(残り 57文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年12月
家から自転車で通勤可能だったため、入職しました。近くで通いやすかったです。旧病院だったので、こじんまりとしていましたが職...(残り 54文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年12月
ママさんナースははたらきやすいですよ。仕事内容はフリー業務しかないので、気持ちがらくです。受け持ちもありません。 残業...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
休みが極端に少なく残業代はほぼでません。 とにかくいそがしい。夜勤明けでお昼までとか良くあります。 入れ替わりも激し...(残り 46文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
福利厚生はなにもない。 車通勤しても一月の駐車場代のほうが交通費より高い。 また残業代がほぼない。上司の許可が下りな...(残り 49文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
入る前は説明会などにもいき、残金はほとんどなく、あったらあったぶんだけ残金代がでるといいことをいろいろいいようにききまし...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年12月
とりあえず毎日がたいへん。起きたら地獄が始まるかんかく。 業務量が尋常じゃないくらいおおいです。一日でもはやくやめたい...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
福利厚生まったくありません。ただただ、つかわれるのみです。体かつぶれたのてやめることにしました。ここは慢性的な人手不足で...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
中堅が少なく、若い子の入れ替わりが激しいと思います。中堅クラスになると役職が付きますが、嫌と言ってもやらされます。リーダ...(残り 235文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
研修はほとんどありません。インターネットのなかでの学習です。課題もない。成長もしれているくらいです。ほんとに。なので上で...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
残業は病棟と役職にもよると思いますが、日勤も、夜勤明けも多いです。特に夜勤前残業はしなければ、夜勤の申し送りが終わってか...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年11月
手荒れがひどくなったことと、あまりに残業が多く、家族の時間を犠牲にしていたため、退職することにしました。管理職の方に退職...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年10月
忙しい病棟で毎日残業は2時間から3時間以上は当たり前でした。残業代は申告制でしたが、毎回師長がチェックするのではなく、一...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年10月
病棟自体はキレイでした。ナースステーション内は少しごちゃごちゃしていた感じはありましたが、物品は比較的揃っていましたし、...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年10月
まだICUが整っていない状態だったので、各病棟で重症患者も看護していました。忙しい病棟でしたが、医師と関わることも多く勉...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
リフレッシュ休暇がない。休みは少ない。希望休は3日までしか書けない。休日手当は千円。休日は人が少ないから忙しい。月2~3...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
ライフワークバランスを考えて転職しましたが、やりがいはほんとにありません。患者からのクレームは多く対応も悪いためクレーム...(残り 166文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
体調不良で休んでも有休では対応してくれません。お給料から現金で引かれます。悪く言えば罰金制度のようなものです。私は一回休...(残り 112文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
休みはそれなりに少ないです。勝手に有給を使われます。有給日数もわかりません。 残業もあります。日によりますが。17時が...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年08月
職場の雰囲気は良かったです。（部署にもよりますが）残業は毎日でしたが、みんなで協力し合っていました。当時は残業代は自己申...(残り 114文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
とくに特別な福利厚生はありませんでした。 毎月給与から1000円が天引きされ、職員の慶弔費用などにあてられていました。...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
若い看護師が多いので、みんな仲良く仕事をしていました。お局的な人はいますが、威圧的な人は少ないので、雰囲気は全体的に見る...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年05月
月に何度か院内の研修会がありますが、もちろん時間外です。外部研修に行った際の交通費は、レポートを出すことを交換条件に支給...(残り 59文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
とにかく残業、残業、残業です。残業代はほぼありません。他の方もおっしゃるように。 中途採用は、多くの人がすぐに辞めてい...(残り 124文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年05月
給与は、ほかの急性期病院と比較して、低いです 慢性的な人手不足で、朝から夕方まで猛烈に働かされました その後、勉強会...(残り 86文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年04月
部署により異なると思いますが、管理職がターゲットを決めて陰口を言うため常にピリピリしてました。スタッフの負担など考えずに...(残り 56文字)