【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:00〜09:00

【助産師給与例】
月給：292,102円〜 (各種手当、夜勤4回/月含む)

■年間休日：110日
■休日：シフト制（9〜10日休/月）　※2月のみ8日休/月
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆助産師業務を担当して頂きます。
分娩件数：110〜120件/年

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 三次救急

≪おすすめポイント≫
≪府内でも希少な民間病院×三次救急！≫
◆徳洲会病院の理念である24時間オープン、断らない医療の理念に基づき、すべての疾患の救急患者を受け入れています。
◆岸和田市内を中心とした泉州医療圏全体の、「吐血下血・消化管出血」、「脳卒中」、「四肢外傷」、「小児」の搬送困難症例の最終受け入れ病院としての役割を果たしています。内因性外因性疾患を含め、あらゆる疾患に対応しています。

≪充実した研修・教育制度≫
◆クリニカルラダー制度：段階別、階層別の研修と違い、看護師一人一人の事情やスキルに合わせて、研修のペースを決める事ができます。例えば、子育てブランクがある等の臨床経験の浅い看護師には臨床経験年数に応じた研修を行います。
◆ベストプラクティス制度：所属病院を離れ徳洲会グループの他施設で研修を受けることができる制度です。2年目以降の看護師を対象に、グループスケールを活かした自身の看護を振り返る機会となっています。離島・僻地応援では、地域の看護を支えると共に、普段は経験できないことを学び、深めることができます。
◆中途入職の方にも専任のプリセプターをつけて、入職後のフォロー及び教育を行っています。

≪働きやすさを追求した病院です！≫
◆在院日数を短縮できるよう、退院調整ナースを病棟毎に配備。より看護に集中しやすい環境作りを行っています。
◆ハード面（施設）では廊下幅の広い造りとうみ側・やま側で病棟単位を分けることにより、スタッフの導線もより快適なものを確保しています。
◆看護師と同じくMEも当直しています。基本的にベッドコントロールは管理当直の師長が行いますので、夜間の負担はありません。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（全額支給）、住宅手当（家賃半額補助（上限24,000円））、夜勤手当、調整手当（経験年数によって変動。）、地域手当

南海電気鉄道南海本線 春木