【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜09:00

【常勤・正看護師】
総支給284,000円〜
（内訳）基本給:240,000円〜、夜勤手当:44,000円（4回）

■年間休日：108日
■休日：月9日
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

病棟看護業務

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪回復期に力を入れている病院です≫
◆地域柄、年配の患者さんも多いですが、リハビリテーション科では大阪医大や奈良医大からの紹介で、患者さんが遠方からこられるなど、回復期に力を入れている病院です。
◆一般病棟は、肺炎などの高齢者慢性期疾患の方が多くご入院されていらっしゃいます。在宅や関連介護施設からの転院がメインで、救急は輪番制を取っており、月20件程度（うち、ウォークインが半数程度）のため、緊急入院などが少ない環境です。
◆看護部として、リハビリテーションナースの確立を目指しています。リハビリテーションナースとはこれまでの看護技術だけで満足するのではなく、ADLのスペシャリストとして、患者さんを病棟生活の中で「できるADL」から「しているADL」にレベルアップさせることの出来るナースです。そのために、セラピストや多職種と連携を取りながら、看護を提供していきます。

≪多職種と連携した充実の教育体制≫
◆同院と、同法人のリハビリテーションセンター、老健を含めセラピストが約60名在籍しております。
◆リハ研修制度：リハビリテーション部と看護部の共同での研修も行っています。
◆毎週の症例検討会：1つの症例に対し、複数のスタッフとともに治療法の改善を目指します。
◆山カン：病棟のケアについて、看護師とセラピストが一緒にに患者さんの困っている事について合同カンファレンスを行います。
実際の介護場面を提示してもらい患者さんの状態を体験したり、介助方法を体験することでよりよい介護サポートがお互いできるようチームで考え話し合いを行っています。
◆毎月1回の臨床研究：第3土曜日の14：30〜17：00に近畿一円の病院と合同で実施しています。
◆プリセプター、OJT制度：中途入職者に対しても手厚いフォローがあります。

≪落ち着いて働ける環境≫
◆救急患者が少ない為、残業も殆どありません。
有給消化も70％以上されており、連休を取得することも可能です。

≪ママさんナース多数活躍中です≫
◆施設内に託児所があり、育児をしながら働く方も安心です。
6ヶ月のお子様〜小学校3年生までお預かりが可能です。
家庭と両立しながら働く看護師さんも多くいらっしゃいます。産育休の復帰率は90％以上で、子育てに理解のある職場です。
◆30代〜40代のママさんナースがメインでご活躍されておりますが、毎年新卒採用を行っており、若手からベテラン層まで幅広く活躍されています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
夜勤手当、その他手当（各種手当てあり）

JR桜井線 巻向